您的位置:中国博士人才网 > 科研院所招聘 > 中科院大连化学物理研究所洁净能源国家实验室招聘公告

关注微信

中科院大连化学物理研究所洁净能源国家实验室招聘公告

时间:2014-07-08来源:中国博士人才网 作者:91boshi

中国科学院大连化学物理研究所是一个应用研究与基础研究并重、具有较强技术开发实力、以承担国家和企业重大项目为主的化学化工研究所,是中科院知识创新工程首批试点单位。现有14位两院院士,2个国家重点实验室,1个国家工程实验室,4个国家级工程中心,2个中国科学院重点实验室,6个省级重点实验室。

  面向新世纪,大连化学物理研究所近年来确立了“发挥学科综合优势,加强技术集成创新,以可持续发展的能源研究为主导,坚持资源环境优化、生物技术与先进材料创新协调发展,创建世界一流研究所”的科技发展战略,把大连化物所建设成为集先导性基础研究、战略高技术创新和高新技术产业化为一体、布局合理的、具有较强综合竞争能力的世界一流研究所。

  2011年10月大连化学物理研究所正式启动筹建我国能源领域的第一个国家实验室-洁净能源国家实验室(DalianNationalLaboratoryforCleanEnergy,DNL),下设化石能源与应用催化研究部、低碳催化与工程研究部、节能与环境研究部、燃料电池研究部、储能技术研究部、氢能与先进材料研究部、生物能源研究部、太阳能研究部、海洋能利用研究部、能源基础和战略研究部和能源研究技术平台。洁净能源国家实验室的基本定位是:以国家重大战略需求为导向,立足于战略层面支撑和引领能源领域的技术进步和学科领域的发展,凝练重大科学问题,明确国家实验室科学和技术的研究方向,突出学科交叉、产学研政结合、综合集成、成果转化和体制机制的创新,探索高效开展洁净能源相关的基础性、前瞻性、战略性科学技术创新。洁净能源国家实验室将站在国家战略的高度,瞄准国际能源科技前沿,谋划制定国家层面能源科技发展战略、组织实施国家级能源科技重大项目、培养建立国家级能源科技人才队伍,为国家提供战略咨询和战略决策,建议、组织、承担国家重大科技项目和专项;为中国经济、社会实现可持续发展提供强有力的科技支撑。

  根据本所科技发展需要,洁净能源国家实验室现向全球公开诚聘海外高层次人才!

  一、岗位设置:

  研究领域包括:物理化学、催化材料、工业催化、材料化学、分析化学、生物化工、光电催化、太阳能电池、生物质转化等。具体请参考研究所人才招聘网

  二、应聘条件:

  1、属自然或工程技术领域,年龄不超过40周岁。

  2、在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历。在国内取得博士学位的,应在海外从事教学或研究工作5年以上。

  3、回国(来华)前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

  4、引进后全职回国(来华)工作。

  5、所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的优秀人才也可应聘。

  三、应聘材料:

  1、填写《中国科学院大连化学物理研究所应聘人员推荐(自荐)表》

  2、发表论文目录、重要成果相关材料,3篇代表性论文(电子版);

  3、3名本领域知名专家的推荐函(请推荐人将签名的推荐信电子版发送至联系信箱);

  4、其它可以体现个人研究水平的材料;

  5、工作设想及其它要求。

  四、岗位待遇:

  1、聘为研究员,符合条件者可申请成立独立研究组;

 

2、执行期限内获得不少于300万元科研经费;

  3、享受购房补贴90万元(包括大连市政府安家补贴30万元);

  4、保证充足的实验用房及必要的仪器设备;

  5、协助解决子女入学(托),配偶未落实工作的享受1500元/月生活补贴及基本社会保险;

  6、享受过渡性公寓一套,或2000元/月租房补贴,总期限不超过9个月;

  7、享受高比例的住房公积金(单位匹配工资总额的25%);

  8、其他工资及各项福利待遇按研究所相关规定执行。

  五、联系方式:

  通讯地址:中国辽宁省大连市中山路457号(邮编:116023)

  联系部门:中国科学院大连化学物理研究所人事处

  联系人:孙军 毛志远

  联系电话:86-411-84379556

  传系电真:86-411-84691570

  电子信箱:talents@dicp.ac.cnmaozy@dicp.ac.cn

  本所网址:www.dicp.ac.cn

为防止简历投递丢失请抄送一份至:boshijob@126.com(邮件标题格式:应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)

中国-博士人才网发布

声明提示:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。