一、招收岗位
招聘需求.pdf
二、招收条件
1、有强烈的事业心和责任感，富有团队精神，热衷于科学研究并具有吃苦耐劳精神；
2、取得生物学、地理科学、农学或林学等一级学科博士学位；
3、具备良好的专业知识和训练，以及符合招收学科要求的相关研究经历；
4、有较强的中英文写作能力及较好的英文听说能力，并能熟练的阅读专业文献；
5、身心健康、年龄一般不超过四十周岁；
6、在职人员在站期间须脱产从事博士后研究工作。
三、申请办法
1、登陆网站（http://www.sjziam.cas.cn/bshldz/xzq/201011/t20101123_3026324.html）下载填报
《博士后工作申请表》，提交给有意向的合作导师，并与其联系；
2、合作导师对初审通过者取得进一步联系；
3、合作导师向中心人事教育部门提出确定人选；
4、中心人事教育部门对申请者资格进行初审（含组织体检）；
5、中心人事教育部门向研究所流动站管理部门提出申请；
6、申请者在“中国博士后”网站（http://www.chinapostdoctor.org.cn）注册填报相关信息（经流
动站审核通过后方可进行提交材料事项）；
7、研究所流动站及中心人事教育部门协助初审通过者办理网上入站手续。
四、提交材料
1、《博士后申请表》一式三份（其中至少一份为原件）；
2、本学科两位教授推荐信，一式三份（其中至少一份为原件）；
3、博士学位证书原件、复印件，或通过博士论文毕业答辩决议书（盖学位委员会章）一式三份（其
中至少一份为原件）；
4、能够表明其研究能力和学术水平的成果证明（如研究论文、博士论文、专利证书及获奖等）；
5、单位对申请人的全面鉴定意见；
6、申请在职博士后者，需单位提供同意脱产的证明；
7、身份证原件、复印件；
8、非在职人员须由原单位出具生育状况证明。
五、入站时间及在站期限
1、全年1－12月均可办理入站手续。入站时须与中心签订《博士后在站期间工作协议书》；
2、在站期限一般为2年，特殊情况可申请延期。
六、待遇
工资按照研究有关博士后的管理规定以及工作业绩执行，实行协议工资年薪制。非在职人员的年薪
为6万元起薪（含社保和住房公积金等），合作导师可以对工作优秀者上浮工资数额，上不封顶。享有
中心中级职称员工的相关福利待遇。
七、科研经费获取
在站博士后可申请如下经费：
1、国家博士后科学基金；
2、国家自然科学基金；
3、河北省自然科学基金。
八、奖励
进站满一年。研究工作优秀者，经合作导师推荐，可申请：
1、中国科学院王宽诚博士后工作奖；
2、中国科学院遗传与发育生物学研究所“益海嘉里”工作奖。
九、出站择业
博士后出站去向：采取双向选择的方式可以到海外科研院所和高校；国内科研单位、企业和高校工
作；表现优秀的还可以留中心工作。
十、联系方式
联系人：樊老师、毛老师
联系电话：0311-85803755，0311-85814366
电子邮件：hjfan@sjziam.ac.cnzhaopin@sjziam.ac.cn
中心网址：http://www.sjziam.ac.cn
通信地址：
研究所流动站（北京地区）：北京朝阳区北辰路一号院2号
中国科学院遗传与发育生物学研究所博士后流动站
邮政编码：100101
研究中心（石家庄地区）：
石家庄市槐中路286号
中国科学院遗传与发育生物学研究所农业资源研究中心人事教育处
邮政编码：050021
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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