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信息项目 |
信息内容 |
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标题 |
北京大学跨学部生物医学工程系罗家佳课题组博士后招聘 |
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招聘岗位 |
博士后3名 |
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招聘单位 |
北京大学跨学部生物医学工程系 |
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招聘范围 |
博士后 |
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岗位职责 |
1.在合作导师的领导下，完成相关研究课题并发表高水平论文或申请国家发明专利； 2.协助导师承担相应的学术研究、申报科研基金和培养研究生等工作。 |
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应聘条件 |
1.具有博士学位，或即将获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁； 2.背景为生物力学、生物医学影像、深度学习、生物医学工程、光学、或与以上研究方向相关专业等； 3.以第一作者身份发表过高水平研究论文； 4.具备良好的英文阅读、写作、口头表达能力，工作踏实，责任心强，有良好的学术道德和团队精神； 5.符合北京大学医学部有关博士后管理规定。 |
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岗位待遇 |
在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇。 1.北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。 2.薪酬福利：普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金），博雅博士后税前年收入约27万元（含单位公积金）；2年考核评估优秀继续在站的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金，按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。 3.住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。 4.各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。 |
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应聘程序 |
1.请将个人应聘材料发送至：jiajia.luo@pku.edu.cn，邮件标题请注明“博士后应聘+姓名 ”； 2.综合考察应聘者材料，择优组织面试。博士后进站时间一般为每年3月、6月、9月、12月，请应聘者提前安排时间。 |
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应聘材料 |
1.个人简历，内容包括教育及工作经历、主要研究经历与内容、代表性学术论文、奖励等； 2.自我陈述； 3.博士学位证书复印件或即将获得博士学位的证明材料。 |
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联系方式 |
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发布日期 |
2022年6月9日 |
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截止日期 |
2022年12月31日 |
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://postdocs.bjmu.edu.cn/zpxx/1361245f6a734f1cb5a574fa8bb53ee7.htm
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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