深圳大学总医院儿科余加林团队现面向国内外诚聘博士后1人，具体要求如下：
一、院所介绍
深圳大学总医院是深圳大学的第一所直属附属医院，是一所集医疗、教学、科研为一体的高水平的研究型医院。 目前医院学科带头人中，担任全国医学委员的14人，国家级（含全军）主委/副主委层次的带头人6人，省级主委/副主委层次的带头人8人，国家级（含全军）重点学科、临床重点专科主任/副主任7人。近三年以第一或通讯作者发表SCI论文135篇，获得专利15项，主编著作或教材66部，获市级以上科技奖励23项。目前医院在研的国家级、省级和市级科技研课题共56项，2018年获得国家自然科学基金5项，2019年获得国家自然科学基金8项。
儿科是深圳大学总医院着力打造重点的学科， 余加林主任团队的研究方向主要包括微生物与菌群与儿童感染性疾病发病机制之间的关系。 因科研工作需要，诚邀对相关疾病领域有研究兴趣的青年才俊加盟深大总医院儿科学科研团队。
二、研究方向及合作导师：
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研究方向 |
合作导师 |
职称 |
计划人数 |
在研项目 |
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项目名称 |
级别 |
截止日期 |
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噬菌体疗法对新生儿生物膜中超级耐药菌感染研究、新生儿支气管肺发育不良的呼吸道菌群机制 |
余加林 |
特聘教授、主任医师 |
1 |
1、 国家自然科学基金 2、 深圳市自由探索项目 3、 中国科学院深圳合成生物所对外开放基金项目 |
1. 国家级 2. 市级 3. 省级 |
1. 2022 2. 2021 3. 2022 |
三、应聘条件
（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员,海外申请人需在申请时获得学位证书并提供教育部留学中心的国外学历认证。
（二）申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。保证在站期间全职在研究所工作，不招收在职人员。
（三）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。
（四）热爱科研，具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。
（五）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
（六）具有较强的英语阅读和写作能力。
（七）具有如下背景的人员优先考虑：有微生物或生物信息学相关研究经验者。
（八）要求为人正直，诚实，有责任心，能吃苦，有团队精神；熟悉科研项目申报、执行和验收流程。
四、聘期待遇
深圳大学（普通）博士后综合年薪约33万元。
（一）深圳市待遇
1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。
2、市政府对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
3、符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴。
4、若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。
（二）深圳总医院待遇
1、深圳大学总医院提供约13万的综合年薪。
2、博士后导师提供每月2000元的导师津贴。
（三）深圳大学待遇
1、深圳大学优秀博士后人才培养计划：入站阶段，对优秀的博士后实施入站奖励；出站阶段，对在站期间取得优秀科研成果的博士后予以科研奖励。
2、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
3、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。
4、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。
5、博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
五、岗位职责
（一）全面参与科研项目立项、执行和验收过程，并在其中起到关键性作用，组建和领导小团队承担子项目的执行。
（二）参与组织和指导课题数据的收集，参与课题数据结果的分析，撰写论文。
（三）根据创新研究需要申请中国博士后科学基金或其他科研项目，与项目合作教授共同承担重要的科研课题，在国内外重要刊物上发表论文。
（四）博士后在站期间应以第一作者（不含共同第一作者）在JCR2区(中科院分区)及以上刊物发表SCI/SSCI文章1篇;或2篇SCI/SSCI文章。
六、应聘方式
（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人电子邮箱。
（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：
·个人简历
·学位证明复印件
·反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件
·博士导师推荐信
七、联系方式
联系地址：深圳大学西丽大学城学苑大道1098号，深圳大学总医院教学科研部 联系人：匡老师
E-mail：Ninakuang@outlook.com
八、申请截止时间：长期有效招满即止
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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