河南大学是国家“双一流”建设高校、省部共建高校、河南高等教育“双航母”战略支持高校,有开封明伦校区、开封金明校区和郑州龙子湖校区等三个校区,办学地址为河南省郑州市明理路379号。
河南大学文学院历史悠久,积淀深厚,自1923年文学院成立以来,先后有冯友兰、郭绍虞、罗根泽、楚图南、姜亮夫、高亨、范文澜、张长弓、嵇文甫、朱芳圃、李嘉言、任访秋、于安澜、高文等一大批名师在此辛勤耕耘,薪火相传,学统赓续,形成了近现代文学研究、古代文学与文献学研究、比较文学与世界文学研究、文艺学研究、汉语言文字学研究等5个成果突出、实力雄厚的研究方向。拥有中国语言文学学科一级学科博士学位授予
为进一步打造高水平师资队伍,扎实推进高效有组织科研,我院筹备组建以领军人才为核心专家的研究团队:一、近代文学与文化方向:陈平原、关爱和、夏晓虹、胡全章;二、古代文学与古典文献学方向:刘跃进、孙克强、王卓华、王宏林、杨亮;三、现当代文学方向:武新军、孙先科、袁盛勇;四、外国文学与文艺学方向:李伟昉、张清民;五、语言学方向:杨永龙、辛永芬,现面向全球广纳贤才,招聘
(一)研究团队简介
一、近代文学与文化方向
01
陈平原,广东潮州人,哲学社会科学一级教授、河南大学至善特聘教授、河南大学近现代中国研究院院长、北京大学博雅
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关爱和,河南汝南人,河南大学二级教授、博士生导师,河南大学中国现当代文学学科学术带头人,享受国务院特殊津贴,河南省优秀专家、跨世纪学术和技术带头人、中原文化名家,中国近代文学学会会长,中华文学史料学会副会长,《中国大百科全书》(第三版)“中国近代文学部分”主编,国家社会科学基金重大项目“报刊史料与20世纪中国文学史”(11&ZD110)、“中国文学学术现代化进程研究”(21&ZD263)首席专家。在《中国社会科学》《文学评论》等刊物发表论文90余篇,诸多被《新华文摘》、“人大复印报刊资料”等转载摘编。出版《19—20世纪中国文学思潮》《古典主义终结》等学术著作。其中《报刊史料与20世纪中国文学史》入选2019年“国家哲学社会科学成果文库”。
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夏晓虹,现任河南大学特聘教授,北京大学
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胡全章,河南鹿邑人,
二、古代文学与古典文献学方向
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刘跃进,现任河南大学特聘教授、中国社会科学院学部委员、文哲学部副主任、博士生导师,兼任中华文学史料学学会会长、中国现代文化研究会副会长、《中国大百科全书》(第三版)中国文学卷副主编及先秦卷、秦汉卷主编、国家社会科学基金学科规划评审组成员、全国古籍整理出版规划领导小组成员等。学术专著有《秦汉文学地理与文人分布》《秦汉文学编年史》等。学术论文集有《古典文学文献学丛稿》《秦汉文学论丛》等。学术序跋随笔讲演集有《潮平两岸阔》《跂予望之》等,散文集有《从师记》等。与
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孙克强,复旦大学中国文学批评史专业毕业,获
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王卓华,河南范县人,
04
王宏林,男,河南遂平人。民盟盟员。2005年北京大学中文系毕业,获
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杨亮,河南大学
三、现当代文学方向
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武新军,男,河南安阳人,二级教授,博士生导师、文学院院长,《汉语言文学研究》主编,河南大学“杰出人才特区支持计划”第二层次特聘教授。享受国务院特殊津贴专家,兼任河南省文艺评论家协会副主席,中国新文学学会常务理事、中国文学批评学会常务理事。主要研究方向为20世纪中国文学报刊史、文学跨媒介传播史。国家社科基金重大项目《中国当代文学跨媒介传播史》首席专家,河南省首批哲学社会科学创新团队首席专家。主持完成国家社科基金项目3项,省部级项目3项。在《文学评论》《文学研究》《学术月刊》等刊物发表文章90余篇,出版《报刊史料与20世纪中国文学史(当代卷)》《意识形态结构与中国当代文学》等专著8部。先后获河南省社会科学优秀成果二等奖3项,河南省教学成果一等奖1项。
02
孙先科,
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袁盛勇,复旦大学
四、外国文学与文艺学方向
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李伟昉,
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张清民,北京大学
五、语言学方向
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杨永龙,河南信阳人,现为河南大学文学院特聘教授,中国社会科学院语言研究所二级教授,中国社会科学院研究生院博士生导师,享受国务院政府津贴专家;兼任中国语言学会常务理事、中国语言学会历史语言学分会会长。主要研究领域为汉语语法史、汉语方言语法、语言接触等,出版著作《朱子语类完成体研究》《实词虚化与结构式的语法化》等,在《中国语文》等国内外学术刊物发表论文60余篇,主持完成国家社科基金重大项目、重点项目、一般项目各一项,目前正主持国家社科基金重大项目“基于断代研究的汉语语法通史编纂”。
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辛永芬,女,河南浚县人。
(二)应聘条件
1.博士毕业不超过3年或应届毕业生,年龄35周岁以下,身体健康;
2.热爱科研工作,具有创新意识和团队协作精神;
3.具备独立从事科研工作的能力,学风严谨,近年取得3项及以上专业研究成果(论文、著作、奖项等),或取得重要创新成果;
4.人事关系档案须转入我校,并全职在校工作。
(三)岗位待遇
1.工资及福利待遇按河南大学和国家有关规定执行,学校提供每年不低于20万元(税前)报酬;学院提供3万元科研经费。
2.聘期成绩优秀,符合学校要求,出站后可申请留校工作。
3.在职称评审、子女入学、项目申报、成果奖励等方面享受与在职教职工享有同等待遇。
(四)招聘程序
1.有意向者,请将个人简历、毕业及学位证书、学位论文、代表性科研论文以及其它可以证明本人能力和学术水平的资料,发至电子邮箱:hdwxybh@163.com。
2.面试通过者到学校指定医院体检,体检合格者上报学校研究录用,办理博士后进站手续。
(五)相关说明
1.应聘者应对提交材料的真实性、完整性负责,不存在知识产权问题,否则将取消相关资格,责任自负;
2.本招聘公告长期有效。
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