为进一步推进科技创新，深化本所机关与支撑部门改革，建立一支专业、高效、协作和执行力强的管理队伍，经研究决定，对机关与支撑部门管理人员岗位进行竞聘上岗。
一、招聘原则
根据《中国科学院人员聘用制度实施办法》（科发人字[2016]2号）和《中科院上海光机所人员招聘录用管理办法》（科沪光发人字[2016]11号）文件精神，以及按照《上海光机所关于进行机关与支撑部门机构改革的通知》（科沪光发所字[2020]9号）和《上海光机所2020年机关与支撑部门人员竞聘上岗实施方案》要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，对以下岗位进行公开招聘。
二、招聘岗位
分两批招聘：第一批综合管理部、人力资源部与财务管理部；第二批科技管理部、科技保障部。
综合管理部、人力资源部、财务管理部各处室招聘岗位名称、岗位职责、任职条件和设岗数等，详见《上海光机所机关与支撑部门招聘岗位设置表》（附表1）。
三、基本条件和资格：
1.热爱祖国，遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德。
2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。
3.符合岗位任职条件要求。
4.具有一定管理能力，能够胜任竞聘岗位，具有胜任岗位职责所必需的专业知识、能力、技能和职业素养。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.年度考核结果为合格及以上等次。
7.实行任职回避制度。有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不能聘用为双方直接隶属于同一领导人员或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。新进人员与本单位工作人员之间或新进人员之间存在上述亲属关系的，原则上不得同期聘用。
四、竞聘方式
采取所内外公开招聘、竞聘上岗方式。应聘人通过资格审查后，参加竞聘答辩，通过竞聘评审后，经公示由所务会议确定聘用人选。
五、竞聘要求
1.应聘人员填写并提交《上海光机所机关与支撑部门岗位竞聘申请表》（附表2），同时提交学历学位、任职资格证书、工作经历证明等附件材料（交复印件，原件备查），以上材料电子版请发送至邮箱：wanglei@siom.ac.cn，邮件标题请注明“应聘部门名称+应聘岗位名称+姓名 ”。本所聘用的在职应聘者同时提交《申请表》纸质件1份（正反打印），免交附件材料。
2.符合条件的应聘者，在同一个部内限应聘1个岗位，最多可应聘招聘岗位中的2个岗位。跨部应聘2个岗位者，应对照相应部的岗位职责，分别提交《上海光机所机关与支撑部门岗位竞聘申请表》。
3.应聘截止时间：2020年5月29日中午12:00（以收到应聘材料为准）。5月30日发放正式答辩通知。
4.竞聘答辩：采用现场答辩方式，所外人员可采用视频答辩的方式。跨部应聘2个岗位者需分别答辩。应聘者现场竞聘演讲时间不超过5分钟，提问和答辩时间不超过10分钟。应聘报告要求见附件。
5.答辩安排：答辩时间初定5月31日（综合管理部）、6月1日上午（人力资源部）和6月1日下午（财务管理部），请提前做好答辩准备，如有变动将另行通知。答辩PPT请采用4:3版式，请至少提前半天将答辩PPT发送至邮箱：wanglei@siom.ac.cn。
六、关于竞聘结果的说明
现有管理人员参加竞聘后未上岗的，或不参加竞聘的，将进行工作岗位调整。
（一）可参加其他管理部门的岗位竞聘。若最终均未竞聘上岗，所视情况安排至其他适当岗位，经双向选择、协商一致后进行调岗。
（二）若无适合岗位进行调岗安置的，经单位与个人协商一致后可予以解除聘用合同或临时待岗。具体情况如下：
1.解除聘用合同。经单位与个人双方协商一致后予以解除聘用合同，单位给予解除合同经济补偿金。
2.临时待岗。待岗期不超过一年，本人可获得2次调岗或上岗机会，若本人不愿调岗或应聘上岗，或上岗后经考核无法胜任，依法解除聘用合同。待岗期间，其基本工资由所发放，五险二金正常缴纳。
3.由人事处协同各部根据以上安置条款，提出未上岗人员的具体安置意见，并报所务会批准。
七、联系方式
联系人：中科院上海光机所人事处王蕾
电子邮箱：wanglei@siom.ac.cn
联系电话：021-69918301，分机：8301
联系地址：上海市嘉定区清河路390号
邮政编码：201800
研究所主页：http://www.siom.ac.cn/
中国科学院上海光学精密机械研究所
人事处
2020年5月24日
来源：
http://m.siom.cas.cn/yd_rczp/202005/t20200525_5585186.html
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
