市科技党委、市科委举办的“科学家月度座谈会”暨优秀女性科技工作者座谈会前天在科学会堂召开。中科院院士王恩多等10位女性科技工作者各抒己见，向市科技党委、市妇联负责同志提出了建言。多位女科学家提出，上海乃至全国的各类人才计划应考虑到女性生育、育儿的性别特点，在年龄线设置上做到“男女有别”，使女性入选青年科技人才计划的年龄上限高于男性，以利于女性科技工作者的事业发展。
王恩多院士介绍，调查表明，我国科技界男性与女性的数量差异并不大，但在高层次人才中，女性占比很低。比如，国家杰出青年科学基金获得者中，女性占比为5%—6%；在两院院士群体中，女院士占比为5%左右。
究其原因，中科院上海硅酸盐所宁聪琴研究员认为，除了性别自然差异，还包括生育问题、科研评价体系、社会偏见等原因。宁聪琴说，获博士学位的年龄通常是28岁，女博士毕业后，往往会把生育作为头等大事，生育后的大量时间要用于带孩子。这样一来，女性的科研生涯通常会有2—3年停滞期。而包括上海市启明星人才计划在内的一些青年科技人才计划，将入选年龄线设定为35岁，让许多刚经历生育和育儿期的女科研人员失去了竞争力。
为此，与会专家建议，把各类青年人才计划的年龄线根据性别做不同设置，女性年龄线可比男性晚2年。目前，国家自然科学基金委的青年基金评选已这样操作，规定男性年龄上限为38岁以下、女性为40岁以下。上海在各类青年人才计划的年龄规定上，也可做出调整。与会专家还建议有关部门设立基金，资助生育后重返科技界的女性更好地开展工作，尽快弥补生育、育儿停滞期造成的事业损失。
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