一、单位简介
南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）（以下简称“南方海洋实验室”）是以培育创建国家实验室、打造国家实验室“预备队”为目标，由广东省政府于2018年11月启动建设。南方海洋实验室由珠海市政府主导，中山大学牵头建设和管理，陈大可院士担任实验室主任，苏纪兰院士担任学术委员会主任。
南方海洋实验室现下设研究中心、实验中心和管理中心。其中，研究中心围绕海洋环境与资源、海洋工程与技术、海洋人文与考古三大研究领域，以“崇尚首创，力争最优”为标准，布局建设十八个科研创新团队；实验中心围绕海洋观测体系、海洋资源库体系、海洋测试分析体系以及海洋工程技术试验体系，依托6000吨级海洋综合科考实习船、“天河二号”超级计算机、深水半潜平台、海洋智能无人系统组网，初步建成八个公共平台；管理中心负责协调、落实南方海洋实验室各项管理服务工作和运行保障工作，下设六个管理部门。
南方海洋实验室将立足粤港澳大湾区，深耕南海，放眼全球，谋划南北极，旨在建成具有国际影响力的海洋国家实验室，在国际上形成有引领性和标志性的国际一流海洋科研机构。南方海洋实验室通过“按需设岗，择优聘任”，聚焦“第一资源”人才，现面向社会公开招聘工程技术岗位人员、管理岗位人员及学术期刊编辑人员等，本次共招聘各类岗位人员40人。
二、招聘岗位
（一）工程技术岗位
1、地球系统模式团队
地球系统模式团队旨在通过研究地球系统模式与综合评估模式双向耦合、新一代高分辨率大气-海洋耦合数值模式及陆面、生态以及地球化学过程数值模拟三大方向，研发具备自主知识产权的地球系统模式。
此次拟聘工程师2人、助理工程师1人，具体岗位及招聘条件如下：
2、海洋元素与同位素平台
海洋元素与同位素平台围绕海洋形成演化过程、地球圈层内/间物质循环过程与规律、极端环境海洋生物/微生物地球化学作用等海洋前沿科学问题，针对海洋研究样品的特殊性、稀缺性和元素含量差异性等特点，定位于高精度、高灵敏度、高分辨、微区原位元素与同位素分析，建有同位素年龄、物质组成、结构形貌矿物组成和样品前处理四个系统，以满足海洋重大科学研究需求，以培养新技术方法开发、新标准物质制备能力，以形成整套高效元素与同位素分析技术，从而建成世界一流、开放共享的海洋元素与同位素分析测试公共平台。
此次拟聘首席工程师1人、高级工程师1人、工程师1人、助理工程师1人，具体岗位及招聘条件如下：
3、海洋生物资源库平台
海洋生物资源库是保存海洋生物资源的专用基础性设施。海洋生物资源库作为省实验室重点建设的公共平台，通过海洋生物种质库、海洋生物基因资源库、海洋生物产物库三大子平台的建设和运行，形成对海洋动植物和微生物，海洋天然产物等资源及其基因数据的收集、保藏能力，建设国内外资源与数据共享合作网络，积极推动海洋生物资源保护与开发利用工作。
此次拟聘高级工程师3人，具体岗位及招聘条件如下：
4、海洋科考平台
海洋科考平台依托海洋科考船，用各种仪器、仪表在近海河口、深远海乃至极地开展大气、海面、水体、海底综合科考监测和资源调查等。海洋科考平台根据不同学科需求分物理海洋科考系统、海洋大气科考系统、海洋地质与地球物理科考系统、海洋生化科考系统及智能化海洋科考集成系统五大系统进行建设。
此次拟聘首席工程师1人、高级工程师1人、助理工程师1人，具体岗位及招聘条件如下：
5、南海四基观测系统平台
南海四基观测系统旨在获取中国南海区域海洋等要素原位观测数据，打造海、陆、空、天四基立体化观测系统。南海四基观测系统平台由陆基观测平台、海基观测平台、空基观测平台、天基观测平台四大子平台组成。
此次拟聘高级工程师1人、工程师1人，具体岗位及招聘条件如下：
6、海洋遥感信息中心平台
海洋遥感信息中心平台由地面站网（站）、定标与真实性检验场（场）、卫星星座（星）和信息服务与决策中心（中心）等分系统组成，建成星、站、场和中心四位一体的平台。
此次拟聘首席工程师1人、高级工程师1人、助理工程师1人，具体岗位及招聘条件如下：
7、海洋数据中心平台
海洋数据中心平台负责开展海洋科学数据的收集、处理、融合、存储和共享，由数据收集、数据管理、数据服务三个分系统和平台管理体系组成，旨在建成国内权威、高可靠性、高开放度的海洋数据库和数据共享与服务管理平台。
此次拟聘工程师4人，具体岗位及招聘条件如下：
8、海洋工程技术实海试验场平台
海洋复杂的环境条件使得海洋技术装备的研发、应用及产业化进程都不同于陆上装备，必须经过大量的海上试验并经过持续的改进和完善才能进入工程化、实用化产业化进程。海洋工程技术实海试验场通过对测试对象（装备、材料等）进行系统化的现场试验，应用多种技术手段和试验设施，对环境因素和试件材料在环境作用下的变化进行长期观测与监测、对高技术海洋工程装备的功能和性能进行测试、对海洋通信、感知设备及技术提供良好的试验保障、对海洋能实验装置的运维与测试提供支持。
此次拟聘高级工程师1人、工程师1人、助理工程师1人，具体岗位及招聘条件如下：
9、万山无人船海上测试场
万山无人船海上测试场将打造成面向无人船舶、智能船舶等海洋无人智能装备的公告服务平台，围绕无人船舶、无人系统、智能船舶、涉海装备等产业领域提供安全、科学、完整的研发测试技术和环境，提供标准化的测试评价体系和流程以及产业发展所需的测试认证服务体系，是推动海洋工程技术发展及产业化发展的基础平台。
此次拟聘工程师1人，具体岗位及招聘条件如下：
（二）管理岗位
1、综合管理部
主要负责南方海洋实验室的行政事务、文秘、督办督查、组织协调、党建工会、政府采购等管理工作，开展保密、纪检、监察、审计等工作。
此次拟聘主管1人，具体岗位及招聘条件如下：
2、人力资源部
主要负责南方海洋实验室人事管理、劳动工资、教育培训、科研技术人才队伍建设、博士后管理等工作。
此次拟聘专员1人，具体岗位及招聘条件如下：
3、财务资产部
主要负责南方海洋实验室财务管理、会计核算等相关管理工作。
此次拟聘专员1人，具体岗位及招聘条件如下：
4、科技发展部
主要负责南方海洋实验室科研发展规划、科研管理、科考组织、成果转化和推广、统计分析、科技保密等相关工作。
此次拟聘高级主管1人、专员2人，具体岗位及招聘条件如下：
5、合作交流部
主要负责南方海洋实验室对外交流与合作事务，学术会议举办，学术期刊建设，研究生合作培养、新闻宣传、科学传播等工作。
此次拟聘高级主管1人、专员2人，具体岗位及招聘条件如下：
6、平台设施部
主要负责南方海洋实验室公共平台建设与管理，仪器设备管理，基建、房产和维修改造，各类物资管理等工作，保障物资、设备资源的规范及科学合理的配置和使用，保障实验室安全运行。
此次拟聘高级主管1人、高级主管（基建项目聘用制）1人、具体岗位及招聘条件如下：
（三）学术期刊编辑部主任及编辑岗位
为更好的传播海洋研究，讲好海洋研究领域的“中国故事”，南方海洋实验室拟筹办海洋研究全英文学术期刊。
此次拟聘期刊编辑部主任1人，期刊编辑2人。
暂定刊名：《Ocean-Land-Atmosphere Research(OLAR)》
三、薪酬待遇
（一）有竞争力的薪酬机制
（二）按按照珠海市相关缴费比例高标准缴纳五险一金，支持应享有的各项福利待遇。
（三）实验室将在购房补贴、医疗保障、公共服务等方面予以支持。
四、用工方式
（一）用工方式：被录用者与南方海洋实验室签订聘用合同，进入南方海洋实验室工作，试用期一般为六个月。
（二）工作地点：广东省珠海市（具体地址可来电咨询）。
五、应聘要求
（一）本招聘公告有效期至2020年6月30日。招聘小组每月会对应聘者进行初选并择机组织面试。有意者请从速报名，招满即止。近期已申报南方海洋实验室相关岗位且未收到面试通知的人员，应重新参照本公告进行申报。
（二）应聘材料：
1.填写报名申请表
应聘工程技术岗位首席工程师、高级工程师及期刊编辑部主任的，填写《附件1：南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）应聘表（1）》；其他岗位的，填写《附件2：南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）应聘表（2）》；
2.第一学历毕业证书；
3.第一学历学位证书；
4.最高学历毕业证书；
5.最高学历学位证书；（应届毕业生暂未取得最高学历毕业、学位证书的，请提供在读证明）
6.代表性业绩成果及相关证明材料；
7.专业技术职务证明文件（如有）；
8.工作资历证明（如有）；
9.提供三份同行专家推荐信（首席工程师、高级工程师及期刊编辑部主任必备）。
（三）材料报送要求：
1.应聘人员每人限报一个岗位。
2.应聘人员请将应聘材料按照序号顺序（整合为一个PDF文件），发送至邮箱（nfhyzp@sml-zhuhai.cn）。
特别提示：未按上述要求上传附件的，将视为资格审核不通过。邮件标题和应聘材料请注明：应聘-部门-岗位名称-姓名 （如：应聘-平台设施部-高级主管岗1-张三 ）。
六、其他
（一）有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和南方海洋实验室相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。
（二）本公告解释权归南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）。
（三）联系方式：盛老师：0756-3923587；刘老师：0756-3923584
南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）（以下简称“南方海洋实验室”）是以培育创建国家实验室、打造国家实验室“预备队”为目标，由广东省政府于2018年11月启动建设。南方海洋实验室由珠海市政府主导，中山大学牵头建设和管理，陈大可院士担任实验室主任，苏纪兰院士担任学术委员会主任。
南方海洋实验室现下设研究中心、实验中心和管理中心。其中，研究中心围绕海洋环境与资源、海洋工程与技术、海洋人文与考古三大研究领域，以“崇尚首创，力争最优”为标准，布局建设十八个科研创新团队；实验中心围绕海洋观测体系、海洋资源库体系、海洋测试分析体系以及海洋工程技术试验体系，依托6000吨级海洋综合科考实习船、“天河二号”超级计算机、深水半潜平台、海洋智能无人系统组网，初步建成八个公共平台；管理中心负责协调、落实南方海洋实验室各项管理服务工作和运行保障工作，下设六个管理部门。
南方海洋实验室将立足粤港澳大湾区，深耕南海，放眼全球，谋划南北极，旨在建成具有国际影响力的海洋国家实验室，在国际上形成有引领性和标志性的国际一流海洋科研机构。南方海洋实验室通过“按需设岗，择优聘任”，聚焦“第一资源”人才，现面向社会公开招聘工程技术岗位人员、管理岗位人员及学术期刊编辑人员等，本次共招聘各类岗位人员40人。
二、招聘岗位
（一）工程技术岗位
1、地球系统模式团队
地球系统模式团队旨在通过研究地球系统模式与综合评估模式双向耦合、新一代高分辨率大气-海洋耦合数值模式及陆面、生态以及地球化学过程数值模拟三大方向，研发具备自主知识产权的地球系统模式。
此次拟聘工程师2人、助理工程师1人，具体岗位及招聘条件如下：
| 耦合模式研发工程师岗1、岗2 | |
| 岗位职责 |
1.负责研发地球系统模式、耦合分量模式、耦合器及资料同化系统等；维护地球系统模式在超算平台上的常规运行； 2.协助系统统筹、规划、建设和运行，编写系统建设方案和负责平台论证相关工作； 3.负责研发地球系统模式可视化系统； 4.协助统筹系统设备采购、调试、验收等工作，从事系统相关技术应用和开发，为科学研究提供技术支撑； 5.完成领导安排的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为物理海洋学、气象学、计算机、应用数学及相关专业，博士学历学位； 2.熟练掌握Matlab/Python/NCL或者其他类似软件的至少一种；熟练掌握FORTRAN语言，以及熟练使用Linux操作系统； 3.具备在超算平台上运行地球系统模式的经验;有CESM，FVCOM数值模式经验； 4.具有超算相关的计算机软硬件基础知识； 5.具有良好的英文听、说、读、写能力； 6.具有丰富的算法设计和代码优化经验； 7.具有业务化天气、海洋预报经验； 8.发表过3篇以上相关研究的论文，国家级科研基金获得者优先； 9.身体健康，为人诚实、吃苦耐劳，具有较强的团队协作精神，有很好的事业进取心和开拓精神； 10.年龄一般不超过35岁。 |
| 耦合模式研发助理工程师岗3 | |
| 岗位职责 |
1.负责开发台风风暴潮近岸淹水模式，区域海气耦合模式，维护地球系统模式在超算平台上的常规运行； 2.负责建立高分辨率海洋再分析资料大数据库； 3.对地球系统模式的算法进行定期优化； 4.协助统筹系统设备采购、调试、培训、验收、安全等工作。从事系统相关技术应用和开发，为科学研究提供技术支撑； 5.完成领导安排的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为物理海洋学、气象学、计算机、应用数学及相关专业，硕士以上学历学位； 2.熟练掌握MATLAB,EViews,GrADS或者其他类似软件；熟练掌握FORTRAN和Python语言，以及熟练使用Linux操作系统； 3.有FVCOM海洋模式调试运行经验或有风暴潮数值模拟经验或有区域海气耦合模式经验； 4.了解机器学习、深度学习的工作原理，熟悉Tensorflow、Keras等深度学习框架； 5.具有良好的英文听、说、读、写能力； 6.具有丰富的算法设计和代码优化经验； 7.具备在超算平台上运行地球系统模式的经验;具有超算相关的计算机软硬件基础知识； 8.发表过一篇以上相关研究论文； 9.身体健康，为人诚实、踏实，吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力和团队协作精神，工作高效，积极、细致、有强烈的事业进取心和开拓精神； 10.年龄一般不超过30岁。 |
海洋元素与同位素平台围绕海洋形成演化过程、地球圈层内/间物质循环过程与规律、极端环境海洋生物/微生物地球化学作用等海洋前沿科学问题，针对海洋研究样品的特殊性、稀缺性和元素含量差异性等特点，定位于高精度、高灵敏度、高分辨、微区原位元素与同位素分析，建有同位素年龄、物质组成、结构形貌矿物组成和样品前处理四个系统，以满足海洋重大科学研究需求，以培养新技术方法开发、新标准物质制备能力，以形成整套高效元素与同位素分析技术，从而建成世界一流、开放共享的海洋元素与同位素分析测试公共平台。
此次拟聘首席工程师1人、高级工程师1人、工程师1人、助理工程师1人，具体岗位及招聘条件如下：
| 首席工程师岗1 | |
| 岗位职责 |
1.负责按照实验室发展目标规划海洋元素与同位素平台发展方向； 2.负责海洋元素与同位素平台顶层架构设计，根据定位目标制定具体实施方案，并组建高水平的人才队伍； 3.负责带领团队开展平台建设、产品研发和技术攻关； 4.负责平台制度、规范制定，建立健全部门管理机制，确保平台工作的积极有效开展； 5.指导、监督、培训、考核工程技术人员的工作； 6.统筹平台基础建设方案的落实； 7.完成领导安排的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为地质学、地球化学、海洋科学等相关理科专业或方向，博士学历学位； 2.一般为国内外知名大学（研究机构）教授或正高级职位职称，或相当于上述层次的高水平人才； 3.有15年以上的相关领域工作经验，了解国内外相关平台的现状与发展趋势； 4.具备良好的专业应用视野，优秀的团队领导能力，并能提出前瞻性、创造性技术方案和发展方向； 5.具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力； 6.年龄一般不超过55岁。 |
| 14C、10Be年龄或碳酸盐岩U系年龄分析高级工程师岗2 | |
| 岗位职责 |
1.从事同位素年代学、加速器质谱14C和10Be或碳酸盐岩U系同位素年代学测试方法技术开发和技术应用，从事实验方法建设、标样研发、数据处理与质量监控等任务测试方法技术开发和技术应用； 2.根据工作要求，配合首席工程师制定解决方案； 3.参与平台相关制度、规范制定，并指导人员在实际工作中落实； 4.负责具体执行海洋元素与同位素平台阶段性工作任务； 5.协助统筹平台基础建设方案的落实； 6.完成领导安排的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为地质学、地球化学、海洋科学等相关理科专业或方向，博士学历学位； 2.一般为国内外知名大学（研究机构）副教授或副高级职位职称，或相当于上述层次的优秀人才； 3.有5年以上的相关领域工作经验，熟悉平台各环节操作流程； 4.具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力； 5.年龄一般不超过45岁。 |
| Ar/Ar、U-Pb年龄或同位素分析工程师岗3 | |
| 岗位职责 |
1.从事Ar/Ar、U-Pb年龄或同位素相关测试方法技术开发和技术应用； 2.协助实验方法建设、标样研发、数据处理与质量监控等任务； 3.参与平台仪器调研、论证、采购、安装、调试、培训、验收、认证等工作； 4.参与平台基础建设方案的落实，包括布局和装修等； 5.完成领导安排的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为地质学、地球化学、海洋科学等相关理科专业或方向，硕士及以上学历及学位； 2.硕士学历需取得工程师职称，博士及以上学历除外； 3.有3年以上的相关领域工作经验； 4.具备LA-ICP-MS、MC-ICP-MS、N-TIMS、NGMS、IRMS等大型质谱仪的操作经验者，予以优先考虑； 5.具有较强的实验动手能力、学习能力和接受能力，能承受较强的工作压力； 6.具有较好的数学及计算机基础； 7.知识面较广，有相关实验经验或科研成果者优先； 8.具有较强的组织协调和沟通能力，具有服务意识和责任心，具有踏实肯干的态度和团队合作精神； 9.年龄一般不超过35岁。 |
| 微量元素或微观及矿物组成分析助理工程师岗4 | |
| 岗位职责 |
1.从事微量元素或微观及矿物组成分析相关测试方法技术开发和技术应用，协助实验方法建设、标样研发、数据处理与质量监控等任务，为科学研究提供技术支撑； 2.参与平台仪器调研、论证、采购、安装、调试、培训、验收、认证等工作； 3.参与平台基础建设方案的落实； 4.完成领导安排的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为地质学、地球化学、海洋科学等相关理科专业或方向，硕士及以上学历及学位； 2.具备ICP-MS、扫描电镜、电子探针等大型仪器设备的操作经验者，予以优先考虑； 3.具有较强的实验动手能力、学习能力和接受能力，能承受较强的工作压力； 4.具有较好的数学及计算机基础； 5.知识面较广，有相关实验经验或科研成果者优先； 6.具有较强的组织协调和沟通能力，具有服务意识和责任心，具有踏实肯干的态度和团队合作精神； 7.年龄一般不超过30岁。 |
海洋生物资源库是保存海洋生物资源的专用基础性设施。海洋生物资源库作为省实验室重点建设的公共平台，通过海洋生物种质库、海洋生物基因资源库、海洋生物产物库三大子平台的建设和运行，形成对海洋动植物和微生物，海洋天然产物等资源及其基因数据的收集、保藏能力，建设国内外资源与数据共享合作网络，积极推动海洋生物资源保护与开发利用工作。
此次拟聘高级工程师3人，具体岗位及招聘条件如下：
| 海洋生物基因库高级工程师岗1 | |
| 岗位职责 |
1.协助首席工程师开展海洋生物基因库的建设和中长期发展战略规划； 2.开展海洋生物基因组学和宏基因组学等相关研究工作，负责指导本部门人员的培训； 3.负责海洋生物基因库的管理制度和质控制度建设，并具体负责运行管理； 4.负责组织国际学术会议以及项目，负责海洋生物基因库与国内外机构的共享合作； 5.在首席工程师指导下，负责编制本部门的年度（季度）工作计划和总结、评估； 6.完成领导安排的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.具有从事基因组学研究的学习和工作背景，获得相关专业的博士学历学位，特别优秀者可适当放宽学历要求； 2.国内外著名大学（研究机构）副教授或副高级职位职称，或相当于上述层次的优秀人才； 3.具有5年以上基因组学工作经验，熟悉基因组和生物信息学知识与技术； 4.具有较强的组织协调、沟通能力； 5.年龄一般不超过45岁，优秀人才不受年龄限制。 |
| 海洋生物种质库高级工程师岗2 | |
| 岗位职责 |
1.协助首席工程师开展海洋生物种质库的建设和中长期发展战略规划； 2.开展海洋生物繁育、组织与细胞培养、超低温冻存等相关研究工作，负责指导本部门人员的培训； 3.负责海洋生物种质库的管理制度和质控制度建设，并具体负责运行管理； 4.负责组织国际学术会议以及项目，负责海洋生物种质库与国内外机构的共享合作； 5.在首席工程师指导下，负责编制本部门的年度（季度）工作计划和总结、评估； 6.完成领导安排的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.具有从事海洋生物学（动物学、藻类学或微生物学）研究的学习和工作背景，获得相关专业的博士学历学位，特别优秀者可适当放宽学历要求； 2.国内外著名大学（研究机构）副教授或副高级职位职称，或相当于上述层次的优秀人才； 3.具有5年以上海洋生物学领域的工作经验，熟悉分类鉴定和种质培养知识与技术； 4.具有较强的组织协调能力、沟通能力； 5.年龄一般不超过45岁，优秀人才不受年龄限制。 |
| 海洋生物产物库高级工程师岗3 | |
| 岗位职责 |
1.协助首席工程师开展海洋生物产物库的建设和中长期发展战略规划； 2.开展海洋天然产物（大分子和小分子化合物）制备和构效鉴定等相关研究工作，负责指导本部门人员的培训； 3.负责海洋生物产物库的管理制度和质控制度建设，并具体负责运行管理； 4.负责组织国际学术会议以及项目，负责海洋生物产物库与国内外机构的共享合作； 5.在首席工程师指导下，负责编制本部门的年度（季度）工作计划和总结、评估； 6.完成领导安排的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.具有长期从事海洋天然产物研究的学习和工作背景，获得相关专业的博士学历学位，特别优秀者可适当放宽学历要求； 2.国内外著名大学（研究机构）副教授或副高级职位职称，或相当于上述层次的优秀人才； 3.具有5年以上海洋天然产物领域的工作经验，熟悉产物结构鉴定与功能验证知识与技术； 4.具有较强的组织协调能力、沟通能力； 5.年龄一般不超过45岁，优秀人才不受年龄限制。 |
海洋科考平台依托海洋科考船，用各种仪器、仪表在近海河口、深远海乃至极地开展大气、海面、水体、海底综合科考监测和资源调查等。海洋科考平台根据不同学科需求分物理海洋科考系统、海洋大气科考系统、海洋地质与地球物理科考系统、海洋生化科考系统及智能化海洋科考集成系统五大系统进行建设。
此次拟聘首席工程师1人、高级工程师1人、助理工程师1人，具体岗位及招聘条件如下：
| 首席工程师岗1 | |
| 岗位职责 |
1.负责海洋科考平台顶层架构设计，并提出前瞻性、创造性技术方案和发展方向，统筹平台发展规划，组建高水平的人才队伍； 2.负责带领团队开展平台建设、产品研发和技术攻关； 3.负责平台制度规范制定，建立健全部门管理机制，确保平台工作的积极有效开展； 4.指导、监督、培训、考核工程技术人员的工作； 5.统筹平台基础建设方案的落实； 6.完成领导安排的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为物理海洋、海洋气象、海洋化学、海洋生物、海洋地质、地球物理、测绘、遥感、地理信息、信息管理等相关专业或方向，硕士及以上学历学位； 2.一般为国内外知名大学（研究机构）教授或正高级职位职称，或相当于上述层次的高水平人才； 3.从事海洋调查研究及相关工作经验不少于15年，了解国内外相关平台的现状与发展趋势； 4.具备良好的专业应用视野，优秀的团队领导能力，并能提出前瞻性、创造性技术方案和发展方向； 5.具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力； 6.年龄一般不超过55岁。 |
| 海洋调查高级工程师岗2 | |
| 岗位职责 |
1.协助统筹平台发展规划，完善科考平台建设论证、设备论证及购置管理工作；协助统筹安排具体航次的技术服务工作，包括科考设备和人员建设等方面； 2.组织海洋仪器应用与国内外现状调研，科考支撑能力的开发和建设，协助统筹规划船上科考设备日常的维护与管理，负责科考船各类仪器的调研、论证、采购、安装、调试、培训、验收、安全、维护等工作； 3.配合航次科研团队，组织海上科考调查工作，协助统筹设备及人员配备，保障航次计划顺利进行，并于航次结束后统筹撰写航次报告。统筹海洋调查数据的管理和分析，为科学研究提供技术支撑； 4.协助组建高水平的人才队伍； 5.完成领导安排的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为具有海洋科学相关学科背景，包括物理海洋、海洋大气、海洋地质、海洋地球物理、海洋生物、海洋化学，以及计算机技术、机械类、电气信息类等相关专业，硕士及以上学历学位； 2.一般为国内外知名大学（研究机构）副教授或副高级职位职称，或相当于上述层次的优秀人才； 3.知识面较广，要求具有机械、电子、仪器仪表、软件编程、单片机等相关原理及基本常识； 4.具有较强的仪器设备动手操作和维护维修能力，兼有如下能力：能够进行机械故障的排查和维修，能进行简易单片机应用开发，有简单仪器仪表的故障检查维修能力；有软件编程基础；有网络系统管理和维护能力； 5.从事海洋调查研究及相关工作经验不少于6年、并具有航次实验室的负责人经验，具有同等级别资质证书； 6.有较好的交流、表达能力、写作能力； 7.身体健康，能够满足出海要求； 8.工作认真、积极主动，具有良好的沟通能力与团队协作精神； 9.年龄一般不超过45岁。 |
| 科考设备管理与维护助理工程师岗3 | |
| 岗位职责 |
1.积极参与科考平台发展建设规划，积极参与科考平台相关规章制度建设；组织完善科考平台建设论证、设备论证及购置；负责安排具体航次的科考设备和人员配置、科考设备使用规程和中文说明书整理； 2.了解海洋仪器应用与国内外研发现状，负责船上科考设备，尤其是大型综合科考设备的日常维护与管理，参与科考平台各类仪器的调研、论证、采购、安装、调试、培训、验收、安全、研发等工作； 3.配合航次组织参与科考船海上调查工作，负责海上科考具体设备及人员安排，保障航次计划顺利进行，并于航次结束后参与撰写和把关航次报告内容。负责海洋调查数据的管理和分析，为科学研究提供技术支撑； 4.完成领导安排的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.具有海洋科学相关方向，优先考虑海洋大气、物理海洋、海洋地质地球物理等相关专业，硕士及以上学历学位； 2.知识面较广，要求具有机械、电子、仪器仪表、软件编程、单片机等相关原理及基本常识； 3.具有较强的仪器设备动手操作和维护维修能力，兼有如下能力：能够进行机械故障的排查和维修，能进行简易单片机应用开发，有简单仪器仪表的故障检查维修能力，有软件编程基础；有网络系统管理和维护能力； 4.身体健康，能够满足出海要求； 5.工作认真、积极主动，具有良好的沟通能力与团队协作精神； 6.年龄一般不超过30岁。 |
南海四基观测系统旨在获取中国南海区域海洋等要素原位观测数据，打造海、陆、空、天四基立体化观测系统。南海四基观测系统平台由陆基观测平台、海基观测平台、空基观测平台、天基观测平台四大子平台组成。
此次拟聘高级工程师1人、工程师1人，具体岗位及招聘条件如下：
| 高级工程师岗1 | |
| 岗位职责 |
1.协助领导统筹平台发展规划，完善平台建设论证、设备论证及购置管理工作； 2.根据工作要求，配合首席工程师制定解决方案； 3.参与平台相关制度、规范制定，并指导人员在实际工作中落实； 4.负责具体执行南海四基观测系统平台阶段性工作任务； 5.协助统筹平台基础建设方案的落实； 6.完成领导安排的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.物理海洋、海洋气象、海洋化学、海洋生物、海洋地质等相关专业或方向，硕士及以上学历学位； 2.一般为国内外知名大学（研究机构）副教授、副高级职称，或相当于上述层次的优秀人才； 3.从事海洋观测预报相关研究工作经验不少于10年，了解国内外相关海洋观测平台的现状与发展趋势；海洋观测、项目组织方面有丰富经验； 4.具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力； 5.年龄一般不超过45岁。 |
| 物理海洋或气象工程师岗2 | |
| 岗位职责 |
1.负责协调统筹四基（陆海空天）观测系统日常运行建设工作，负责四基观测系统可行性方案、实施方案编写； 2.推动与相关地方合作单位对四基观测系统的项目落地工作； 3.参与南海四基观测系统平台各类仪器的采购、安装调试、培训、验收、研发等工作； 4.协助统筹四基观测系统建设，参与野外现场建设及日常运维工作，负责编制四基观测系统使用手册，协助撰写四基观测系统的建设或运维技术报告； 5.负责四基观测系统观测数据的预处理与分析，为科学研究提供技术支撑； 6.参与平台基础建设方案的落实； 7.完成领导安排的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.海洋科学、大气海洋、海洋工程等相关理工类专业，硕士以上学历学位； 2.硕士学历需取得工程师岗位职称，博士及以上学历除外； 3.有3年以上的相关领域工作经验； 4.具有较强的实验动手能力、学习能力和接受能力，能承受较强的工作压力； 5.具有较好的数学及计算机基础；熟悉各类主流科学绘图软件，例如MATLAB、ARCGIS、NCL等； 6.知识面较广，有良好的应用写作能力，有相关实验经验或科研成果者优先； 7.具有较强的组织协调和沟通能力，具有服务意识和责任心，具有踏实肯干的态度和团队合作精神； 8.年龄一般不超过35岁。 |
海洋遥感信息中心平台由地面站网（站）、定标与真实性检验场（场）、卫星星座（星）和信息服务与决策中心（中心）等分系统组成，建成星、站、场和中心四位一体的平台。
此次拟聘首席工程师1人、高级工程师1人、助理工程师1人，具体岗位及招聘条件如下：
| 首席工程师岗1 | |
| 岗位职责 |
1.负责海洋遥感信息中心平台顶层架构设计，并提出前瞻性、创造性技术方案和发展方向，统筹平台发展规划，组建高水平的人才队伍； 2.负责带领团队开展平台建设、产品研发和技术攻关等工作； 3.负责平台制度规范制定，建立健全部门管理机制，确保平台工作的积极有效开展； 4.指导、监督、培训、考核工程技术人员的工作； 5.统筹平台基础建设方案的落实； 6.完成领导安排的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为测绘科学与技术、航空宇航科学与技术、信息与通信工程、力学、光学工程、控制科学与工程、仪器科学与技术等相关理工类专业或方向，硕士及以上学历学位； 2.一般为国内外知名大学（研究机构）教授或正高级职位职称，或相当于上述层次的高水平人才； 3.有15年以上的相关领域工作经验，了解国内外相关平台的现状与发展趋势； 4.具备良好的专业应用视野，优秀的团队领导能力，并能提出前瞻性、创造性技术方案和发展方向； 5.具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力； 6.年龄一般不超过55岁。 |
| 高级工程师岗2 | |
| 岗位职责 |
1.从提高观测精度与时空分辨率、开展海洋定量化应用以及积极发展新型海洋遥感载荷、建设卫星地面接收站网等方面开展工作，协助统筹平台发展规划，完善海洋遥感信息中心平台建设论证、设备论证及购置管理工作； 2.根据工作要求，配合首席工程师制定解决方案； 3.参与平台相关制度和规范的制定，并指导人员在实际工作中落实； 4.负责具体执行海洋遥感信息中心平台阶段性工作任务； 5.协助统筹平台基础建设方案的落实； 6.完成领导安排的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为测绘科学与技术、航空宇航科学与技术、信息与通信工程、力学、光学工程、控制科学与工程、仪器科学与技术等相关理工类专业或方向，硕士及以上学历学位； 2.一般为国内外知名大学（研究机构）副教授或副高级职位职称，或相当于上述层次的优秀人才，特别优秀者可适当放宽条件； 3.有10年以上的相关领域工作经验，熟悉平台各环节操作流程； 4.具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力； 5.年龄一般不超过45岁。 |
| 助理工程师岗3 | |
| 岗位职责 |
1.负责海洋遥感信息系统日常的运行维护，海洋遥感大数据信息服务及数据统计与处理，编写相关报告； 2.参与负责各类仪器的调研、论证、采购、安装、调试、培训、验收、安全、维护等工作，为科学研究提供技术支撑； 3.负责系统产品封装、算法优化、信息判读； 4.参与统筹平台基础建设方案的落实； 5.完成领导安排的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为测绘科学与技术、航空宇航科学与技术、信息与通信工程、力学、光学工程、控制科学与工程、仪器科学与技术等相关理工类专业或方向，硕士及以上学历学位； 2.具有较强的实验动手能力、学习能力和接受能力，能承受较强的工作压力； 3.具有较好的数学及计算机基础； 4.知识面较广，有相关实验经验或科研成果者优先； 5.具有较强的组织协调和沟通能力，具有服务意识和责任心，具有踏实肯干的态度和团队合作精神； 6.年龄一般不超过30岁。 |
海洋数据中心平台负责开展海洋科学数据的收集、处理、融合、存储和共享，由数据收集、数据管理、数据服务三个分系统和平台管理体系组成，旨在建成国内权威、高可靠性、高开放度的海洋数据库和数据共享与服务管理平台。
此次拟聘工程师4人，具体岗位及招聘条件如下：
| 数据管理工程师岗1 | |
| 岗位职责 |
1.负责按照数据标准规范开展数据质量管理和元数据审核； 2.负责对汇交数据进行质量评价； 3.参与数据标准规范制定； 4.负责数据质量管理过程中的对外联系； 5.参与数据平台运行管理； 6.领导交办的其他任务。 |
| 招聘条件 |
1.一般为物理海洋、海洋气象、海洋化学、海洋生物、海洋地质、地球物理、测绘、遥感、地理信息等相关海洋学科专业或方向，硕士及以上学历学位； 2.硕士需取得工程师职称，博士学历学位除外； 3.具备3年及以上海洋领域工作经验； 4.熟练掌握所从事学科方向的数据处理和可视化方法,具备相应编程能力； 5.具有良好的英文听、说、读、写能力； 6.品德优良、身体健康，较强的沟通能力，有团队合作意识； 7.年龄一般不超过35岁。 |
| 数据产品研发工程师岗2 | |
| 岗位职责 |
1.负责数据资料处理，按照相关规范制作标准化数据集； 2.结合数据特点和专业特征，研究数据应用场景，制定数据产品研发计划和实现产品落地； 3.通过数据处理分析，优化数据处理方法，提升数据价值； 4.领导交办的其他任务。 |
| 招聘条件 |
1.一般为物理海洋、海洋气象、海洋化学、海洋生物、海洋地质、地球物理、测绘、遥感、地理信息等相关海洋学科专业或方向，硕士及以上学历学位； 2.硕士需取得工程师职称，博士学历学位除外； 3.良好的专业应用视野，对数据敏感，能够敏锐地洞察数据价值； 4.熟练掌握所从事学科方向的数据处理和可视化方法,具备相应编程能力； 5.具有良好的英文听、说、读、写能力； 6.品德优良、身体健康，较强的沟通能力，有团队合作意识； 7.年龄一般不超过35岁。 |
| 信息系统研发工程师岗3 | |
| 岗位职责 |
1.负责数据中心信息系统需求分析、流程搭建、系统开发、系统测试、用户培训、系统运维工作； 2.负责与供应商开发人员、南方海洋实验室各部门之间的沟通工作； 3.根据执行项目计划、跟进计划完成的情况，定期进行总结汇报； 4.协同相关部门，搭建及完善相应信息系统运营管理体系； 5.领导交办的其他任务。 |
| 招聘条件 |
1.一般为计算机、地理信息等相关学科专业或方向，硕士及以上学历学位； 2.具备2年以上Java或Python项目开发经验或GIS项目开发经验； 3.熟悉Java及J2EE规范，包括JSP，Servlet，JDBC，JavaBean，XML与XSLT等；4.熟悉HTML、JavaScript、AJAX、JQuery、Django等相关WEB技术； 5.熟悉ORACLE/SQLSERVER/MYSQL等数据库，具有较强的数据库设计和优化能力； 6.具有良好的英文听、说、读、写能力； 7.品德优良、身体健康，较强的沟通能力，有团队合作意识； 8.年龄一般不超过35岁。 |
| 网络（通信）管理工程师岗4 | |
| 岗位职责 |
1.负责机房硬件设备的安装调试、维护、管理、故障排除等日常工作； 2.负责云平台管理，服务器虚拟化管理，网络系统集成、组建和调试，并对系统网络性能进行优化和配置； 3.负责对接远程海洋观测设备，配合完成数据通信链路建设，实现远程传输数据的接入； 4.负责数据中心数据库的运行维护； 5.领导交办的其他工作任务。 |
| 招聘条件 |
1.一般为计算机、通信工程等相关专业，硕士及以上学历学位； 2.具备2年以上机房运维经验； 3.熟悉主流操作系统、存储系统设备，网络及安全设备如负载均衡、防火墙、路由器、入侵检测的配置、维护、虚拟化技术； 4.具有良好的英文听、说、读、写能力； 5.品德优良、身体健康，较强的沟通能力，有团队合作意识； 6.年龄一般不超过35岁。 |
海洋复杂的环境条件使得海洋技术装备的研发、应用及产业化进程都不同于陆上装备，必须经过大量的海上试验并经过持续的改进和完善才能进入工程化、实用化产业化进程。海洋工程技术实海试验场通过对测试对象（装备、材料等）进行系统化的现场试验，应用多种技术手段和试验设施，对环境因素和试件材料在环境作用下的变化进行长期观测与监测、对高技术海洋工程装备的功能和性能进行测试、对海洋通信、感知设备及技术提供良好的试验保障、对海洋能实验装置的运维与测试提供支持。
此次拟聘高级工程师1人、工程师1人、助理工程师1人，具体岗位及招聘条件如下：
| 高级工程师岗1 | |
| 岗位职责 |
1.根据工作要求，配合首席工程师制定平台建设方案； 2.参与平台相关制度、规范制定，并指导人员在实际工作中落实； 3.负责具体执行实验试验场平台阶段性工作任务； 4.协助统筹平台基础建设方案的落实； 5.完成领导安排的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为材料科学与工程、机械、土木工程、化学工程、海洋工程、海洋技术、海洋地质、海洋化学等理工类专业，硕士及以上学历学位； 2.一般为国内外知名大学（研究机构）副教授或副高级职位职称，或相当于上述层次的优秀人才； 3.有10年以上的相关领域工作经验，熟悉平台各环节操作流程； 4.具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力； 5.年龄一般不超过45岁。 |
| 工程师岗2 | |
| 岗位职责 |
1.了解国内外相关平台的现状与发展趋势，参与平台发展规划建设； 2.参与平台基础建设方案的落实； 3.负责组织国内外相关现状调研，负责平台设备调研、论证采购、安装、调试、培训、验收、安全、维护等工作； 4.负责具体执行实验试验场平台某个/数个分系统（海洋工程材料分布式观测、海洋工程装备及无人航行器测试系统、海洋信息感知/传输试验系统等）的建设方案设计及实施； 5.完成领导安排的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为材料科学与工程、机械、土木工程、化学工程、海洋工程、海洋技术、海洋地质、海洋化学等理工类专业或方向，硕士及以上学历学位； 2.3年以上相关领域工作经验； 3.具有较强的实验动手能力、学习能力和接受能力，能承受较强的工作压力； 4.知识面较广，有相关实验经验或科研成果者优先； 5.具有较强的组织协调和沟通能力，具有服务意识和责任心，具有踏实肯干的态度和团队合作精神； 6.年龄一般不超过35岁。 |
| 助理工程师岗3 | |
| 岗位职责 |
1.了解国内外相关平台的现状与发展趋势，参与平台发展规划建设； 2.负责组织国内外相关现状调研，负责平台设备调研、论证采购、安装、调试、培训、验收、安全、维护等工作； 3.协助执行实验试验场平台某个/数个分系统（海洋工程材料分布式观测、海洋工程装备及无人航行器测试系统、海洋信息感知/传输试验系统等）的建设方案设计及实施； 4.参与平台基础建设方案的落实； 5.完成领导安排的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为材料科学与工程、机械、土木工程、化学工程、海洋工程、海洋技术，硕士及以上学历学位； 2.具有较强的实验动手能力、学习能力和接受能力，能承受较强的工作压力； 3.知识面较广，有相关实验经验或科研成果者优先； 4.具有较强的组织协调和沟通能力，具有服务意识和责任心，具有踏实肯干的态度和团队合作精神； 5.年龄一般不超过30岁。 |
万山无人船海上测试场将打造成面向无人船舶、智能船舶等海洋无人智能装备的公告服务平台，围绕无人船舶、无人系统、智能船舶、涉海装备等产业领域提供安全、科学、完整的研发测试技术和环境，提供标准化的测试评价体系和流程以及产业发展所需的测试认证服务体系，是推动海洋工程技术发展及产业化发展的基础平台。
此次拟聘工程师1人，具体岗位及招聘条件如下：
| 工程师岗1 | |
| 岗位职责 |
1.了解国内外相关平台的现状与发展趋势，参与平台发展规划建设； 2.负责组织国内外相关现状调研，负责平台设备调研、论证采购、安装、调试、培训、验收、安全、维护等工作； 3.负责参与平台基础建设方案的落实； 4.完成领导安排的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为机械、电气、交通、土建等相关理工学科专业或方向，硕士及以上学历学位； 2.一般具备工程师职称，3年以上平台建设工作经验；有科研设计单位相关工作经历优先考虑； 3.具有较强的实验动手能力、学习能力和接受能力，能承受较强的工作压力； 4.具有较好的数学及计算机基础； 5.具有较强的组织协调和沟通能力，具有服务意识和责任心，具有踏实肯干的态度和团队合作精神； 6.年龄一般不超过35岁。 |
1、综合管理部
主要负责南方海洋实验室的行政事务、文秘、督办督查、组织协调、党建工会、政府采购等管理工作，开展保密、纪检、监察、审计等工作。
此次拟聘主管1人，具体岗位及招聘条件如下：
| 主管岗1 | |
| 岗位职责 |
1.负责党建日常管理工作； 2.负责保密、审计监察日常管理工作； 3.协助制度建设工作； 4.领导交办的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为全日制硕士及以上学历学位，海洋科学类、管理类相关专业优先； 2.具有3年以上相关管理经验，有高校、科研院所、省部级实验室等单位的相关工作经验优先； 3.熟悉使用自动化办公软件，如Office等； 4.身心健康，沟通协调能力较强，善于主动思考，工作细致负责，拥有较高的职业素养； 5.年龄一般不超过38岁； 6.中共党员。 |
主要负责南方海洋实验室人事管理、劳动工资、教育培训、科研技术人才队伍建设、博士后管理等工作。
此次拟聘专员1人，具体岗位及招聘条件如下：
| 专员岗1 | |
| 岗位职责 |
1.人力资源管理信息系统建设和海洋类人力资源分析工作； 2.负责职工劳动纪律与考勤、请假管理； 3.负责在岗人员的日常管理工作； 4.负责各类人员的合同终止与解聘； 5.负责职员入职、离职手续办理； 6.负责办理人事证明、人事证件； 7.人事争议处理； 8.在编人员人事档案的收集、利用与管理； 9.其他领导交办的工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为全日制硕士及以上学历学位，海洋科学或地球科学等理工类、计算机类相关专业优先； 2.有良好的外语沟通能力（国家6级以上），熟悉使用办公自动化软件； 3.身心健康，具有良好的沟通协调能力和执行力，学习能力和适应能力强，工作细致负责； 4.年龄一般不超过30岁； 5.中共党员优先。 |
主要负责南方海洋实验室财务管理、会计核算等相关管理工作。
此次拟聘专员1人，具体岗位及招聘条件如下：
| 专员岗1 | |
| 岗位职责 |
1.负责实验室各类经济业务单据审核、账务处理、报表编制、纳税申报等工作； 2.负责财务状况、费用开支、资金使用情况等财务数据统计分析工作； 3.协助财务信息化建设工作； 4.协助部门负责人做好实验室财务制度建设、财务预决算、国有资产管理等工作； 5.配合上级主管部门、内外部审计单位有关财务检查工作； 6.负责财务档案的归集和管理工作； 7.完成领导交办的其他工作任务。 |
| 招聘条件 |
1.一般为全日制硕士学历学位，财务会计类专业； 2.具备良好的职业道德，具备优秀的学习能力、执行力、沟通协调能力和财务分析能力，熟练使用财务软件、办公软件； 3.具备会计、审计等经济类中级（含）以上职称者优先； 4.5年以上财务相关工作经验，熟悉国家财税法规政策，具有政府会计相关工作经验者优先； 5.年龄不超过35岁； 6.中共党员优先。 |
主要负责南方海洋实验室科研发展规划、科研管理、科考组织、成果转化和推广、统计分析、科技保密等相关工作。
此次拟聘高级主管1人、专员2人，具体岗位及招聘条件如下：
| 高级主管岗1 | |
| 岗位职责 |
1.协助领导综合统筹和推进科技发展部各项工作有序开展； 2.重点负责战略规划和重大科技项目申请与管理； 3.负责科技成果转化工作的建设与管理； 4.协助科技发展部制度建设相关工作； 5.协助部门领导开展有关调研、报告和总结等工作； 6.领导交办的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为全日制硕士及以上学历学位，博士学位优先考虑；要求具有海洋科学或者地球科学等理工类专业背景； 2.具有5年以上海洋及相关领域工作经验，具备相关科研学术单位工作或海洋领域战略规划等工作经验优先； 3.有良好的外语沟通能力（国家6级以上），熟悉使用办公自动化软件； 4.身心健康，具有良好的沟通协调能力，具有较高的职业素养，善于思考和创新探索； 5.年龄一般不超过40岁； 6.中共党员优先。 |
| 专员岗2 | |
| 岗位职责 |
1.负责横向项目管理、科研经费协同管理； 2.负责知识产权、专利、软件著作权等、科技成果转化等管理； 3.负责学术委员会、伦理委员会、协会、学会及科协建设； 4.负责科研学术道德规范管理； 5.协助实验室发展规划、科技发展报告、日常报告等； 6.其他领导交办的工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为全日制硕士及以上学历学位，博士学位优先理工科或管理类专业，具有知识产权专业背景者优先考虑； 2.有良好的外语沟通能力（国家6级以上），熟悉使用办公自动化软件；具有科技成果转化工作经验优先； 3.熟悉国家有关政策、法规； 4.身心健康，具有良好的沟通协调能力和执行力，学习能力和适应能力强，工作细致负责； 5.年龄一般不超过30岁； |
| 专员岗3 | |
| 岗位职责 |
1.协助创新团队建设管理流程，对接创新团队建设； 2.协助实验室自主立项项目等申报与管理； 3.负责科考航次组织； 4.负责科技信息系统建设和管理； 5.负责科技统计； 6.其他。 |
| 招聘条件 |
1.一般为全日制硕士及以上学历学位，具有海洋科学或者理工学科背景者优先考虑； 2.有良好的外语沟通能力（国家6级以上），熟悉使用办公自动化软件、熟悉网络信息、统计等工作； 3.身心健康，具有良好的沟通协调能力和执行力，学习能力和适应能力强，工作细致负责； 4.年龄一般不超过30岁。 |
主要负责南方海洋实验室对外交流与合作事务，学术会议举办，学术期刊建设，研究生合作培养、新闻宣传、科学传播等工作。
此次拟聘高级主管1人、专员2人，具体岗位及招聘条件如下：
| 高级主管岗1 | |
| 岗位职责 |
1.协助领导分管国际和区域交流合作、签约共建和科教的规划及管理工作，研究并提出相关布局方案； 2.负责做好发展规划，提供合理建议，协助建立科学合理的管理机制； 3.督促国际合作与交流工作、推动重大国际科学计划工作等； 4.协助部长开展有关调研和总结工作； 5.完成领导交办的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为全日制硕士及以上学历学位，博士学位优先考虑；要求具有海洋科学或者地球科学等理工类专业背景； 2.具有5年以上相关部门工作经验，具备相关科研学术单位工作经验或国际合作管理经验优先； 3.有国外留学或者机关工作经历者优先； 4.有优秀的口语和写作沟通能力，熟悉使用办公自动化软件； 5.身心健康，具有良好的沟通协调能力，具有较高的职业素养，善于思考和创新探索； 6.年龄一般不超过40岁； 7.中共党员优先。 |
| 学术会议组织专员岗2 | |
| 岗位职责 |
1.负责实验室讲座及各类学术活动的审批报备工作，统筹当年各种类型学术报告及会议举办时间及地点，制定研究实验室学术活动相关规章制度； 2.负责会议前期沟通准备工作，会议当天现场的统筹安排及会后的各项结算收尾工作； 3.负责准备会议所需的各项文字材料； 4.负责学术报告及学术会议的宣传及新闻素材收集； 5.负责其他学术会议常规性管理工作； 6.其他领导交办的工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为全日制硕士及以上学历学位，具有海洋科学等理工学科背景者优先考虑； 2.较强的中英文写作水平，具有能够完成英文讲座/会议纪要的能力； 3.有一定理工科文献阅读能力，对实验室科研研究领域有一定认识； 4.身心健康，具有良好的沟通协调能力和执行力，学习能力和适应能力强，工作细致负责； 5.年龄一般不超过30岁； 6.中共党员优先。 |
| 英文网站建设与运行维护专员岗3 | |
| 岗位职责 |
1.负责翻译实验室中文网站的相关内容咨询，保证英文网站内容的时效性； 2.负责制定英文网站相关工作规范、标准和工作流程； 3.负责英文网站建设与运行维护常规性管理工作； 4.负责实验室英文宣传材料的编写与校对工作； 5.其他领导交办的工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为全日制硕士及以上学历学位，具有科技英语专业背景者优先考虑； 2.较强的英文翻译水平，具有能够完成网站中文资讯翻译的能力，具备专业英语八级资格者优先考虑； 3.有一定理工科文献阅读能力，对实验室科研研究领域有一定认识； 4.身心健康，具有良好的沟通协调能力和执行力，学习能力和适应能力强，工作细致负责； 5.年龄一般不超过30岁； 6.中共党员优先。 |
主要负责南方海洋实验室公共平台建设与管理，仪器设备管理，基建、房产和维修改造，各类物资管理等工作，保障物资、设备资源的规范及科学合理的配置和使用，保障实验室安全运行。
此次拟聘高级主管1人、高级主管（基建项目聘用制）1人、具体岗位及招聘条件如下：
| 高级主管岗1 | |
| 岗位职责 |
1.负责实验室公共平台的组织论证、任务下达、技术创新和开放共享等管理与服务； 2.研究并提出公共平台、安全、保卫的战略布局方案； 3.牵头负责实验室安全和保卫工作，牵头各类事务的调查和处理； 4.根据有关法律、法规和规章，结合实验室实际，建立健全实验室秩序管理和内部保卫工作制度； 5.跟进、督办公共平台建设各项工作按照计划推进； 6.协助部长开展有关公共平台的调研和总结工作； 7.完成领导交办的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.一般为全日制硕士及以上学历学位，具有海洋科学或者理工学科背景者优先考虑； 2.具有主持实验室平台建设的工作能力，熟悉实验室建设、大型仪器设备管理维护、功能开发等领域; 3.具备5年以上相关部门工作经验，有相关科研学术单位工作经验优先; 4.掌握平台学科领域国内外实验技术现状和发展趋势; 5.身心健康，具有良好的沟通协调能力，具有较高的职业素养，善于思考和创新探索； 6.年龄一般不超过40岁； 7.中共党员优先。 |
| 基建项目聘用制高级主管岗2 | |
| 岗位职责 |
1.协助做好项目前期图纸审查、工程审价、招标投标等工作；组织开展施工图纸会审、技术交底，审定工程施工组织设计等文件； 2.协调监理单位与施工单位，重点监督检查安全文明施工，负责对工程项目进行有效的安全、质量、进度和造价控制； 3.根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，负责监督工程项目施工质量，组织工程检查验收，参加工程材料设备进场检查验收； 4.根据工程项目施工预算书，参加工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查，严格监督控制工程项目投资成本； 5.协调总包、分包施工过程中的问题和其他专业工程师的现场配合工作，参加现场建设单位、监理工程师、工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。 |
| 招聘条件 |
1.全日制本科及以上学历，国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书,土木工程、工民建等相关专业； 2.具有独立组织大型基建工程的能力，能组织解决工程建设中的关键技术问题，具有3年以上工作经验； 3.具有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握国家、行业及地方相关建设法规和规范； 4.取得土建工程师、建造师、造价工程师等专业资格者或具有实验室工程项目管理、监理单位、施工单位工作经验者优先； 5.熟悉PROJECT、AutoCAD等软件的使用。 |
为更好的传播海洋研究，讲好海洋研究领域的“中国故事”，南方海洋实验室拟筹办海洋研究全英文学术期刊。
此次拟聘期刊编辑部主任1人，期刊编辑2人。
暂定刊名：《Ocean-Land-Atmosphere Research(OLAR)》
| 编辑部主任岗1 | |
| 岗位职责 |
1.了解国内外学术研究的新动向、新趋势和海洋相关学科特色与优势； 2.负责相关学术文章的选题、策划、约稿、审稿工作； 3.负责抓好重点作者、重点选题、重点栏目建设； 4.努力创造期刊的学术个性，提高刊物质量和学术水平，扩大刊物影响； 5.完成期刊社安排的其他工作。 |
| 招聘条件 |
1.具有全日制硕士及以上学历学位，理工类相关专业背景者优先； 2.具备副高级及以上专业技术职称，有编辑出版系列职称（或者责任编辑证书）优先； 3.满足英文期刊编辑的语言、文字能力要求； 4.拥有5年以上新闻出版或科技期刊编辑等相关工作经验，在本领域有一定的学术影响力和知名度； 5.具备较强的科研学术能力和敏锐度； 6.对期刊的建设发展有专业性、创新性思路，具有国际视野； 7.年龄一般不超过50岁。 |
| 期刊编辑岗2、岗3 | |
| 岗位职责 |
1.追踪科研动态、策划选题、组织发表重要科研成果； 2.对学术文章进行初审，并组织专家开展评议； 3.负责期刊的编辑出版； 4.对文章进行必要的修改和润色，提高学术成果的可读性； 5.撰写热点新闻稿件和宣传文案，促进学术成果传播，提高期刊品牌影响力； 6.协助编委会开展组稿、期刊推介等相关工作，完成领导交派的任务； 7.负责期刊网站、投稿平台和微信公众号等管理与维护。 |
| 招聘条件 |
1.具有全日制硕士及以上学历学位，理工类相关专业背景者优先； 2.有较强的中英文写作能力和表达能力； 3.有2年以上的科研工作经历并发表过高水平科研论文或2年以上科技期刊编辑工作经历； 4.具有海外留学和工作经历者、具有编辑出版系列中级职称（含）以上、或者责任编辑证书优先考虑； 5.年龄一般不超过40岁。 |
（一）有竞争力的薪酬机制
| 岗位类别 | 职级 | 年薪约数 |
| 工程技术岗位 | 首席工程师 | 50-65万元（税前） |
| 高级工程师 | 35-45万元（税前） | |
| 工程师 | 30-35万元（税前） | |
| 助理工程师 | 20-27万元（税前） | |
| 管理服务岗位 | 高级主管 | 30-35万元（税前） |
| 基建项目高级主管（协议薪酬制） | 25-35万元（税前）或面议 | |
| 主管 | 25-30万元（税前） | |
| 行政专员 | 20-25万元（税前） | |
| 学术期刊编辑部岗位 | 主任 | 45-60万元（税前）或面议 |
| 学术编辑 | 20-35万元（税前） | |
|
符合珠海市相关人才政策的，正式聘用后，实验室可协助申请珠海市人才配套待遇（具体以申请结果为准）。 符合南方海洋实验室“高层次人才引进规定”的，应聘时可依规定申请高层次人才及配套待遇的认定（具体以认定结果为准）。 |
||
（三）实验室将在购房补贴、医疗保障、公共服务等方面予以支持。
四、用工方式
（一）用工方式：被录用者与南方海洋实验室签订聘用合同，进入南方海洋实验室工作，试用期一般为六个月。
（二）工作地点：广东省珠海市（具体地址可来电咨询）。
五、应聘要求
（一）本招聘公告有效期至2020年6月30日。招聘小组每月会对应聘者进行初选并择机组织面试。有意者请从速报名，招满即止。近期已申报南方海洋实验室相关岗位且未收到面试通知的人员，应重新参照本公告进行申报。
（二）应聘材料：
1.填写报名申请表
应聘工程技术岗位首席工程师、高级工程师及期刊编辑部主任的，填写《附件1：南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）应聘表（1）》；其他岗位的，填写《附件2：南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）应聘表（2）》；
2.第一学历毕业证书；
3.第一学历学位证书；
4.最高学历毕业证书；
5.最高学历学位证书；（应届毕业生暂未取得最高学历毕业、学位证书的，请提供在读证明）
6.代表性业绩成果及相关证明材料；
7.专业技术职务证明文件（如有）；
8.工作资历证明（如有）；
9.提供三份同行专家推荐信（首席工程师、高级工程师及期刊编辑部主任必备）。
（三）材料报送要求：
1.应聘人员每人限报一个岗位。
2.应聘人员请将应聘材料按照序号顺序（整合为一个PDF文件），发送至邮箱（nfhyzp@sml-zhuhai.cn）。
特别提示：未按上述要求上传附件的，将视为资格审核不通过。邮件标题和应聘材料请注明：应聘-部门-岗位名称-姓名 （如：应聘-平台设施部-高级主管岗1-张三 ）。
六、其他
（一）有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和南方海洋实验室相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。
（二）本公告解释权归南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）。
（三）联系方式：盛老师：0756-3923587；刘老师：0756-3923584
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
