南通网讯“我们集团从名不经传的企业发展成为全国丝绸行业的排头兵，得益于聚集人才、科技兴企。”昨天上午，在全市博士后工作交流研讨会上，鑫缘集团运营总监陈忠立谈起高层次人才队伍建设时感触颇深，“公司建立博士后科研工作站3年来，通过开展科研工作，有效提升了技术创新能力。 ”
在南通，许多企业与鑫缘有着同样的感受，博士后制度已成为全市集聚、培养和使用高层次人才的重要平台，有力助推了经济产业的科技创新、转型升级。记者从昨天的会上获悉，去年我市就新增博士后科研工作站4家、工作站分站2家，省博士后创新实践基地6家，继续保持全省第一方阵。
据了解，目前全市累计设博士后站（基地）单位达51家，2013年新招收博士后研究人员14人，累计进站66人，处于全省领先水平。南通大学附属医院作为我市唯一一家事业单位博士后科研工作站，仅两年时间就招收博士后20名。南通醋酸纤维公司在陈晓璐博士的带领引荐下，引进博士4名、硕士2名。在高层次人才的作用发挥下，企业自主创新能力得到快速提升。鑫缘集团博士后项目“丝胶回收与综合关键技术及产业化”获得2013年国家科技进步二等奖、中国纺织工业协会科技进步奖一等奖。人才对经济发展支持引领作用也日益彰显，通州区先后有11名博士后进站工作，共参与或承担科研项目20多项，申请专利100多项，博士后项目研究产生直接经济效益上亿元。
当天的会上还透露，今年南通博士后工作将继续加大高层次人才载体建设推进力度，年内力争新增国家级博士后科研工作站和省博士后创新实践基地10家，并积极组织开展高层次人才项目申报评审工作，力争入选资助对象保持全省前列。
记者叶国
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
