| 单位全称 | 浙江新和成股份有限公司 | |||||||
| 单位性质 | 民营 | |||||||
| 产业类别 | 精细化工 | |||||||
| 单位简介 | 浙江新和成股份有限公司成立于1999年，2004年在深圳中小企业板上市，股票代码002001。现有总资产85亿元，在新昌、山东、上虞等地建立了3个现代化生产基地，是一家主要从事原料药、营养品、香精香料和高分子复合新材料的生产和销售的国家级高新技术企业。主导产品VE、VA、虾青素、覆盆子酮、芳樟醇的产销量和出口量占世界前列。公司拥有国家级企业技术中心，超临界反应实验室，浙江省首批外国专家工作站，配备了核磁共振、等离子体发射光谱仪等国内领导设备，掌握了超临界反应、高真空精馏、连续化反应等国内领先技术，成功开发国家级新产品15个，实施国家火炬计划项目14项，承担了国家科技攻关引导项目1项、国家科技支撑计划3项、国家863计划2项，取得授权专利60多项。2010年“脂溶性维生素及类胡萝卜素的绿色合成新工艺及产业化”项目荣获国家技术发明奖二等奖。公司秉承“创新精细化工、改善生活品质”使命，“创造财富、造福社会”宗旨，“创新、人和、竞成”价值观和“创富、均衡、永续”的经营责任，致力于为生命提供营养健康，提高人类生活品质。公司将坚持走“专业化”道路，专注于精细化工产业领域，遵循“技术专业化、产品系列化、生产规模化、市场国际化”的四化策略，做深做宽营养品，做强做大香精香料，做优做专原料药，做快做好高分子复合新材料，把新和成打造成国际著名的精细化工大型跨国企业。 | |||||||
| 联系电话 | 0575-86121930 | 联 系 人 | 张春东 | |||||
| 传 真 | 0575-86121930 | 邮政编码 | 312500 | |||||
| 地 址 | 浙江新昌县大道西路418号 | |||||||
| 电子信箱 | zjnhu@cnhu.com | |||||||
| 招收博士后项目 |
所需人员 专业方向 |
人数 |
拟提供 科研经费 |
|||||
| 1 | L-薄荷醇的不对称合成 | 化学工程 | 2 | 200万 | ||||
| 2 | 维生素E中间体空气氧化技术的开发 | 化学工艺 | 2 | 100万 | ||||
| 3 | 原料药依折麦布的小试研究 | 有机化学 | 2 | 200万 | ||||
| 4. | 原料药拉氧头孢的小试研究 | 化学工程与技术 | 2 | 200万 | ||||
| 5. | 原料药氟氧头孢的中试研究 | 有机化学 | 2 | 1000万 | ||||
|
待遇说明 （住房、工资、福利等） |
一、住房： 塔山工业园A、B、C幢套房1套（二室一厅一卫一厨）或章家山 2#楼（一室一厅一卫）1套。 二、工资： 博士后研究人员的工资、福利及差旅费，参照新和成公司同岗位、同资历人员，由公司支付。 1、博士后奖励分类（常规课题与附加课题） 1）常规课题奖励 以博士后开题报告相关内容作为依据，根据博士后综合工作表现确定奖励方案。 2）附加课题奖励 在课题立题评审时，由专家组根据附加课题的难度、需要的创新性、可能产生的效益大小、课题大小、公司要求的紧迫度、课题成果要求的成熟程度等确定一个“课题成果协议奖励标准额”，在课题工作全部结束，专家针对课题技术指标完成的进度、质量等情况进行综合考核打分（总分100分），得出附加课题奖励金额。 2、奖励流程： 1）常规课题奖励 根据中期考评、出站考评结果及研发成果情况（为公司带来良好影响和效益的），由专家组提出奖励意见，经工作站批准后财务部发放。 2）附加课题奖励 在课题工作全部结束后一个月内，技术中心组织相关专家进行考评打分，根据公式“课题成果协议奖励标准额×考评打分/100”，计算出附加课题奖励额，经工作站批准后财务部发放。3、福利：享受五险一金和国家规定各类公休假，按规定享受公司内旅游、带薪休假等公司福利。 |
|||||||
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
