“有许多天资很好、很有成功希望的人，只因为得不到有力的鼓励，竟至于失败下来。”美国作家爱默生的这段名言颇耐人寻味，发人深思。
在农村，我们可以真真切切的感受到，凡是在外供职人员多、在外创业人员多的地方，父母供孩子上学的积极性就高，孩子的学习热情就比较高涨。父母卖牛卖羊、卖猪卖鸡凑学费，砸锅卖铁凑学费；孩子边炒菜边看书，边吃饭边学习，晚上下自习后还要悄悄点起手电在被窝里看书学习。因为他们从在外供职、创业人员的身上看到了学习的希望，看到了成才的好处。反之，则是另一番景象：我们地方山脉浅，出不了人，能识几个字就行了；反正考出去大学毕业了，也没多大出息，能玩尽量玩，能混尽量混。
由此及彼，地方与地方之间，单位与单位之间，部门与部门之间，我们也可以实实在在地体会到用人导向决定人才成长的影子。“唯才是举”的地方、单位、部门，勤奋学习、爱岗敬业、积极进取的气氛就比较浓烈。否则，麻将扑克闹通宵，碌碌无为混日子；鞍前马后献殷勤，绞尽脑汁攀龙凤。老子有钱，老子有靠山，不学无术也无妨。当然他们也有学习研究的时候，那就是研究领导的兴趣爱好，研究领导身边工作人员的人脉关系。久而久之，造就了大批的庸才和蠢才。
战国哲学家、思想家韩非认为：“任人以事，存亡治乱之机也。”善用人才，善用其才，是国家兴旺的关键。党中央国务院对人才工作高度重视，历来强调“唯才是举”。制定“四项制度”，致力于匡正选人用人风气，提高选人用人公信度；多次召开全国人才工作会，颁布《国家中长期人才发展纲要》，要求营造“公开平等，竞争择优的制度环境，促使优秀人才脱颖而出”。习近平总书记在全国组织工作会议上一再强调，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。我们应该站在实施人才强国战略的高度，不折不扣地把它贯彻落实好，切实做到广开进贤之路、广纳天下英才，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。
“唯才是举”出人才，只有坚决破除一切不利于人才成长、人才流动、人才使用的思想观念和体制性障碍，构建与社会主义市场经济体制相适应、符合科学发展要求的人才发展体制和机制，在全社会形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，见贤思齐、奋发努力的良好风尚，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，择天下英才而用之，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，才能激发各类人才的学习攻关热情、创新创造热情、创业干事热情，才能呈现出长江后浪推前浪的人才辈出的喜人局面。
“唯才是举”出人才，关键在于匡正选人用人风气，提高选人用人公信度。只有坚持用科学理论指导人才工作，用科学制度保障人才工作，用科学方法推进人才工作，不拘一格、慧眼识才，在实践中发现人才、培养人才、锻炼人才、使用人才、成就人才，放手使用优秀青年人才，为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台，才能解放人才、发展人才、用好用活人才，才能才尽其用、各得其所，才能使更多的人善于刻苦学习，乐于攻坚克难，立志成才，追求成才，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
在农村，我们可以真真切切的感受到，凡是在外供职人员多、在外创业人员多的地方，父母供孩子上学的积极性就高，孩子的学习热情就比较高涨。父母卖牛卖羊、卖猪卖鸡凑学费，砸锅卖铁凑学费；孩子边炒菜边看书，边吃饭边学习，晚上下自习后还要悄悄点起手电在被窝里看书学习。因为他们从在外供职、创业人员的身上看到了学习的希望，看到了成才的好处。反之，则是另一番景象：我们地方山脉浅，出不了人，能识几个字就行了；反正考出去大学毕业了，也没多大出息，能玩尽量玩，能混尽量混。
由此及彼，地方与地方之间，单位与单位之间，部门与部门之间，我们也可以实实在在地体会到用人导向决定人才成长的影子。“唯才是举”的地方、单位、部门，勤奋学习、爱岗敬业、积极进取的气氛就比较浓烈。否则，麻将扑克闹通宵，碌碌无为混日子；鞍前马后献殷勤，绞尽脑汁攀龙凤。老子有钱，老子有靠山，不学无术也无妨。当然他们也有学习研究的时候，那就是研究领导的兴趣爱好，研究领导身边工作人员的人脉关系。久而久之，造就了大批的庸才和蠢才。
战国哲学家、思想家韩非认为：“任人以事，存亡治乱之机也。”善用人才，善用其才，是国家兴旺的关键。党中央国务院对人才工作高度重视，历来强调“唯才是举”。制定“四项制度”，致力于匡正选人用人风气，提高选人用人公信度；多次召开全国人才工作会，颁布《国家中长期人才发展纲要》，要求营造“公开平等，竞争择优的制度环境，促使优秀人才脱颖而出”。习近平总书记在全国组织工作会议上一再强调，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。我们应该站在实施人才强国战略的高度，不折不扣地把它贯彻落实好，切实做到广开进贤之路、广纳天下英才，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。
“唯才是举”出人才，只有坚决破除一切不利于人才成长、人才流动、人才使用的思想观念和体制性障碍，构建与社会主义市场经济体制相适应、符合科学发展要求的人才发展体制和机制，在全社会形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，见贤思齐、奋发努力的良好风尚，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，择天下英才而用之，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，才能激发各类人才的学习攻关热情、创新创造热情、创业干事热情，才能呈现出长江后浪推前浪的人才辈出的喜人局面。
“唯才是举”出人才，关键在于匡正选人用人风气，提高选人用人公信度。只有坚持用科学理论指导人才工作，用科学制度保障人才工作，用科学方法推进人才工作，不拘一格、慧眼识才，在实践中发现人才、培养人才、锻炼人才、使用人才、成就人才，放手使用优秀青年人才，为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台，才能解放人才、发展人才、用好用活人才，才能才尽其用、各得其所，才能使更多的人善于刻苦学习，乐于攻坚克难，立志成才，追求成才，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
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