新兴产业技术更新太快，人才培养出现“脱节”，专业人才的供给赶不上产业发展需要。人才高交会11月16日举行，300家用人单位提供8600个中高端职位。
此次人才高交会招聘板块分为高新技术产业展区、知名企业展区、电子、计算机、金融、新能源等15个展区。300家高新技术产业的企事业单位到场纳才，其中国家级高新技术企业近40家，世界500强企业6家，包括中海油、富士康、中兴通讯等众多知名企业。此次大会参会企业覆盖能源、材料、电子等70多个行业，共提供8600个中高端职位，提供的职位大多属于高新产业专业技术职位，或属于企业中高层管理职位，职位年薪大多在8万元以上。
招聘会上，不少企业反映最缺研发人才、技术人才，以及海外市场销售人才。“企业此次招聘100多人，其中一半是研发人员，目前最紧缺的是IPTV机顶盒研发人员。”中兴通讯负责招聘的工作人员介绍，合适的研发人才很难招，因为技术更新太快，人才培养跟不上，市场上此类人才本身就欠缺。“企业需要的就是处于快速成长阶段、有一定积累的人才。”
“最紧缺的一方面是生物医药方面的研发人才，另一方面是生物信息员等IT类人才。”华大基因的招聘工作人员介绍，大学培养出来的生物专业、医药专业人才大量偏向传统产业，不能满足新兴产业的需求。
面对研发、技术人才短缺，企业也是着力想办法解决，而足够吸引力的薪水则是最好的招数。某香料公司招聘的好的香料研究员，年薪可以开到20万元以上。而中兴通讯每年给员工调薪水幅度在10%到20%，对紧缺研发人才的调薪幅度会更高。也有企业考虑与高校合作培养专业人才，深圳波顿香料公司就与一些高校生物系中设有香料专业的院校合作，定向培养人才。联欣丰光电则称如果招不到满意的人才，次满意的人才也会招回企业培养。
此次人才高交会招聘板块分为高新技术产业展区、知名企业展区、电子、计算机、金融、新能源等15个展区。300家高新技术产业的企事业单位到场纳才，其中国家级高新技术企业近40家，世界500强企业6家，包括中海油、富士康、中兴通讯等众多知名企业。此次大会参会企业覆盖能源、材料、电子等70多个行业，共提供8600个中高端职位，提供的职位大多属于高新产业专业技术职位，或属于企业中高层管理职位，职位年薪大多在8万元以上。
招聘会上，不少企业反映最缺研发人才、技术人才，以及海外市场销售人才。“企业此次招聘100多人，其中一半是研发人员，目前最紧缺的是IPTV机顶盒研发人员。”中兴通讯负责招聘的工作人员介绍，合适的研发人才很难招，因为技术更新太快，人才培养跟不上，市场上此类人才本身就欠缺。“企业需要的就是处于快速成长阶段、有一定积累的人才。”
“最紧缺的一方面是生物医药方面的研发人才，另一方面是生物信息员等IT类人才。”华大基因的招聘工作人员介绍，大学培养出来的生物专业、医药专业人才大量偏向传统产业，不能满足新兴产业的需求。
面对研发、技术人才短缺，企业也是着力想办法解决，而足够吸引力的薪水则是最好的招数。某香料公司招聘的好的香料研究员，年薪可以开到20万元以上。而中兴通讯每年给员工调薪水幅度在10%到20%，对紧缺研发人才的调薪幅度会更高。也有企业考虑与高校合作培养专业人才，深圳波顿香料公司就与一些高校生物系中设有香料专业的院校合作，定向培养人才。联欣丰光电则称如果招不到满意的人才，次满意的人才也会招回企业培养。
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
