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团队简介 |
硅基太阳能及宽禁带半导体团队由叶继春博士在2012年8月创建。经过10年的发展，团队目前拥有17位全职员工以及60余位研究生，包括6位研究员， 3位副研究员，2位高级工程师。 团队曾经或正在承担国家重点研发计划（6项）、国家自然科学基金（13项，包括1项重点项目）、中科院重大装备项目（3项）、浙江省杰出青年基金、浙江省重大研发计划、宁波市工业重大专项、宁波市重大国家合作，宁波市科技创新2025重大专项、企业联合开发项目等共60余项。团队与世界上知名科研机构以及十余家上市公司开展常态化的合作。共发表文章200余篇，其中影响因子大于10的30余篇，获得专利授权超100件。 团队依托新能源所的600平米的千级超净室，逐步完善了太阳能及宽禁带半导体的加工制备和表征分析平台，并建有浙江省能源光电子工程中心。目前拥有总价值超5000万的专用加工和表征设备，拥有全链条物理器件的加工能力；同时，团队还拥有建有计算仿真模拟平台，熟练掌握多种仿真软件，为开展高水平研究奠定基础。 团队开发的多项技术开始产业化应用其中，团队联合上市公司联合开发面向产业用下一代主流技术隧穿氧化硅钝化接触（TOPCon）电池用的、具有自主知识产权的量产型管式PECVD装备，各项技术指标处于业内先进水平，受到行业的广泛关注。 |
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岗位职责 |
1.硅基太阳电池器件，硅基半导体材料及器件，半导体光伏材料与器件； 2.在本领域发表过高质量研究论文，或承担过重要科研项目； 3.良好的科研背景，浓厚科研兴趣、优秀的学习能力、良好的团队精神。 |
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研究方向 |
高效钝化接触太阳电池、硅基叠层电池底电池、非银金属化技术 |
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任职要求 |
1.专业背景：半导体、材料、物理等专业，获得博士学位； 2.具备一定的文字写作功底，能够独立撰写专利。 3.具有团队合作精神，具备能够顺利开展工作的沟通能力。 |
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薪酬待遇 |
（一）副高及以上岗位 基础薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶。 科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放。 福利保障：人才优惠购房，产权归属本人；解决义务教育阶段子女入学、入托；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。 （二）特别研究助理（含博士后） 基本年薪：特别研究助理税前起薪27万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪30万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪35万，事业编制聘用。 科研经费：特别研究助理，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。 年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。 福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等 职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万） 留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴40万，去宁波企业可享受留甬补贴60万。 |
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联系方式 |
报名网址：https://recruit.nimte.ac.cn/view-25122.html
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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