(三)考试
1、考试方式。本次公开招聘采取面试与考核相结合的方式进行。果树、蔬菜专业技术岗位招聘职数和报名人数比例未达到1:3,则取消该招聘岗位;茶叶、植物保护、玉米遗传育种专业技术岗位招聘职数和报名人数比例未达到1:2,则取消该招聘岗位。
2、面试实施。由市农业局、市农科院组织实施,市人社局指导和监督。面试满分100分,采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘人员适应岗位需要的专业技术水平、语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。面试命题实行全封闭。面试评委由7人组成,评委组成按相关规定执行。面试成绩及时在市人社局、市农业局、市农科院网站上公告。
3、面试时间、地点。由市农业局通过电话及信息等方式通知考生本人。面试具体方案另行制定。
4、面试要求。面试时,请考生携带本人身份证等相关证件按时参加面试,未按规定时间报到的考生视为自动放弃面试资格。
(四)体检与考核
1、体检人员的确定。根据面试成绩从高分到低分依次排序,按招聘岗位1∶1的比例确定体检人员名单,并在市人社局、市农业局、市农科院网站公告。
2、体检。体检工作由市农科院负责,体检安排在县级以上综合性医院进行,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自行承担。体检合格者进入考核程序,如体检对象不合格,则按面试成绩从高分到低分依次递补。
3、考核。考核工作由市农业局负责,考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,同时对考核对象的资格条件进行复查。如考核对象不合格,则按面试成绩从高分到低分依次递补。
4、体检、考核时间另行通知。
(五)公示和聘用
考核结束后,由市农科院会同市农业局人事科确定拟聘人员,报市人社局审定后,在市人社局、市农业局、市农科院网站对拟聘对象公示7个工作日,接受社会监督。公示结束如无异议,按有关规定办理进编和聘用手续,享受国家规定的相关待遇。人员被正式聘用后,须在宜昌市农科院服务满五年以上。
|
为防止简历投递丢失请抄送一份至:boshijob@126.com(邮件标题格式:应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)
中国-博士人才网发布
声明提示:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。