日前，广东惠州市发布《关于深化完善“人才双高计划”实施“人才双十行动”意见》。大力实施“十大工程”，努力打造“十大品牌”。
“人才双十行动”目标是：到2020年，共引进10名以上院士进站工作、引进培养20名以上中央“人才”专家、引进50个以上科技创新团队、引进200名以上科技领军人才、引进1500名以上创新创业海外高层次人才；全市博士累计达到1000名以上、高级职称人才总量1万名以上、科技研发人员总量5万名以上、高技能人才总量20万名以上、人才总量106万人以上，人才对全市经济社会发展的支撑引领作用显著增强。
“十大工程”在工作链条上涵盖了人才的“引、育、留、用”等关键环节，在工作内容上实现了党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才及社会工作人才等“六支人才队伍”的全覆盖。通过实施十大工程，壮大惠州人才队伍，快速提升人才对惠州发展的支撑力。
“十大品牌”主要包括进一步加大宣传发动、创新引才育才载体、完善保障激励机制等内容，通过打造品牌，营造尊重知识、尊重人才以及鼓励创新创业的浓厚氛围。
根据行动要求，该市将每年拿出10个亿用于人才工作，主要用于人才引进、人才培养、人才服务，以及新型研发机构、科技孵化器建设等，全面提升惠州竞争力。通过实施“人才双十行动”，不断创新人才优惠政策，不断完善人才服务体系，着力打造良好的“人才生态”，让优美的“自然生态”和良好的“人才生态”成为惠州吸引人才、聚集人才的亮丽品牌。
实施“梧桐引凤工程”，力争到2020年全市建成1000套以上人才公寓。对引进的院士、国家最高科学技术奖获得者等顶尖人才奖励别墅一套，市财政给予一次性专项工作经费资助100万元，给予津贴补助每月10000元。“长江学者”、国家杰出青年科学基金获得者，国家“人才”“万人计划”专家等杰出人才奖励高级公寓一套，市财政给予一次性专项工作经费资助50万元，给予津贴补助每月5000元。又比如发挥区位优势，在大亚湾开发区、仲恺高新区建立创新创业园等载体，提供住房、平台、服务等优惠条件，承接周边发达地区“外溢”人才。此外，今年将启动建设高层次人才一站式服务中心，实行“一站受理、全程代理、一站办结”，为高层次人才提供落户、医疗、子女入学、配偶就业、签证办理等服务“绿色通道”。
实施“天鹅惠聚工程”，对引进的科技创新团队最高给予1000万元的专项工作经费资助；对引进的领军人才最高给予100万元的专项工作经费。设立“惠州双创突出贡献奖”，千万元重奖创新创业突出贡献人才。实施“双创平台工程”，做强做大创新创业平台载体，打造100万平方米以上“众创空间＋创业苗圃＋孵化器＋加速器”的全孵化链条，大力培育新型研发机构，鼓励和支持设立院士工作站、博士后工作站等，为人才成长进步搭建好平台和载体。（通讯员 吕川抒 胡中胜）
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