学校创办于1953年，经过67年的办学积淀，学校现为国家优质专科高职院校、中国特色高水平专业群建设单位、江西省高水平职业院校，综合办学实力已跻身江西及全国同类高职院校前列。
学校坐落于全国文明城市、国家历史文化名城、国家优秀旅游城市、国家森林城市赣州市，学校占地813亩，设有林业学院、园林与建筑学院、工业与设计学院、商学院、通讯与信息学院、旅游与外语学院、汽车与机电学院、生态建设与环境保护学院、家具学院等9个二级学院，开设有2个本科专业、53个高职专业，其中省级及以上特色专业、示范建设专业、人才培养创新试验区共23个，现有全日制在校学生1.4万人。
为全面实施人才强校战略，现面向社会公开招聘高层次人才，具体人才类型、学科专业、岗位条件等详见下表：
（学院详情请访问学院网站http://www.jxhjxy.com/）
一、招聘岗位及条件
二、应聘办法
1、报名时间：截止到2020年9月25日。
应聘人才须下载填写《江西环境工程职业学院高层次人才招聘报名表》，提供个人资料及代表其学术水平的代表性成果。提供个人资料具体包括：本人简历、身份证、学历学位证书（具有海外学历学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》）、职称证书或聘书、职业资格证书和重要社会兼职等材料扫描件及复印件。代表性成果具体包括：论著目录（论文目录应包括作者排名、是否通讯作者、题目、杂志或会议名称，著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容）及论文被收录和引用的检索证明和主要代表性论著；主持完成的科研项目清单（包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费）；重要获奖情况（包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书）。
请将个人资料及代表其学术水平的代表性成果扫描打包，以"高层次人才+岗位编号+姓名 "为压缩包名称和邮件标题，例如"高层次人才1001+张三 "发送邮件至电子邮箱：hjxyrsc@126.com。
2、资格审查中如发现资格不符或凡弄虚作假者，将直接取消应聘资格。
三、引进待遇
第一类人才：不受年龄限制。为中国科学院院士、中国工程院院士、国家"万人计划"杰出人才、国家自然科学基金创新群体带头人、国家科技三大奖一等奖及以上奖项获得者（排名前五）；或者为国家引才计划创新长期项目入选者、教育部"长江学者奖励计划"特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金负责人、国家科技三大奖二等奖获得者（排名前三）；或者为国家"万人计划"青年拔尖人才（含国家万人计划教学名师）、国家引才计划青年项目入选者、教育部"长江学者奖励计划"青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金负责人；或者具有相当学术造诣的海内外人才。
待遇：待遇面议
第二类人才：具有正高职称,年龄原则上在50岁以下，主持省（部）级重大科研项目一项以上、主持国家级重大科研项目子项目、参与国家级重点科研项目（排名前三）、主持的项目获省部级科技进步二等奖以上、省部级教学名师、获得国家教学成果奖二等奖及以上（排名前三）；或者获得国家精品课程、精品资源共享课程、精品在线开放课程建设（排名前三）、国家专业教学资源库建设（主持单位、个人排名前三）、国家示范建设重点专业（排名前三）。
待遇：学院一次性给予40万元安家费，给予津贴2000元/月（五年），当年提供60万元科研启动资金，提供三室一厅住房使用（五年内免租金，若学院无住房提供，则五年内给予5000元/月的住房补贴）。可随调配偶或子女1名入校工作，符合入编条件者予以正式入编，不符合入编条件者予以校内聘用。
第三类人才：具有全日制博士研究生学历、学位，年龄原则上在45岁以下，且以第一作者在本专业学科权威期刊上发表论文，并被SCI、EI、CSSCI等刊物收录2篇以上，并获得国家发明专利1项以上，或获国家自然科学基金项目一项以上的。
待遇：学院将一次性给予30万元安家费，给予津贴1500元/月（五年），当年提供40万元科研启动资金，提供二室一厅住房使用（五年内免租金，若学院无住房提供，则五年内给予3000元/月的住房补贴）。可随调配偶入校工作，符合入编条件者予以正式入编，不符合入编条件者予以校内聘用。
第四类人才：
1、高技能领军人才。不受年龄限制，不受专业技术职务、资历等条件限制。为中华技能大奖获得者，世界技能大赛获奖选手（金牌、银牌、铜牌），享受国务院特殊津贴高技能人才，全国技术能手，国家级技能大师工作室领办人。
待遇：学院将一次性给予35万元安家费，当年提供20万元建立"大师工作室"，给予津贴1500元/月（五年），提供三室一厅住房使用（五年内免交房租，若学院无住房提供，则五年内给予4000元/月住房补贴）。可随调配偶入校工作，符合入编条件者予以正式入编，不符合入编条件者予以校内聘用。
2、高技能人才。年龄原则上在45岁以下，具有高级技师职业资格，享受省政府特殊津贴高技能人才、省优秀高技能人才，江西省"赣鄱工匠"，或者属于非物质文化遗产传承者、民间艺人。
待遇：学院将一次性给予25万元安家费，当年提供10万元建立"大师工作室"，给予津贴1000元/月（五年），提供二室一厅住房使用（五年内免交房租，若学院无住房提供，则五年内给予2500元/月住房补贴）。
第五类人才：
1、具有"985"、"双一流"大学全日制博士研究生学历、学位，年龄原则上在40岁以下；或者具有中国台湾地区、香港特别行政区、澳门特别行政区以及国外知名大学的全日制博士研究生学历、学位，年龄原则上在40岁以下。
待遇：学院将给予一次性25万元安家费，给予津贴1000元/月（五年），当年提供25万元科研启动资金，提供二室一厅住房使用（五年内免交房租，若学院无住房提供，则五年内给予2500元/月住房补贴）。可随调配偶入校工作，符合入编条件者予以正式入编，不符合入编条件者予以校内聘用。
2、具有"211"、"双一流"学科的大学全日制博士研究生学历、学位，年龄原则上在40岁以下。
待遇：学院将给予一次性22万元安家费，给予津贴1000元/月（五年），当年提供20万元科研启动资金，提供二室一厅住房使用（五年内免交房租，若学院无住房提供，则五年内给予2200元/月住房补贴）。可随调配偶入校工作，符合入编条件者予以正式入编，不符合入编条件者予以校内聘用。
3、具有全日制博士研究生学历、学位，年龄原则上在38岁以下。
待遇：学院将给予一次性20万元安家费，给予津贴1000元/月（五年），当年提供20万元科研启动资金，提供二室一厅住房使用（五年内免交房租，若学院无住房提供，则五年内给予2000元/月住房补贴）。可随调配偶入校工作，符合入编条件者予以正式入编，不符合入编条件者予以校内聘用。
第六类人才：具有某一方面"绝技绝艺"或学院发展所急需的某一方面专长及能工巧匠。
待遇：待遇面议
四、联系方式
学院地址：江西省赣州市经开区湖边镇江西环境工程职业学院
联系电话：0797-8306169
联系人：冯老师、刘老师
学校坐落于全国文明城市、国家历史文化名城、国家优秀旅游城市、国家森林城市赣州市，学校占地813亩，设有林业学院、园林与建筑学院、工业与设计学院、商学院、通讯与信息学院、旅游与外语学院、汽车与机电学院、生态建设与环境保护学院、家具学院等9个二级学院，开设有2个本科专业、53个高职专业，其中省级及以上特色专业、示范建设专业、人才培养创新试验区共23个，现有全日制在校学生1.4万人。
为全面实施人才强校战略，现面向社会公开招聘高层次人才，具体人才类型、学科专业、岗位条件等详见下表：
（学院详情请访问学院网站http://www.jxhjxy.com/）
一、招聘岗位及条件
| 岗位编号 | 高层次人才类型 | 招聘人数 | 岗位条件 | ||
| 学科专业 | 学历学位及职称 | 其他条件 | |||
| 1001 | 正高职称 | 1 | 林业专业 | 正高职称 | 具有较强的科研能力，主持或参与省级以上重大林业科研项目，或在林业生产工作中做出较大贡献，具有林业基层工作经历，年龄在50周岁以下（1970年6月30日之后出生）。 |
| 1002 | 1 | 环境专业 | 正高职称 | 长期从事环保工作，年龄在50周岁以下（1970年6月30日之后出生） | |
| 1003 | 1 | 视觉传达设计、数字媒体艺术、艺术设计、广告学等相关专业 | 硕士研究生及以上学历学位 | 对高职设计类专业建设有独到的见解与成就，主持本专业相关项目获国家教学成果奖一等奖者优先考虑。年龄在50周岁以下（1970年6月30日之后出生） | |
| 1004 | 副高/正高 | 1 | 园林或林学专业 | 副高及以上职称 | 擅长生态修复、主持或负责过中等以上生态修复工程（单项200元万以上或累积500万元以上）等，正高职称优先，年龄在45周岁以下（1975年6月30日之后出生） |
| 1005 | 副高及以上职称 | 1 | 微生物学相关专业（食用菌研究方向） | 副高及以上职称 | 具有菌类行业工作经历，有较强的学术水平和科研能力，年龄在45周岁以下（1975年6月30日之后出生） |
| 1006 | 副高及以上职称的硕士 | 1 | 林学专业 | 具有副高及以上职称的硕士研究生 | 具有3年及以上在森林公园或自然保护区从事森林旅游、生态旅游、森林康养等工作经历，年龄在45周岁以下（1975年6月30日之后出生）。 |
| 1007 | 副高及以上职称的博士 | 1 | 家具设计与制造相关专业 | 具有副高及以上职称的博士研究生 | 入选省部级以上重点人才工程者优先。可柔性引进，要求每年来校（含南康家具学院教学点）工作时间3个月以上。年龄在45周岁以下（1975年6月30日以后出生）。 |
| 1008 | 博士/副高及以上职称的硕士 | 1 | 环境专业 | 博士研究生或副高及以上职称的硕士研究生 | 博士、硕士均为环境相关专业，具有环保行业工作经历，年龄在45周岁以下（1975年6月30日之后出生） |
| 1009 | 博士研究生 | 1 | 农林遥感与土地利用专业 | 博士研究生学历学位 | 年龄在45周岁以下（1975年6月30日之后出生）。 |
| 1010 | 1 | 微生物学相关专业（食用菌研究方向） | 博士研究生学历学位 | 发表过食用菌相关的中文核心期刊论文，或获批食用菌相关的专利，年龄在45周岁以下（1975年6月30日之后出生）。 | |
| 1011 | 1 | 食品科学与工程（油茶等经济林产品加工与利用）相关专业 | 博士研究生学历学位 | 年龄在45周岁以下（1975年6月30日之后出生）。 | |
| 1012 | 能工巧匠 | 1 | 环境专业 | 全日制大专及以上学历 | 具有5年及以上环保企业一线实际工作经验，在校期间取得全国性技能大赛一等或二等奖，取得相关职业资格证书，年龄在35周岁以下（1985年6月30日之后出生） |
| 1013 | 1 | 服装艺术设计、服装设计与工程等相关专业 | 全日制大专及以上学历 | 具有服装制版师二级/技师及以上职业资格证书，具有服装设计行业3年以上制版工作经验。有较好的服装制版能力；能够熟练使用相关软件，如服装CAD等；熟悉服装结构设计原理、面料特性，了解服装工艺流程，行业标准等；年龄在35周岁以下（1985年6月30日之后出生）。 | |
| 1014 | 1 | 智能制造、机电一体化技术、应用电子技术、电气自动化等相关专业 | 全日制大专及以上学历 | 获世界技能大赛参赛选手或备选选手资格；或全国技能大赛一等奖获奖选手且获全国技术能手称号；或省技能大赛第一名获奖者且获省技术能手称号；年龄在35周岁以下（1985年6月30日之后出生）。 | |
| 1015 | 1 | 家具设计与制造相关专业 | 全日制大专及以上学历 | 近三年内参加世界技能大赛“三木”项目省级第一名及以上成绩，有家具生产实践操作能力，能够指导家具设计与制造专业生产性实训；年龄在35周岁以下（1985年6月30日以后出生）， | |
| 合计 | 15 | ||||
1、报名时间：截止到2020年9月25日。
应聘人才须下载填写《江西环境工程职业学院高层次人才招聘报名表》，提供个人资料及代表其学术水平的代表性成果。提供个人资料具体包括：本人简历、身份证、学历学位证书（具有海外学历学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》）、职称证书或聘书、职业资格证书和重要社会兼职等材料扫描件及复印件。代表性成果具体包括：论著目录（论文目录应包括作者排名、是否通讯作者、题目、杂志或会议名称，著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容）及论文被收录和引用的检索证明和主要代表性论著；主持完成的科研项目清单（包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费）；重要获奖情况（包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书）。
请将个人资料及代表其学术水平的代表性成果扫描打包，以"高层次人才+岗位编号+姓名 "为压缩包名称和邮件标题，例如"高层次人才1001+张三 "发送邮件至电子邮箱：hjxyrsc@126.com。
2、资格审查中如发现资格不符或凡弄虚作假者，将直接取消应聘资格。
三、引进待遇
第一类人才：不受年龄限制。为中国科学院院士、中国工程院院士、国家"万人计划"杰出人才、国家自然科学基金创新群体带头人、国家科技三大奖一等奖及以上奖项获得者（排名前五）；或者为国家引才计划创新长期项目入选者、教育部"长江学者奖励计划"特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金负责人、国家科技三大奖二等奖获得者（排名前三）；或者为国家"万人计划"青年拔尖人才（含国家万人计划教学名师）、国家引才计划青年项目入选者、教育部"长江学者奖励计划"青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金负责人；或者具有相当学术造诣的海内外人才。
待遇：待遇面议
第二类人才：具有正高职称,年龄原则上在50岁以下，主持省（部）级重大科研项目一项以上、主持国家级重大科研项目子项目、参与国家级重点科研项目（排名前三）、主持的项目获省部级科技进步二等奖以上、省部级教学名师、获得国家教学成果奖二等奖及以上（排名前三）；或者获得国家精品课程、精品资源共享课程、精品在线开放课程建设（排名前三）、国家专业教学资源库建设（主持单位、个人排名前三）、国家示范建设重点专业（排名前三）。
待遇：学院一次性给予40万元安家费，给予津贴2000元/月（五年），当年提供60万元科研启动资金，提供三室一厅住房使用（五年内免租金，若学院无住房提供，则五年内给予5000元/月的住房补贴）。可随调配偶或子女1名入校工作，符合入编条件者予以正式入编，不符合入编条件者予以校内聘用。
第三类人才：具有全日制博士研究生学历、学位，年龄原则上在45岁以下，且以第一作者在本专业学科权威期刊上发表论文，并被SCI、EI、CSSCI等刊物收录2篇以上，并获得国家发明专利1项以上，或获国家自然科学基金项目一项以上的。
待遇：学院将一次性给予30万元安家费，给予津贴1500元/月（五年），当年提供40万元科研启动资金，提供二室一厅住房使用（五年内免租金，若学院无住房提供，则五年内给予3000元/月的住房补贴）。可随调配偶入校工作，符合入编条件者予以正式入编，不符合入编条件者予以校内聘用。
第四类人才：
1、高技能领军人才。不受年龄限制，不受专业技术职务、资历等条件限制。为中华技能大奖获得者，世界技能大赛获奖选手（金牌、银牌、铜牌），享受国务院特殊津贴高技能人才，全国技术能手，国家级技能大师工作室领办人。
待遇：学院将一次性给予35万元安家费，当年提供20万元建立"大师工作室"，给予津贴1500元/月（五年），提供三室一厅住房使用（五年内免交房租，若学院无住房提供，则五年内给予4000元/月住房补贴）。可随调配偶入校工作，符合入编条件者予以正式入编，不符合入编条件者予以校内聘用。
2、高技能人才。年龄原则上在45岁以下，具有高级技师职业资格，享受省政府特殊津贴高技能人才、省优秀高技能人才，江西省"赣鄱工匠"，或者属于非物质文化遗产传承者、民间艺人。
待遇：学院将一次性给予25万元安家费，当年提供10万元建立"大师工作室"，给予津贴1000元/月（五年），提供二室一厅住房使用（五年内免交房租，若学院无住房提供，则五年内给予2500元/月住房补贴）。
第五类人才：
1、具有"985"、"双一流"大学全日制博士研究生学历、学位，年龄原则上在40岁以下；或者具有中国台湾地区、香港特别行政区、澳门特别行政区以及国外知名大学的全日制博士研究生学历、学位，年龄原则上在40岁以下。
待遇：学院将给予一次性25万元安家费，给予津贴1000元/月（五年），当年提供25万元科研启动资金，提供二室一厅住房使用（五年内免交房租，若学院无住房提供，则五年内给予2500元/月住房补贴）。可随调配偶入校工作，符合入编条件者予以正式入编，不符合入编条件者予以校内聘用。
2、具有"211"、"双一流"学科的大学全日制博士研究生学历、学位，年龄原则上在40岁以下。
待遇：学院将给予一次性22万元安家费，给予津贴1000元/月（五年），当年提供20万元科研启动资金，提供二室一厅住房使用（五年内免交房租，若学院无住房提供，则五年内给予2200元/月住房补贴）。可随调配偶入校工作，符合入编条件者予以正式入编，不符合入编条件者予以校内聘用。
3、具有全日制博士研究生学历、学位，年龄原则上在38岁以下。
待遇：学院将给予一次性20万元安家费，给予津贴1000元/月（五年），当年提供20万元科研启动资金，提供二室一厅住房使用（五年内免交房租，若学院无住房提供，则五年内给予2000元/月住房补贴）。可随调配偶入校工作，符合入编条件者予以正式入编，不符合入编条件者予以校内聘用。
第六类人才：具有某一方面"绝技绝艺"或学院发展所急需的某一方面专长及能工巧匠。
待遇：待遇面议
四、联系方式
学院地址：江西省赣州市经开区湖边镇江西环境工程职业学院
联系电话：0797-8306169
联系人：冯老师、刘老师
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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