近日，吉林珲春市出台511人才计划，拟从今年起，5年内围绕重点领域引进100名高层次人才，引进和培育10000名专业人才，推进“引才”“育才”“用才”三大工程，为珲春国际合作示范区发展提供智力支撑。
实施“招才引智”工程。该市设立引智专项资金，每年在财政预算中列支不低于地方可支配收入的1%，用来引进高层次人才。通过发放安家补贴、科研经费、特殊津贴、培训补贴及建设专家楼等优惠政策，让高层次人才无后顾之忧。围绕建设能源矿产加工集散等五大基地、有色金属等八大百亿级产业及新型材料等十大园区，吸引各类经营、管理、技术等人才齐聚珲春。对有中高级职称的专业人才，在正常薪酬基础上，额外增发50%补贴。全力引进朝鲜技能人才。借助东北亚国际学院引智平台，与美国、英国、韩国和俄罗斯等国高校合作办学，引进外籍名师和优秀留学生赴珲。
实施“培优育才”工程。通过兴建东北亚国际学院、职业技术学院、延边大学珲春分院等高等院校，培养一批经济社会发展急需的高等教育人才。组织企业家赴国内外500强企业“取经”，举办“千名创业者、百名小老板”培训班，对中小企业管理者进行培训。
实施“人尽其才”工程。建立健全科学合理的人才激励机制。对贡献特别突出的人才给予重奖，对关键岗位和扎根基层的人才给予特殊政策倾斜。围绕建设山青水秀的生态宜居城市、东北亚著名休闲旅游城市、通达开放的国际合作示范城市、图们江区域交通枢纽城市的目标，鼓励各类人才在区域合作、招商引资等工作一线施展才华。（通讯员 珲组轩）
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