日前，河池市颁发2013年科技进步奖，25个获奖项目中，12个是医疗卫生系统的研究成果，一批事关群众健康的医疗技术被突破。
技术的进步，源于人才的积淀。河池市从群众的健康需要出发，多形式培养卫生人才，建立卫生人才“小高地”，多途径留住人才，卫生人才队伍建设稳步推进。
“十百千”工程培养人才。河池市从2010年起，实施卫生系统“十百千”人才培养工程，计划用5年时间，重点培养10名以上卫生专业技术正高级专家，100名以上副高级专家，1000名以上在乡镇卫生院工作的中级职称及初级专业技术人员。
围绕“十百千”工程，河池采取“一请两建立”措施，即邀请上级医院专家教授到河池讲学和进行业务指导；建立与高等院校及科研院所合作关系，实行导师带培制度；建立进修学习和定期培训制度。
据统计，“十百千”工程实施后的3年里，河池有966人获得中级以上卫生专业技术资格，其中正高级11人，副高级250人。市卫生局局长韦东禄说：“我们提前两年完成了‘十百千’工程，卫生人才结构不断优化。”
创建“小高地”，汇聚精英人才。“十百千”是打基础工程，如何汇聚尖端人才并发挥最大作用？河池创建了两个卫生人才小高地。“河池市心血管内科疾病诊疗技术人才小高地”，目前拥有专业技术人才38人，其中副高以上职称6人，能独立开展先天性心脏病封堵术，多项治疗技术填补了河池市空白。
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
