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清华"非升即转"解聘优秀教师 学子联名抗议(图文)

时间:2014-08-04来1源:博士人才网 作者:91boshi

4月初,37岁的方艳华按照系里要求,开始了3年一次的述职工作。答辩结束后,系内决定继续聘任,遂将材料上报至校人事处进行最终核定。然而,根据合同中注明的“非升即走”原则,校人事处判定方艳华不符合续签要求。4月20日左右的校务会正式下达不再续聘的决定。此次决议中,外文系另一位比方艳华教龄更长的老师同样面临“走人”问题。

在最近的静园风波中,北大学子群起而争之,抛开争取民主之法是否得当不谈,敢于发声的举动引人称道。两个月前,清华外文系学生也曾据理力争,打响一场没有硝烟的“教师保卫战”。

“辞方事件”漫画
“辞方事件”漫画

 

清华:“非升即转”的人事制度

1993年,以清华北大为首的国内高校开始酝酿人事制度改革,试图为高校引入一种流动、开放且具有活力的竞争与淘汰机制。1994年,清华出台规定,讲师、副教授在规定时间内学术成果不足以提高职称,应自行走人,即“非升即走”,后来调整为非升即转,对那些走不了的人进行分流,为此专门成立人才流动中心。

这次不再续聘的,还有清华大学最受欢迎的微积分助教闫浩。从清华大学周培源应用数学研究中心博士毕业后,闫浩在该校航天航空学院流体力学博士后流动站工作。闫浩的微积分习题课在清华赫赫有名,他被学生称为“清华第一助教”,航天航空学院还曾特批他主讲过一门线性代数课程。

学生小胡为此写了一篇日志——《突然想为闫浩写一篇日志》:“清华学术大牛越来越多,教书教得好的老师却感觉是越来越少,很多老师忙发论文,忙拉课题,忙培养研究生,真正能在培养本科生上花这么多时间而且又如此优秀的老师,很少很少了。” 

 “清华第一助教”闫浩正在黑板上书写
            “清华第一助教”闫浩正在黑板上书写

学生齐发声:集体请愿反对解聘

5月20日,清华大学外国语言文学系2011届毕业生、现任北京大学高等人文研究院院长英文助理的庞博,手握五天之内收集到的、来自世界各地毕业生的、总计4万余字的50多封请愿书,敲开了校人事处处长王希勤的办公室大门。 

请愿书由外文系七字班2011届毕业生发起。他们与方艳华的联系,大多仅限于大一时修读过她的的专业写作课这件在庞博眼中“很神奇”的事情,起源于她与清华外文系一位老师的聊天。偶然得知方艳华面临的合同困境之后,庞博在英72的班级微信群里发了一条简短的信息:“方老师因为学校的一些政策关系,不得不离开了。如果大家有意愿的话,可以给她写一封信,把我们眼中的方老师是怎么样的还原一下,写完之后给学校。” 

“我们不是要给学校施压,只是想从最本真的学生对老师的认识出发,用学生的记忆向学校全面展示老师的面貌、为人、教学和师道。”庞博解释请愿行为的初衷,“学校在做决定的时候,未必看到了活生生的人,他们更多的可能是通过教授们的打分、教授们评议的结果。”

方艳华:“我不只是一个教书匠”

“我肯定不只是一个教书匠,我对教学是很有想法的。”方艳华如是认识自己,“我觉得这些想法如果能影响到一些学生的话,价值不比几篇论文差。”

“大家都不愿意教这门课,都嫌它难,推来推去就到我这里来了,一直以来都只有我一个人教。系里也希望我再带一个老师,但是找不到。”自2007年方艳华开设本科一年级专业写作课以来,平均每份作业30分钟、每周25小时的批改量从未变过。 

“写作课不能作为研究型(课程)去学。我不能上课说‘我教一下写作的各种技巧,然后大家自己去练’吧?”在方艳华的教学理念中,英语写作教师跟体育教练一样,需要进行一对一的辅导,“写作是很个性化的,每个人的情况都不一样,思维方式不一样,犯的错也不一样。我肯定是课下跟同学一对一交流,要一个一个去纠正。” 
在科研为王的高校环境中,方艳华从不认同大学里批作业是“特别low”的工作。曾经有人对她表示,像这样一门“没什么大不了”的课,学校可以随便找一个外教替上。但在方艳华眼里,有了责任感,“课可以上得很水,也可以上得很重。” 

专业写作训练不同于研究类课题,一线教学占用了方艳华绝大部分时间。“我不可能有很多精力去做研究,但我是在培养中国最优秀大学生的沟通方式、思维能力,对他们以后走入社会、让他们成为更好的人其实是更有价值的。”

方艳华坦承自己目前的心态良好:“职称和金钱不是我看重的,但教书育人这份工作我很珍惜。失去这份热爱的工作,是让我很痛心的。”

王希勤:希望她更加稳定地留在清华

资料收集完毕并提交后,校长办公室一直无回复;外文系人事办公室则建议直接与校人事处联系。在系人事办公室的协助沟通下,5月20日下午4点,庞博终于得以与校人事处处长王希勤进行长达三小时的沟通。

对方艳华的去向处理,王希勤提出了三种可能的解决方案: 

一、方艳华延期一年,继续参与职称评定。若仍无晋升,仍要面临不再续聘的危机。前提是校方批准延期; 

二、方艳华延期一年,但要成为教研岗人员编制以外的老师,但仍被允许开设外文系内部课程。但该方案需教务处 等其他部门介入,牵涉面较广; 

三、与方艳华采取纯合同制,不算作编制内人员。 

王希勤更提倡方案三。 

“完全还是要看方老师的意愿。”庞博认为学生没有权利和义务来帮老师做决定,“到底方老师是走编制内还是编制外道路,我们肯定是希望她更加稳定地留在清华。”

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