在国家级海外高层次人才创新创业基地的推进建设过程中，杭州高新区（滨江）坚持市场化、专业化、精准化方向，打造了一批海归创业专业孵化器，探索了人才工作的新机制、新载体和新方法。
杭州高新区首批建立了6个专业孵化器，基本运作方式是“让专业的人做专业的事”，由科技中介机构或投资机构承担日常管理运作，同时，每个专业孵化器建有一支服务人才创新创业的专业团队。专业孵化器不仅为人才提供创新创业场地，还能够为海归人才提供5项服务：技术服务，即科技中介服务；投融资服务，帮助人才项目对接创投机构和金融机构；市场拓展服务，帮助人才项目对接产业链上下游资源；创业服务，提供人力资源、法务、财务等管理中介服务；国际交流服务，定期组织赴外对接国际创新要素。
同时，政府提供一定的办公场所，吸引专业团队筹建专业孵化器；专业孵化器免费为海归人才、团队提供办公场地及专业服务，并帮助其整合产业链资源，从而掌握了参与人才项目投资的先机，并通过投资获得最大经济收益；海归人才还能够在专业孵化器内得到区内政策扶持和资金投入。
不仅在人才项目的初创阶段有各方资源加盟，在人才项目发展到一定阶段后，海归人才、团队还可以参加由另一家专业孵化器运营主体——杭州枫惠科技咨询有限公司组织举办的“六和桥”投融资沙龙。这项活动旨在为人才项目“找更大的投资”。留美博士沈骏及其团队，在无线路由产品研发成功并投放市场后，因快速发展需求大量资金，参加了“六和桥”沙龙，成功获得2000万投资，步入了更快的发展阶段。到目前，沙龙活动已累计举办30期，15家企业通过该平台获得了创业投资。
通过机制上的探索创新，目前的杭州高新区国家级海外高层次人才创新创业基地正迎来新的发展契机。多个专业孵化器形成了良好的人才创新创业生态，集聚了更多的人才、项目。2014年，该区组织实施四批“5050计划”，征集项目561个，是往年的两倍。截至目前，四批96个入选项目中，已有70个完成工商注册登记手续，落地率为73%，较前五批53%的落地率，有了大幅提高。（通讯员 杭组）
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