二、博士后招聘计划：
上海大学物理系博士后流动站长期欢迎海内外优秀人才进站开展科研工作！
四、博士后相关待遇条件：
(一)在站期间基本年薪22万/年，团队或合作导师增加补充薪酬。入选“博新计划”“国际交流引进”、上海市“超级博士后”等国家和上海市各类人才计划，可累加享受所获资助，年薪可达35-50万。
(二)按照国家规定缴纳五险一金，办理子女入学入托，享受年度体检、工会等教职工福利。
(三)博士后人员在站时间一般为2年，根据项目需要，可在2-4年内灵活确定，总在站时间（含多次进站）累计不得超过6年。博士后人员首聘期为2年，每个续聘期为1年，享受博士后待遇不超过4年。
(四)博士后人员在站期间，根据研究项目需要，经学校批准，可以参加短期的国际学术会议或学术交流，按照学校外事管理办法执行。申获“博士后国际交流派出项目”“香江学者计划”“澳门青年学者计划”和“中德博士后交流项目”等国际交流计划的人员，纳入公派人员管理，按照学校人事管理办法执行。
(五)在站期间通过副高级专业技术职务水平评价的博士后人员，学院可根据学科发展需要优先推荐其留校工作。
(六)在站期间代表性成果和科研项目达到学校青年人才快速引进和面上引进要求的博士后人员，可根据学科发展需要申请留校工作。除教学科研岗位，博士后人员还可根据学校的学科建设要求和岗位需求，申请教学辅助岗、专职科研岗。
其他相关细节请联系：孙老师yalisun@shu.edu.cn
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学科 |
专业领域/研究项目方向 |
电子邮箱（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 ） |
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物理学 |
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超冷原子物理、光与物质相互作用、量子模拟和量子调控。 |
张永平 |
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物理学 |
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引力论与宇宙论，ads/CFT对应，引力波物理，量子多体Sachdev-Ye-Kitaev等)）均相催化：利用并发展高效的催化方法以实现碳碳和碳杂键的构建和重要功能分子的高选择性合成。（2）非均相催化：围绕基础化学品的环保、节能的合成和转化，开发新型、高效的非均相催化剂，并推动工业化应用。 |
张志坤 |
zhangzhikun@shu.edu.cn |
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物理学 |
2 |
主要从事稀土发光材料及其信息存储和生物应用研究。 |
孙丽宁 |
lnsun@shu.edu.cn |
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物理学 |
1 |
本项目主要围绕生物基高分子材料、可回收/降解高分子材料、动态共价键高分子材料、生物质化学利用等方向展开研究，致力于解决资源的浪费与塑料的污染等重大科技问题。 |
刘承果 |
charlesliu008@shu.edu.cn |
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物理学 |
2 |
与光谱实验（如太赫兹、和频光谱、红外等）相结合，理解和调控材料、生物界面重要物理化学性质（盐溶液和水的介电性、表面催化、表面亲疏水、水流动阻尼、抗污染表面等）。 |
王春雷 |
wangchunlei1982@shu.edu.cn |
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物理学 |
1 |
新型水溶性功能化深穴分子杯的设计合成及其分子识别、自组装及限域空间反应性等研究。 |
JuliusRebek |
yangyu2017@shu.edu.cn |
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物理学 |
1 |
新型水溶性功能化深穴分子杯的设计合成及其分子识别、自组装及限域空间反应性等研究。 |
于洋 |
yangyu2017@shu.edu.cn |
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物理学 |
1 |
课题组针对CMP机理进行持续研；同时注重产学研协作，解决计算机硬盘制造、半导体制造等领域的卡脖子难题。 |
雷红 |
hong_lei2005@163.com |
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物理学 |
2 |
凝聚态物理、材料等相关专业。从事超导、拓扑量子材料、磁性材料、薄膜生长、微纳加工，以及电学、磁学等相关性能的表征。 |
葛军饴 |
junyi_ge@t.shu.edu.cn |
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物理学 |
1 |
面向材料设计的人工智能与多尺度计算方法发展和应用；人工智能指导的高通量材料实验制备和表征。 |
刘轶 |
yiliu@shu.edu.cn |
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物理学 |
1 |
1.表面物理化学，新型低维材料和新型量子材料的原子尺度精准合成以及高分辨率表征，超高真空环境下的设备开发和研制。2.人工智能在表面科学中的应用，包括机器视觉、自动目标识别和性能预测。 |
孙强 |
qiangsun@shu.edu.cn |
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物理学 |
1 |
拓扑量子材料的制备、输运和磁性表征及自旋电子学器件制备。 |
曹桂新 |
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来源链接：
https://physics.shu.edu.cn/info/1038/5503.htm
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