2023/08/15至2023/12/31博士后研究人员-化学工程与生物工程学院
招聘启事
导师介绍
廖祖维，国家优秀青年科学基金获得者，浙江大学教授，联合化学反应工程研究所所长，化工高效制造浙江省重点实验室主任。发表sci论文100余篇，获授权发明专利30余项，主持国家基金3项(含重点项目1项）、国家国际科技合作项目1项。获国家技术发明二等奖（2016，5/6）、教育部技术发明一等奖（2016，5/6）、首届石化行业专利优秀奖（2017，2/12）、石油和化学工业联合会科技进步一等奖（2020，2/15）、侯德榜化工科技青年奖（2020）、陈家镛论文奖（2021）。《chinese journal of chemical engineering》、《scientific reports》编委、入选美国化学会industrial & engineering chemistry research期刊评选的全球2019 class of influential researchers。
网站：https://person.zju.edu.cn/liao
在化工过程的建模、仿真、优化与控制方向长期招收博后。近期招聘包括但不限于如下几个方向，对其中一个或者多个感兴趣即可申请，若缺乏部分的技能要求，有学习新知识决心亦可申请。
研究方向与职位要求：
(1)流程工业能量系统集成与优化
基本要求：具有化工过程的分析与合成背景，熟悉换热网络或分离序列合成者优先。
(2)绿电绿氢重构的化工流程设计与优化
基本要求：熟悉化工过程模拟与优化方法，了解工业催化相关基础知识。
(3)流程与材料的同步设计
基本要求：有分子设计和人工智能相关研究经验者优先。
职业发展与薪酬待遇：
(1)职业发展：
学术界职业道路：全力帮助有做教职打算的博士在博后期间做好准备，保证学术方向与科研兴趣相符，保证论文质量与数量，每年至少一次海外开会。若希望本站博士之后进行海外深造，会给予大力推荐。
产业界职业道路：以上所有项目都有纵向/横向课题支撑，亦有产业化计划，欢迎有创业理想与激情的同学加入，全力支持利用实验室项目进行创业或与公司合作实现产业化。
(2)薪酬待遇：
年薪25-45万（含地方政府提供的补贴），并视业绩给予额外文章奖和年终奖励。
享受浙江大学所有博士后福利，可以租住学校提供的博士后公寓，保证在科研之外没有生活压力。
人事关系转入浙江大学后，进站工作2年及以上的博士后，在站期间，可申报浙江大学副高级职称。表现优秀者，出站后可以推荐至浙江大学宁波科创中心工作（浙大&宁波双聘，宁波市编制，享受宁波市政府相应人才政策（75万人才补贴））或浙江大学杭州科创中心工作（浙大&萧山双聘，享受萧山区政府相应人才政策（80万人才补贴））。
(3)工作地点：
浙江大学紫金港校区或浙江大学杭州国际科创中心
鼓励和支持参加高水平国际会议，课题组给予国际学术交流经费支持。
应聘方式：
(1)提供详细的个人简历；
(2)提供200字以内的未来工作设想或者期望，以及博士后出站后的理想职业道路（简要叙述即可）；
(3)应聘者请将材料电子版发送到邮箱：liaozw@zju.edu.cn，邮件主题命名为：“姓名+应聘博士后 ”，并在邮件中注明可到岗时间。
本招聘启事长期有效。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1774282057108684835
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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