2024/01/02至2024/12/31博士后研究人员-计算机科学与技术学院
招聘启事
浙江大学人工智能研究所朱强课题组因科研发展需要，面向海内外招聘优秀博士后研究人员2名，开展AI学科交叉方向的研究，诚挚欢迎相关跨学科领域的青年学者加入团队（工作地点：杭州/上海）。
课题组介绍
朱强（https://person.zju.edu.cn/zhuq），浙江大学计算机科学与技术学院求是特聘研究员/博导，国家百千万人才工程入选者，教育部人工智能协同创新中心科研与校企合作主管，中国人工智能学会人机融合智能专委会副主任委员。曾在加州大学圣塔芭芭拉分校、美国微软总部、美国三菱电气研究院等国际知名校企任职，担任过3家美国人工智能初创企业的创始人及技术合伙人，具有丰富的技术孵化及产学研合作经验。课题组专注于智能视觉感知技术的理论研究和实际应用，近5年主持多项国家级科研项目，包括国家自科基金重大项目课题“时空智能的自主化服务”（2024-2028，项目批准号：42394064）、国家科技创新2030“新一代人工智能”重大项目课题“人机协同的学习社群建构与支持技术”（2023-2027，课题编号：2022ZD0115904）等，积极推动AI学科交叉及产学合作，致力于人工智能前沿技术在社会各领域的快速落地。
一、岗位职责
1.跟踪最新的人工智能大模型技术，推动学科交叉和行业赋能的研究和实践；
2.相对独立地开展课题研究，完成论文撰写并在高水平期刊、会议上发表；
3.协助导师申报国家级或地方政府项目，完成申报材料撰写和验收工作；
4.协助管理科研团队，完成课题组其他交办的工作事项。
二、招聘方向
1.人工智能+地信/测绘
2.人工智能+教育/医疗
三、招聘条件
1．具有人工智能、地理信息、遥感测绘、教育、医疗等相关专业研究背景或交叉学科背景的国内外知名高校或优势学科高校的博士毕业生或即将博士毕业，年龄不超过35周岁；
2．三年内在国际权威期刊或顶级会议上发表过第一作者的研究论文，或具备国家级项目申报实施经验；
3．具有独立的科研能力、优秀的团队合作精神、较强的工作协调能力和工作责任感；
4．具有较强的英文阅读水平和写作能力，有良好的专业素养。
四、岗位待遇
1．按照浙江大学博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇，优秀者一人一议，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供；
2．除享受学校基本薪酬之外，可根据项目和业绩提供其他科研平台双聘机会，年总收入35-45万元；另外，可根据相关区域人才政策享受更多福利待遇；
3．课题组将根据获聘者的特点及个人要求，提供杭州或上海的落户机会；
4．为获聘者提供良好的科研条件，鼓励参加国内外高水平学术会议，支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目和博士后资助项目；
5．获聘者享有相应社保和福利待遇，如优惠价格租赁教师公寓、子女入托等。
五、应聘方式
此招聘计划长期有效，自发布之日起，根据各岗位报名情况，适时组织评估、面试，招满为止。
应聘材料：
1．详细个人简历，简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历，发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等及其他方面取得的成就清单；
2．学历学位证书、在读证明或现任职证明的扫描文件及成果、奖励佐证材料。
应聘者请将材料发至联系人董老师邮箱：dongms@zju.edu.cn，邮件标题注明“博士后应聘-姓名 ”。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1786619735135224119
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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