此次人才政策修订紧扣我市制造业三年倍增行动计划,聚焦“1+3+N”产业补链强链关键环节,对于引进带有特别重大项目、产业核心技术的特殊人才,实行“一事一议”,支持额度上不封顶,积极引育大项目、好项目和“高精尖缺”人才(团队),持续加大制造业急需紧缺专门人才开发力度。
为推进创业城市建设,吸引更多优秀人才来马回马留马创业安居,我市人才新政首次将全日制博士研究生毕业生和高级技师调整为C层次高端人才,同时面向青年人才推出购房补贴。各类人才在享受2万-100万元安家补贴的基础上,三年内在我市购买首套自住普通商品房的,将叠加给予最高30万元的购房补贴,力求满足多元化安居需求。
结合“新春访万企、助力解难题”活动,此次人才新政积极回应企业、人才期盼,进一步扩大青年人才奖补范围,将大专高职毕业生纳入“骏马”工程奖补范畴,实现安家补贴、购房补贴从大专生到博士生全覆盖。技能人才来马就业创业同样备受青睐,技师与硕士生、预备技师与本科生、高级工与大专高职毕业生同等享受奖补政策。
人才新政坚持“不求所有、但求所用”的理念,支持企业在市外以“研发飞地”形式建设研发机构,就地引进使用人才,实现“研发在外、转化在马”。同时,实施“黑手套”类技工技能评价,赋予制造业重点企业评价自主权,贯通技工职业资格与职称晋升通道,激发一线实操性技能人才创新创造活力。
后续我市还将集中开展人才新政宣传系列活动,分层分类对企业负责人、企业经营管理人才、青年人才、人才工作者、高校在校生等宣传宣讲人才政策,切实提高政策知晓度,着力推动人才新政落地见效。来源:马鞍山日报
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