1.任艾明实验室招聘博士后和技术员
任艾明实验室成立于2016年，主要通过结构生物学，化学生物学等方法对RNA及相关复合物的作用机制与功能进行研究。利用分子生物学，结构生物学和化学生物学等手段，开展核酸及相关复合物的作用机制与功能进行研究。现因工作需要，招聘博士后2名和技术员1名。
招聘博士后
职位要求
1、已获得（或即将获得）分子生物学、结构生物学或有机化学合成专业的博士学位；
2、具有较强执行力和创新思维，能够在PI指导下开展独立研究工作；
3、良好的团队合作意识和沟通能力，较强的中英文表达能力和阅读能力。
生活待遇
薪酬待遇面议，不低于35万/年。
应聘材料及联系方式
诚请符合条件且有兴趣的申请人将个人的完整简历（如果有论文发表，请附全文）2名推荐人的姓名和联系方式，以及其它相关资料以PDF格式发送至aiminglab@zju.edu.cn并在标题栏中注明“应聘博士后 ”。我们会在面试后（以面谈、电话或Email等方式）择优录用。
招聘技术员
工作内容
1、进行基本的分子生物学、化学生物学及结构生物学实验。
2、积极配合课题组长的工作，执行力强，容易沟通，主动工作意识明确，热爱科研工作。
职位要求
1、生物、医学或化学相关专业，具备基本的生物学知识和实验技能。
2、具有蛋白质与核酸等分子研究经验者优先。
3、责任心强，工作细心、有良好的团队协作精神和协调沟通能力。上进心强，愿意探索和学习新知识。
4、有较好的文字和口头交流能力。能熟练操作电脑，包括使用网络和常规文件处理工具（Office等）。
5、能较长期稳定工作。
岗位待遇
人事管理方式为经费自筹劳务派遣，对工作优秀者，课题组将给予科研奖励，并长期录用。
应聘材料及联系方式
诚请符合条件且有兴趣的申请人将个人的完整简历（如果有论文发表，请附全文）以PDF格式发送至aiminglab@zju.edu.cn并在标题栏中注明“应聘技术员”。我们会在面试后（以面谈、电话或Email等方式）择优录用。
2.陈报恩实验室招聘博士后
实验室依托浙江大学生命科学研究院和国际科创中心，围绕癌症代谢与免疫，综合运用分子细胞生物学、化学生物学、合成生物学等技术手段，发现与确证原创新靶点，为癌症的早期诊断和治疗提供新策略。因研究工作需要，拟诚聘博士后2-3名，招聘信息长期有效，额满为止。
实验室网页：
http://lsi.zju.edu.cn/syssy_56259/list.htm
岗位要求
1.近期（或即将）获得生物学、化学生物学、合成生物学、药学等博士学位；
2.以第一作者身份发表过SCI论文。
3.责任心强，工作积极主动，拥有优良的团队合作意识与协调沟通能力；
4.学术研究兴趣浓厚，具有癌症生物学、免疫学、化学生物学、合成生物学等研究背景者优先考虑。
岗位待遇
1.年薪原则上税前40万元（含地方支持），特别优秀者面议；
2.可以优惠价租赁博士后公寓；
3.提供优良的科研环境；
4.博士后出站留杭工作可享受杭州市（40万）及萧山区（40万元）人才政策补贴。
应聘材料
1.详细的个人简历；
2.两位同行专家推荐信或联系方式。
联系方式
请发送邮件至bechen@zju.edu.cn，主题请注明“博士后应聘-姓名 ”。
3.汪方炜实验室招聘技术员
汪方炜实验室致力于细胞周期、有丝分裂及染色体生物学的研究。因课题发展需要，拟公开招聘技术员2名。符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历（包括学习和工作经历）以及其它证明申请人能力的相关资料发送至fwwang@zju.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 。招聘将坚持公开、公平的原则，经面试测评后择优录用。
岗位要求及待遇
1、开展细胞周期、有丝分裂及染色体生物学研究相关的分子生物学、生物化学和细胞生物学实验；
2、具有生物、医学等专业本科及以上学历，具备基本的生物学知识和实验操作技能；
3、工作细心负责、踏实肯干，具有良好的团队协作精神；
4、能较长期（至少两年）稳定工作；
5、人事管理方式按浙江大学相关规定执行（劳务派遣员工），工资标准参照学校和研究院的相关规定及应聘者资质。对工作优秀者，课题组将给予奖励。
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来源链接：
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