■曹凯
近年来，我国出台了多项人才引进与培养计划，如中组部“人才”、国家自然科学基金委的杰出青年基金等；部分省市、高校也纷纷推出相应的人才计划，坊间称之为“江河湖海山水”学者，如泰山学者、闽江学者等。
其中，一些人才计划主要支持已功成名就的各类帅才，如要求入选者为世界一流高校的正教授。一方面，相关部门希望更多科技帅才能够又快又好地进入我国急需人才的领域，另一方面，这些学者的名气与实力也将为新舞台争取更多资源。
然而，被称为“青椒”——35岁左右的青年科研人员，基数庞大，他们或刚走上独立研究之路，却难以获得各类人才计划的青睐，有的甚至处境艰难。另外，人才计划还存在重选拔和经费资助、轻培养教育和体制创新的现象。
因此，在此种情况下，针对“青椒”人才的选拔与培养的“香江学者”计划成为一个典范。
“香江学者”计划自2011年启动以来，在人力资源和社会保障部、中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室的直接领导下，在全国博士后管理委员会和中国博士后科学基金会、香港学者协会和京港学术交流中心的共同努力下，得到了内地众多高等院校和科研院所的广泛认可和热烈响应。
3年来，该计划已顺利选拔三期学者150余人。“香江学者”计划在青年人才培养方面进行了有益探索。
首先，青年人才的选拔经过大陆和香港两地科学家的各自独立评审，挑选出真正愿意作研究的、有潜力的青年人才，避免人情关系的干扰；
其次，不仅年轻人要被选择，想做导师的也要经过筛选，要让青年人才有机会进入最先进的科研机构与实验室、与一流的科学家共同工作，竞争机制贯穿到整个人才计划。
再次，人才计划不同于科研项目，要避免急功近利，比经费支持更重要的是科研选题的自由探索、个人发展的自由空间。不必奢望每一个都能成为将才，而是要为青年人才的成长创造一个优良的环境，促进他们的快速成长。
实际上，对这些很快将进入学术高峰的人才投入，其回报应该是最丰厚和值得的。
目前，2011年选拔的首批学者已经陆续离开香港，返回内地工作单位。我认为，“香江”人才可发挥更多作用。
第一，大陆和香港科研界之间的互信、合作和交流是两地合作的重要组成部分。“香江学者”计划为培养大陆青年科研人才作出了很大的贡献，香港高校高度国际化的科研氛围和一流的科研水平，提升了内地学者的学术能力和学术视野。
随着内地经济和科技的快速发展，内地科研设施有些方面已经达到世界一流，但在管理效率最优化、工作方式国际化等软实力方面还有很大的提升空间。
现在，第一批学者在香港高校为期两年的合作研究即将结束，这批学者已经过层层选拔和锤炼，很有潜力成为内地科研学术界未来的学术带头人，建议人社部和博管会能将这些人纳入国内专业技术人才库和后备科研领军人才库等，能让他们的后续发展得以参照中科院“百人计划”、自然科学基金委优秀青年基金、教育部百千万人才计划等相关计划进行管理。
第二，通过为期两年的共同工作和生活，“香江学者”与香港导师之间已经建立了密切的合作关系，对香港高校在较短时间、投入有限的条件下达到世界一流科研水准有切身体会。
经过两年的香港生活，他们了解香港人的所思所想，理解香港高校和香港社会的运作理念和治理方式。这些亲身经历和切身体会使他们有机会做一些增进两地沟通和交流的工作，有助于加强两地相互理解和信任，减少误解和摩擦。
但是，“香江学者”计划的执行期只有短短两年，且缺少对学者返回内地后的计划安排。随着两年合作期满和学者返回内地，“香江学者”与香港导师业已建立的合作关系若就此中断，实在不利于“香江学者”计划的价值得到充分发挥。
因此，建议人社部从完成“香江学者”研究计划的对象中继续遴选优秀者，设置后续专项经费，资助学者返回内地后与香港学术界的合作，并将个人之间的合作提升到所在院系和高校之间的合作。不仅为香港学术界与大陆科研界之间建立和谐稳固的合作关系，还为两地交流起到桥梁和纽带作用，有助于促进两地互信，减少误解。
第三，“香江学者”计划经过3年的执行，已树立了很好的品牌效应。香港拥有国际化的人才，具有国际视野和符合国际潮流的通行规则，做事并不局限于本地，而是站在整个世界角度来看。内地学者能够通过香港这一高度国际化的平台接受香港学术界自由、包容、开放、平等的学术熏陶，香港学术界在储备人才短缺的情况下能够得到内地优秀青年人才的持续加入，实在是一个两地学术界双赢的合作典范。
因此，建议对“香江学者”计划进行明确定位，严格遴选和把关考核，使之成为高端人才培养的精品项目。这将有力地促进香港和大陆两地科研水平的进步，也有利于人社部建立一支属于自己的高水平人才队伍，奠定在国家人才管理格局中的基础性地位。
第四，香港与大陆直接的联系虽然日益紧密，但也存在一些需要加强的地方，比如两地教育和科研之间的交流与合作还不是很多，尤其是实质性的交流与合作还有待加强。
香港教育和科研界在中国走向世界的国际化进程中可以发挥更多的作用。我们希望以“香江学者”计划为契机，从此开启香港教授和科学家加强与内地科研院所和高等院校之间全面合作的契机，多利用内地一流的大科学装置，多到内地学术单位访问和交流，多招收内地的博士后、博士生和优秀青年人才，真正实现有来有往的经常性交流。
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