中国农业科学院农田灌溉研究所是我国唯一专业从事农田灌溉排水研究的国家级科研机构，为了加快建成世界一流农业科研院所，按照中国农业科学院科技创新工程建设工作的要求，决定自即日起面向国内外公开招聘优秀科技创新人才加盟。现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
|
招聘岗位
|
学科领域或研究方向
|
招聘人数
|
|
首席专家
|
作物需水与调控学科领域
|
1-2
|
|
农业水资源高效安全利用学科领域
|
1-2
|
|
|
灌溉技术与工程学科领域
|
1-2
|
|
|
农田排水技术与工程学科领域
|
1-2
|
|
|
科研骨干
|
作物需水过程与调控研究方向
|
2-3
|
|
非充分灌溉原理与新技术研究方向
|
2-3
|
|
|
非常规水资源利用研究方向
|
2-3
|
|
|
农业水资源优化配置与调控研究方向
|
2-3
|
|
|
节水高效灌溉技术与装备研究方向
|
2-3
|
|
|
现代节水型灌区建设与改造研究方向
|
2-3
|
|
|
农田排水技术研究方向
|
2-3
|
|
|
涝渍灾害恢复研究方向
|
2-3
|
|
|
研究助理
|
作物需水过程与调控研究方向
|
2-3
|
|
非充分灌溉原理与新技术研究方向
|
2-3
|
|
|
非常规水资源利用研究方向
|
2-3
|
|
|
农业水资源优化配置与调控研究方向
|
2-3
|
|
|
节水高效灌溉技术与装备研究方向
|
2-3
|
|
|
现代节水型灌区建设与改造研究方向
|
2-3
|
|
|
农田排水技术研究方向
|
2-3
|
|
|
涝渍灾害恢复研究方向
|
2-3
|
各学科领域及研究方面的研究内容见附件1。
二、岗位职责
（一）首席科学家：
1、能够正确把握学科前沿科学问题、发展动态和发展方向，在相关领域参与国际竞争，培育新兴交叉学科，在学科建设中发挥组织者和带头人的作用；
2、面向国家重大战略需求和国际科技前沿，积极争取和承担国家重大科技计划项目；
3、提出具有基础性、战略性、前瞻性的科学问题和研究布局，带领科研团队在本学科领域开展具有世界一流水平的科学创新工作，聘期内能够取得国内外同行认同的重大获奖科研成果，在国际知名刊物上发表高水平的论文（中国农业科学院为第一完成单位）或取得相应水平的其他成果。
（二）科研骨干：
完成首席科学家交付的相关科学研究、学术交流、人才培养等任务。具体职责由研究所和首席科学家共同确定。
（三）研究助理：
协助骨干专家完成相关工作。具体职责由首席科学家确定。
三、招聘条件
（一）首席科学家
1、国内应聘人员年龄要求小于54周岁（至2013年12月31日），且符合如下条件之一：
（1）两院院士（年龄不限）；
（2）人才人才；
（3）国家杰出青年科学基金获得者；
（4）农业科研杰出人才、百人计划人才或长江学者；
（5）国家百千万人才工程入选者；
（6）国家科学技术奖励第一完成人；
（7）国家各重大重点项目第一主持人或专家（科技支撑项目主持人、863项目主持人、863主题专家组专家、973首席科学家、转基因专项重大课题主持人、国家自然科学基金重点项目主持人、产业技术体系首席科学家、行业公益重大项目主持人等）；
（8）或是满足以下各项条件
①教授或研究员；
②近五年作为第一主持人主持过国家级重大科研计划课题（包括973、863、科技支撑、重大行业专项、国家产业技术体系岗位专家课题、自然科学基金重大或重点项目课题等）；
③近五年作为主要完成人获得过国家科技进步奖励，或是省部级二等奖以上成果的第一完成人；
④近五年在SCI源期刊上以第一作者或通讯作者发表与竟聘岗位相关的学术论文5篇以上，累计影响因子大于10，或发表影响因子大于5.0的论文1篇以上。
2、国外应聘人员需满足如下条件：
（1）在国外工作十年以上，年龄不超过54岁；
（2）任职国外知名大学或研究机构副教授以上职称；
（3）近五年在SCI源期刊上发表与竟聘岗位相关的研究论文5篇以上，累计影响因子大于10，或发表影响因子大于5.0的论文2篇以上。
（二）科研骨干
1、国内应聘人员需符合如下条件：
（1）具有博士学位，副研究员以上职称，年龄小于45周岁；
（2）具有明确的与应聘岗位相适应的研究方向，并取得了较显著的成绩；
（3）近五年作为第一主持人主持过国家级重大科研计划课题（包括973、863、科技支撑、重大行业专项、公益性重大行业专项、国家产业技术体系岗位专家课题，以及自然科学基金面上项目等）；
（4）近五年获得过国家奖或省部级一等奖，或省部级二等奖前五名，或三等奖前两名。
（5）近五年以第一作者或通讯作者在SCI刊物上发表论文3篇以上，或影响因子大于3.0的论文1篇以上，或在一级学会学报级期刊上发表论文6篇以上。
2、已在国外连续工作三年以上人员需符合如下条件：
（1）具有博士学位，国外大学助理研究员，或博士后，年龄小于45周岁；
（2）具有明确的研究方向，并取得了较显著的成绩；
（3）近五年以第一作者或通讯作者在SCI刊物上发表论文3篇以上，累计影响因子大于6.0，或发表影响因子大于5.0的论文1篇以上。
（三）研究助理
（1）具有博士学位，年龄小于40周岁；
（2）近五年发表SCI论文2篇以上，或在一级学会学报级期刊上发表论文5篇以上，或主持过国家级项目（包括国家青年科学基金）；
四、相关待遇：
（一）首席科学家
1、在所内解决爱人工作问题；协助解决子女入学问题；
2、提供120平方米住房一套，或一次性发放购房补助50万元；
3、协助组建一个10人左右的学科团队，作为助手开展工作。亦可独立设置研究室，由首席专家担任室主任。
4、优先安排博士、硕士研究生招生名额；
5、提供基本试验条件，并在试验室建设中予以资金优先安排。
6、按研究所的相关规定兑现各项薪酬。聘期内年总收入不低于30万元；
（二）科研骨干
1、在所内解决爱人工作问题；协助解决子女入学问题。
2、解决80平米住房一套，或一次性发放购房补助30万元；
3、协助组建一个3-5人的研究团队，作为助手开展工作。根据需要提供一个独立的实验室，并在实验室建设中予以资金优先安排。
4、优先安排研究生招生名额；
5、按研究所的相关规定兑现各项薪酬。聘期内年总收入不低于15万元。
（三）科研助理
1、优先购置所里建设的住房，或一次性发放购房补助10万元；
2、优先安排科研课题，确保能够立即开展工作。并在随后的五年内，在研究所的科技创新经费中优先安排科研项目。
3、按研究所的相关规定兑现各项薪酬。聘期内年总收入不低于10万元；
五、招聘程序
（一）报名推荐
应聘者下载并填写《农田灌溉研究所创新岗位人才应聘报名表》并提供以下材料：
1、应聘申请及个人简历（需本人亲笔签名并承诺对材料的真实性负责）；
2、身份证（护照）复印件、学历证书、学位证书、职称证明、行政职务（或岗位聘任书）的复印件（面试时需带原件）；
3、论文、著作目录，公开发表的代表性论文、论著；
4、主持的研究项目情况证明材料；
5、重要获奖证明及能充分反映本人学术水平的各种材料；
（二）资格审查
农田灌溉研究所人才招聘委员会对报名人员资格进行审查，合格者通知面试。
（三）面试和考核
确定参加面试的候选人采用PPT方式进行汇报答辩。PPT报告内容主要包括：个人简历，所从事的工作及取得的主要业绩，对应聘岗位职责的认识及学科团队建设方案（工作设想）等。
（四）确定聘人员，签订聘用合同
由研究所人才招聘委员会根据书面材料和面试情况推荐人选，所领导集体研究确定拟聘人选，公示无异议后，办理聘用手续（其中首席专家要报农科院审核批准）。
六、聘任方式及其他说明
1、聘任方式：全职聘任；
2、人事关系：可纳入事业编制管理或签订聘用合同。
3、聘任期限：一个聘期5年，第一个聘期试用期1年。首席科学家由中国农业科学院创新工程管理中心批准并颁发聘书。
4、应聘人员按照《中国农业科学院创新工程岗位管理办法》的要求履行岗位职责，努力完成各项考核指标。
5、招聘截止时间：2013年12月31日
七、联系方式
通讯地址：河南省新乡市宏力大道（东）380号农田灌溉研究所综合管理处。
邮政编码：453003
电话及传真：0373-3393354
联系人：卢闻航冯世友E-mail:ggszhc@163.com
附件：
1、各学科领域及研究方面的研究内容
2、中国农业科学院农田灌溉研究所创新岗位人才应聘报名表
2013年9月14日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
