2013年是大学生创业三年(2011—2013)行动计划收官之年，杭州市人力社保局注重发挥杭州“国家大学生创业示范基地”的引领作用和辐射效应，着力打好“搭平台、抓培训、优服务”三记“组合拳”，全力助推大学生创业。全年投入1119万元资助213个大学生创业项目，选拔培育杰出创业人才30名，组织大学生创业实训48315人、见习训练9952人，举办创业就业主题宣讲132场。全年新增大创企业1384家，有创业大学生3125人，带动就业5797人，与去年同期相比分别增长13.72%、15.96%和15.36%，大创企业逆势发展，优秀大创人才脱颖而出，形成了大创企业和人才蓬勃涌现、共生发展的喜人局面。
一、壮大平台集聚大学生创业
(一)举办第三届中国杭州大学生创业大赛。作为国内唯一由地方政府举办的大学生创业大赛，本届大赛共吸引内地、港澳台地区及海外311所高校优秀大学生携2461个项目报名，通过建立百强项目专人联系跟踪制度、及时兑现落实各项奖励政策、聘请导师动态辅导项目落地，举办项目与资本对接会等多项举措，推进参赛项目与人才、资本的对接，共有52个参赛项目在杭落地创办企业。自2008年起已举办三届，共吸引5215个项目报名参赛，有1900余名国内乃至海外优秀师生代表来杭参赛观摩，共有128个参赛项目在杭落地转化，注册成立132家大创企业，带动创业就业大学生1000余人。首届大赛获一等奖的《“学智”第三方网络化教育平台项目》负责人陈旭和《人人购》负责人赵子龙新入选第二批杰出创业人才培育对象。
(二)举办首届网上创业大赛。举办全国首届大学生网上创业的专项竞赛——“沃土杯”在杭高校大学生网上创业大赛，通过海选、初赛、复赛和决赛四轮环节，从396个参赛团队中决出10强选手。海选综合考评选手参赛态度，从投票、报名信息完整度和网店规划；初赛重点考察选手的经营能力，经过一个月的网站经营，特别是“双十一”全网大促考验；复赛综合考评投票、店内活动和站内活动；决赛重点考验问题处理和现场表现，决出一二三等奖。对获奖选手除进行奖励外，给予两年创业园免租、小额担保贴息贷款、创业学院进修、导师一对一辅导、优先推荐无偿资助等创业就业支持，拓展了大学生创业渠道和空间。
(三)建好大学生创业园。新建市级大创园1家，全市共建大创园13家，入驻企业2368家，赛博创业工场、西湖·浙大科技园、拱墅、高新和桐庐等五家大创园被认定为首批省级大学生创业示范基地，占全省认定数的29.4%。创新政府主导与第三方管理服务模式，建成运行亿帮扶C2C网络创业为主的网尚创业园，入驻网店42家，其中大学生创业31家，占73.8%，搭建了全公益、全方位网络创业服务平台。
二、量身订制培育大学生创业
(一)实施杭州杰出创业人才培育计划。与国内首家创业学院——上海科技大学创业与管理学院签订战略合作书，精心为我市首批30名培育对象量身订制了“杭州市科技创业班”，采取“创业教育+创业服务”的模式，由上科大创管学院提供为期一年的课程学习，上科大会同有关机构组建的创业服务团队提供为期两年的实战服务，帮助培育对象加速完成从创业者到企业家的转变，目前已完成三次课程培训；同时组织培育对象参加杭州大学生创业学院创业精英班本地培训,系统学习企业经营管理、技术创新、财务金融、市场拓展、知识产权等知识，结合赴深圳华为、腾讯等知名企业考察学习、开通培育计划网络学习平台，做好首批培育对象培训管理工作。另外，经过层层选拔，20名大创企业佼佼者入选第二批培育对象。
(二)办好杭州大学生创业学院。联合浙大科技园成立国内首家公益性创业教育服务平台——杭州大学生创业学院，分层分类培养创业大学生，目前完成了1期创业精英班、1期创业强鹰班、2期创业雏鹰班共百余家大创企业175名负责人培训，培训课程深受学员欢迎，好评率均达97%以上。杭州兜率宫影像科技创始人刘野通过创业雏鹰班学习，优化了公司内部管理结构，有效提升了员工效率；杭州中尔节能科技有限公司总经理包松龙通过创业强鹰班学习，改革了公司产品营销方式，使今年公司营业额同比增长近20%。
(三)推进大学生创业实训(见习训练)工程。积极会同各责任部门努力挖潜、拓展内容，有力地提升了实训(见习训练)质量，促进了大学生更好地在杭创业就业。2013年以来，我市创业实训总人数48315人、见习训练9952人，其中人力社保局主抓的企业实训项目共有9063人参加，实训后留杭就业创业的超过75.8%。同时，加强网络创业培训，自主开发构建立体化、标准化的课程体系，累计培养大学生为主的人员1008人，合格率为75.6%，其中95%开启了淘宝、拍拍等网店，积极投身网上创业。
三、优化服务助推大学生创业
(一)多举措破解资金难题。发挥政府资助资金“四两拨千斤”作用，共投入1119万元资助213个大学生创业项目。与浙江赛伯乐投资管理有限公司设立规模为2亿元的“海大基金”，杭州银行成立1亿元的并行债权资金，杭州市高科技投资公司为投资项目提供担保。成功举办“海大企业”与投融资机构高端对接会，17家知名投融资机构、62家重点海大企业参会，达成投资意向111家(次)。会同具有优势的大创企业实施“涌泉计划”。着力破解大学生创业企业的资金难题。
(二)实施创业就业师友计划。本着“承师之志，结友之情”的宗旨，创新实施师友计划，通过政府、高校、导师、学生四方联动，使社会精英和青年学子建立起亦师亦友的关系，优化资源配置，推动实践教育，提升大学生创业就业能力。成功举办2013杭州市大学生就业创业师友计划启动暨首批师友对接会，共有204名就业创业导师结对553名大学生，通过导师带教、企业实习、讲座培训、结对辅导等方式，帮助大学生更好地创业就业、成长成才。
(三)开展创业就业公共服务行动。实施百名人社干部百家大创企业行活动，深入156家大创企业送服务、解难题，帮助大创企业协调解决问题42项。举办创业信息交流洽谈会，102家创业单位参会、参观洽谈3007人次，1500余个招聘岗位吸引求职报名1317人次,促进创业服务与信息交流对接。积极赴“九校联盟”招聘优秀大学生，组织大学生公益性招聘会30场，提供岗位13万余个。发挥在杭40所高校就业创业指导站、创业就业导师等作用，举办主题宣讲132场，合力助推大学生创业就业。
一、壮大平台集聚大学生创业
(一)举办第三届中国杭州大学生创业大赛。作为国内唯一由地方政府举办的大学生创业大赛，本届大赛共吸引内地、港澳台地区及海外311所高校优秀大学生携2461个项目报名，通过建立百强项目专人联系跟踪制度、及时兑现落实各项奖励政策、聘请导师动态辅导项目落地，举办项目与资本对接会等多项举措，推进参赛项目与人才、资本的对接，共有52个参赛项目在杭落地创办企业。自2008年起已举办三届，共吸引5215个项目报名参赛，有1900余名国内乃至海外优秀师生代表来杭参赛观摩，共有128个参赛项目在杭落地转化，注册成立132家大创企业，带动创业就业大学生1000余人。首届大赛获一等奖的《“学智”第三方网络化教育平台项目》负责人陈旭和《人人购》负责人赵子龙新入选第二批杰出创业人才培育对象。
(二)举办首届网上创业大赛。举办全国首届大学生网上创业的专项竞赛——“沃土杯”在杭高校大学生网上创业大赛，通过海选、初赛、复赛和决赛四轮环节，从396个参赛团队中决出10强选手。海选综合考评选手参赛态度，从投票、报名信息完整度和网店规划；初赛重点考察选手的经营能力，经过一个月的网站经营，特别是“双十一”全网大促考验；复赛综合考评投票、店内活动和站内活动；决赛重点考验问题处理和现场表现，决出一二三等奖。对获奖选手除进行奖励外，给予两年创业园免租、小额担保贴息贷款、创业学院进修、导师一对一辅导、优先推荐无偿资助等创业就业支持，拓展了大学生创业渠道和空间。
(三)建好大学生创业园。新建市级大创园1家，全市共建大创园13家，入驻企业2368家，赛博创业工场、西湖·浙大科技园、拱墅、高新和桐庐等五家大创园被认定为首批省级大学生创业示范基地，占全省认定数的29.4%。创新政府主导与第三方管理服务模式，建成运行亿帮扶C2C网络创业为主的网尚创业园，入驻网店42家，其中大学生创业31家，占73.8%，搭建了全公益、全方位网络创业服务平台。
二、量身订制培育大学生创业
(一)实施杭州杰出创业人才培育计划。与国内首家创业学院——上海科技大学创业与管理学院签订战略合作书，精心为我市首批30名培育对象量身订制了“杭州市科技创业班”，采取“创业教育+创业服务”的模式，由上科大创管学院提供为期一年的课程学习，上科大会同有关机构组建的创业服务团队提供为期两年的实战服务，帮助培育对象加速完成从创业者到企业家的转变，目前已完成三次课程培训；同时组织培育对象参加杭州大学生创业学院创业精英班本地培训,系统学习企业经营管理、技术创新、财务金融、市场拓展、知识产权等知识，结合赴深圳华为、腾讯等知名企业考察学习、开通培育计划网络学习平台，做好首批培育对象培训管理工作。另外，经过层层选拔，20名大创企业佼佼者入选第二批培育对象。
(二)办好杭州大学生创业学院。联合浙大科技园成立国内首家公益性创业教育服务平台——杭州大学生创业学院，分层分类培养创业大学生，目前完成了1期创业精英班、1期创业强鹰班、2期创业雏鹰班共百余家大创企业175名负责人培训，培训课程深受学员欢迎，好评率均达97%以上。杭州兜率宫影像科技创始人刘野通过创业雏鹰班学习，优化了公司内部管理结构，有效提升了员工效率；杭州中尔节能科技有限公司总经理包松龙通过创业强鹰班学习，改革了公司产品营销方式，使今年公司营业额同比增长近20%。
(三)推进大学生创业实训(见习训练)工程。积极会同各责任部门努力挖潜、拓展内容，有力地提升了实训(见习训练)质量，促进了大学生更好地在杭创业就业。2013年以来，我市创业实训总人数48315人、见习训练9952人，其中人力社保局主抓的企业实训项目共有9063人参加，实训后留杭就业创业的超过75.8%。同时，加强网络创业培训，自主开发构建立体化、标准化的课程体系，累计培养大学生为主的人员1008人，合格率为75.6%，其中95%开启了淘宝、拍拍等网店，积极投身网上创业。
三、优化服务助推大学生创业
(一)多举措破解资金难题。发挥政府资助资金“四两拨千斤”作用，共投入1119万元资助213个大学生创业项目。与浙江赛伯乐投资管理有限公司设立规模为2亿元的“海大基金”，杭州银行成立1亿元的并行债权资金，杭州市高科技投资公司为投资项目提供担保。成功举办“海大企业”与投融资机构高端对接会，17家知名投融资机构、62家重点海大企业参会，达成投资意向111家(次)。会同具有优势的大创企业实施“涌泉计划”。着力破解大学生创业企业的资金难题。
(二)实施创业就业师友计划。本着“承师之志，结友之情”的宗旨，创新实施师友计划，通过政府、高校、导师、学生四方联动，使社会精英和青年学子建立起亦师亦友的关系，优化资源配置，推动实践教育，提升大学生创业就业能力。成功举办2013杭州市大学生就业创业师友计划启动暨首批师友对接会，共有204名就业创业导师结对553名大学生，通过导师带教、企业实习、讲座培训、结对辅导等方式，帮助大学生更好地创业就业、成长成才。
(三)开展创业就业公共服务行动。实施百名人社干部百家大创企业行活动，深入156家大创企业送服务、解难题，帮助大创企业协调解决问题42项。举办创业信息交流洽谈会，102家创业单位参会、参观洽谈3007人次，1500余个招聘岗位吸引求职报名1317人次,促进创业服务与信息交流对接。积极赴“九校联盟”招聘优秀大学生，组织大学生公益性招聘会30场，提供岗位13万余个。发挥在杭40所高校就业创业指导站、创业就业导师等作用，举办主题宣讲132场，合力助推大学生创业就业。
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
