近日，广西钦州市制定出台了《人才小高地考核评估办法》，通过建立优胜劣汰的激励竞争机制，实现对人才小高地建设的动态管理。
该市对人才小高地的考核评估将按产业类、学术类、综合类分类开展，依据制定的标准、程序、方法和《人才小高地评估指标体系》进行考核和评价。人才小高地每轮建设周期为5年，从批准设立之日算起。评估分为年度评估、中期评估、期满评估3次，最终评定为优秀、良好、合格、不合格4个等级。评估等级作为人才小高地建设专项资金安排、人才小高地保留或取消的重要依据。（通讯员 刘经）
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