—经2010～2011学年度第1次校博管会会议讨论通过—
—经2016～2017学年度第1次校博管会会议修订—
为进一步提高博士后培养质量，吸引更多优秀博士来我校开展博士后研究，促进我校博士后工作不断发展，结合学校人事制度改革和科研体制机制改革，加速培养造就一大批具有国际化视野的战略型、创新型和复合型的高端拔尖人才，特设立“清华大学博士后支持计划”（以下简称“支持计划”），对入选者学校给予一定经费资助，一般资助两年。
第一条 支持计划分为两类。
A. 支持对象为近三年内在国外（境外）世界排名前100的高校获得博士学位，且尚未回国工作的博士毕业生，年龄在31岁（含）以下。
已取得突出研究成果的申请人员，可参加学校组织的引进项目评选。根据评选结果，实行以下三类资助标准：
A-1.第一类入选者，资助标准按“博士后国际交流计划”引进项目，年薪每人每年30万元人民币。
A-2.第二类入选者，在学校博士后岗位绩效工资基础上，另提供年津贴10万元。
A-3.未入选者或未参加引进项目评选者，在学校博士后岗位绩效工资基础上，另提供年津贴5万元。
B. 支持对象为“博士后创新人才支持计划”入选者，以及近一年内在国内“985”高校获得本校或本省优秀博士毕业生称号的博士毕业生（未派遣），年龄在31岁（含）以下。
B-1.“博士后创新人才支持计划”入选者，在每人20万元年薪基础上，另提供年津贴5万元。
B-2.其余支持对象，在学校博士后岗位绩效工资基础上，另提供年津贴5万元。
第二条 入选程序
凡符合上述支持条件的人员，一般在进站前提交“支持计划”申报材料。
1.本人按照申请清华大学博士后的要求，向院、系（所）提交申请材料（参照《清华大学博士后管理规定实施细则》），并提供相关证明材料。
2.院、系（所）博士后工作领导小组对申请人员进行审核把关。
3.校博士后管理办公室将初选人员报博士后管理委员会审批，并为通过审批申请者发放博士后“支持计划”入选通知。
第三条、附则
本办法自2012年1月1日起实行，2017年1月16日修订，由学校博士后管理办公室组织实施和负责解释。
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