日前，新疆自治区出台《高层次人才引进工作实施细则》。
《细则》规定，引进人才可受聘担任企业、高等院校、科研机构、金融机构等单位高级专业技术职务或中层以上领导职务；给予引进的创新人才、创业人才每人40万元的经费支持，对柔性引进人才每人给予30万元的经费支持；对引进人才可采取年薪制、期权制、股权制、协议工资、岗位工资和绩效工资等收入分配形式，实行知识、技术、资本、管理等生产要素参与收益分配；依法保护引进人才的知识产权，鼓励其将取得的成果申请国内外专利，支持通过专利转让、技术入股等形式，加快成果产业化。按照《细则》，引进人才享受当地同等条件人员医疗待遇。用人单位及时为引进人才及其配偶、子女办理落户手续；随迁居住的，享受户籍居民同等待遇，随迁后为其配偶协调安排工作，尚未安排期间，由用人单位发给生活补贴。此外，优先安排引进人才子女入学（托）。（通讯员 新组轩）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
