近年来，江西瑞金市大力实施“招才引智”工程，先后制定一系列优惠政策吸引人才向老区流动。
该市制定了《瑞金市引进人才实施办法》、《市领导联系专家》等多项制度，聘用到该市工作的高层次人才和紧缺人才，除享受基本工资、福利、养老保险等待遇外，还享受上浮一级工资、报销往返探亲差旅费、配偶安置、子女就学安排等特殊待遇。市政府每年拿出不少于100万元用于发放特殊人才津贴，对正式调入或全职在该市工作满三年的，一次性发放15-50万元不等的住房补贴。针对瑞金籍以外人才“住房难”问题，在繁华地段分别建设75套公寓和26套经济适用房，专供瑞金籍以外人才选购。对引进的各类人才开辟“绿色通道”，实行专人对接帮扶，在合同签订、行政审批、工龄计算、档案建档等方面给予便捷服务。近年来，通过落实优惠政策，先后为企事业单位引进各类优秀人才大达1300余人。（通讯员 吴虹）
该市制定了《瑞金市引进人才实施办法》、《市领导联系专家》等多项制度，聘用到该市工作的高层次人才和紧缺人才，除享受基本工资、福利、养老保险等待遇外，还享受上浮一级工资、报销往返探亲差旅费、配偶安置、子女就学安排等特殊待遇。市政府每年拿出不少于100万元用于发放特殊人才津贴，对正式调入或全职在该市工作满三年的，一次性发放15-50万元不等的住房补贴。针对瑞金籍以外人才“住房难”问题，在繁华地段分别建设75套公寓和26套经济适用房，专供瑞金籍以外人才选购。对引进的各类人才开辟“绿色通道”，实行专人对接帮扶，在合同签订、行政审批、工龄计算、档案建档等方面给予便捷服务。近年来，通过落实优惠政策，先后为企事业单位引进各类优秀人才大达1300余人。（通讯员 吴虹）
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