长江水利委员会长江科学院（以下简称长科院）创建于1951年10月，隶属于水利部长江水利委员会（以下简称长江委），是国家社会公益类科研机构。长科院以水利水电公益性科学研究为主，开展水资源和水环境科学技术研究，防洪减灾和水土保持科学技术研究，流域规划与治理开发科学技术研究，工程科学技术研究，并面向全国各行各业开展工程质量检测与评价，工程安全监测与评估，工程建设咨询与监理，研究生学历教育，相关科技开发、技术服务、信息服务与专业培训。现将长科院2022年度校园招聘博士岗位有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，公开招聘。
根据《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发[2020]27号）文件精神，本次招聘岗位主要用于招聘应届博士毕业生（含择业期内未落实工作的博士毕业生）。
二、招聘岗位
本次校园招聘岗位全部为博士岗位，共计11名，招聘的岗位、专业、人数及拟聘岗位所需要的其他条件详见附表。
硕士岗位的招聘公告后续发布，敬请关注。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，有良好的社会公德和敬业精神；
（三）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；
（四）身体健康；
（五）年龄不超过32周岁（1990年6月30日以后出生）。具备与所学专业或所应聘岗位相关的2年及以上工作经验者，年龄不超过34周岁（1988年6月30日以后出生）。特别优秀者（有授权发明专利，且为排名前3的完成人；或有省部级二等奖和科技部备案确立的社会力量奖二等奖及以上的科技奖励，个人排名前8），年龄不超过36周岁（1986年6月30日以后出生）；
（六）具备博士学历的普通高等院校、研究机构毕业的研究生及海外高层次留学归国人员，要求于2022年12月31日前到岗并取得相应的学历、学位证书或教育部留学服务中心的学历认证等有关证明材料；
（七）敬业爱岗，有团队协作精神，具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力，吃苦耐劳，能够从事野外工作；
（八）国家英语六级考试（CET-6）达到425分（含）以上，或雅思6.5分（含）以上、托福95分（含）以上成绩。在国外留学1年以上不做英语成绩要求；
（九）具备招聘岗位要求的其它条件。
四、主要待遇
聘用人员纳入事业编制管理，工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和长科院有关规定执行。
五、招聘程序
（一）咨询、报名及资格审查
本次招聘采用校园招聘的方式，即日起可通过登陆长江水利科技网开始报名。（网址：http://www.crsri.cn/）在线报名。每位应聘者限报一个岗位。
长科院招聘工作组在相关双一流或水利相关高校开展招聘宣讲，现场接受咨询。校园行程安排另行公布。
报名实行诚信承诺制，报考者须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
通过资格审核人数与拟招聘人数的比例原则上应不低于3:1，不足3:1时，应核减招聘人数或取消该岗位。
（二）考试
考试采取在校园现场面试测评的方式进行，如有需要，再增加来长科院作学术报告考核（复试）环节。面试测评环节如有合适人选，可免予复试，直接签订录取意向书。
1.现场面试测评。通过资格审核的人员进入现场面试测评环节。现场面试测评设考官组，考官组一般由5人或7人组成。面试测评主要考察应聘人员的逻辑思维、应变能力、组织协调、团结协作、语言文字等综合能力及专业水平等。
2.学术报告考核（复试）。根据面试测评情况，如需增加复试，按照应聘人员的总体表现，各片区以1:1的比例提出参加学术考核的人员名单（意向性人选），邀请应聘人员参加下一阶段在武汉集中组织的学术报告考核会。通过学术报告、学术交流，进一步考核应聘者的科研潜质和适岗能力。
学术报告考核时间为30分钟，20分钟个人情况及学术汇报，10分钟学术交流。学术报告（PPT）内容包括（但不限于）：个人学习、工作情况；对所从事学科研究方向的前沿动态、发展趋势的了解；博士论文或博士后研究报告研究进展情况；参与或完成的科研项目、获奖、出版专著、发表论文、取得专利及软件著作权、持有执业资格等情况；入职后近5年的工作设想、拟开展的研究课题。
受邀参加学术报告的应聘者，往返武汉的交通费（限高铁二等及以下车票、火车硬卧及以下车票、长途汽车票）由我院承担，在汉住宿由我院统一安排。
如有来院复试环节，拟录取人员的确定以复试成绩为主。
（三）体检
体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）的规定进行。
体检根据实际情况进行安排，时间、地点另行通知。
应聘者在体检期间的交通费、伙食费、住宿费自理。
体检如有不合格者，经公开招聘工作领导小组研究决定是否按考试成绩依次递补。
（四）考察
根据综合成绩和体检结果，经领导小组审查按照1:1比例确定考察对象，并组成考察组到被考察者的所在学校或单位对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察，形成考察材料。经考察发现不满足聘用条件的不予聘用。
经考核发现不符合聘用条件的不予录用，经公开招聘工作领导小组研究决定是否按综合成绩依次递补。
（五）公示
根据综合成绩、体检、考察结果，经研究择优提出拟聘人员。拟聘人员经研究讨论审查确定后，在长江水利网、长江水利科技网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、岗位、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校、所学专业等。
公示时间根据实际情况进行安排。
（六）签约聘用
经公示合格的人员，在院党委会研究确定并报长江委人事局备案审批后，由长科院人事处按规定办理就业协议书的签订和聘用手续。
（七）回避
在公开招聘工作中，严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的规定实行回避制度；凡担任主考官、考官及其他工作人员，涉及与应聘者有亲属关系的，本人必须回避。考生如有须回避的情况，本人应主动报告。
六、联系方式
联系地址：武汉市黄浦大街23号长科院人事处，邮编430010。
政策咨询电话：15377552783联系人：向老师
027-82926377联系人：房老师
报名技术咨询电话：027-82820840联系人：刘老师
七、监督单位、电话
长江委人事局，电话：027-82820348
长科院监审处，电话：027-82829719
八、本招聘公告由长科院负责解释。
附表：
水利部长江水利委员会长江科学院2022年度校园招聘（博士岗位）需求
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，公开招聘。
根据《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发[2020]27号）文件精神，本次招聘岗位主要用于招聘应届博士毕业生（含择业期内未落实工作的博士毕业生）。
二、招聘岗位
本次校园招聘岗位全部为博士岗位，共计11名，招聘的岗位、专业、人数及拟聘岗位所需要的其他条件详见附表。
硕士岗位的招聘公告后续发布，敬请关注。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，有良好的社会公德和敬业精神；
（三）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；
（四）身体健康；
（五）年龄不超过32周岁（1990年6月30日以后出生）。具备与所学专业或所应聘岗位相关的2年及以上工作经验者，年龄不超过34周岁（1988年6月30日以后出生）。特别优秀者（有授权发明专利，且为排名前3的完成人；或有省部级二等奖和科技部备案确立的社会力量奖二等奖及以上的科技奖励，个人排名前8），年龄不超过36周岁（1986年6月30日以后出生）；
（六）具备博士学历的普通高等院校、研究机构毕业的研究生及海外高层次留学归国人员，要求于2022年12月31日前到岗并取得相应的学历、学位证书或教育部留学服务中心的学历认证等有关证明材料；
（七）敬业爱岗，有团队协作精神，具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力，吃苦耐劳，能够从事野外工作；
（八）国家英语六级考试（CET-6）达到425分（含）以上，或雅思6.5分（含）以上、托福95分（含）以上成绩。在国外留学1年以上不做英语成绩要求；
（九）具备招聘岗位要求的其它条件。
四、主要待遇
聘用人员纳入事业编制管理，工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和长科院有关规定执行。
五、招聘程序
（一）咨询、报名及资格审查
本次招聘采用校园招聘的方式，即日起可通过登陆长江水利科技网开始报名。（网址：http://www.crsri.cn/）在线报名。每位应聘者限报一个岗位。
长科院招聘工作组在相关双一流或水利相关高校开展招聘宣讲，现场接受咨询。校园行程安排另行公布。
报名实行诚信承诺制，报考者须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
通过资格审核人数与拟招聘人数的比例原则上应不低于3:1，不足3:1时，应核减招聘人数或取消该岗位。
（二）考试
考试采取在校园现场面试测评的方式进行，如有需要，再增加来长科院作学术报告考核（复试）环节。面试测评环节如有合适人选，可免予复试，直接签订录取意向书。
1.现场面试测评。通过资格审核的人员进入现场面试测评环节。现场面试测评设考官组，考官组一般由5人或7人组成。面试测评主要考察应聘人员的逻辑思维、应变能力、组织协调、团结协作、语言文字等综合能力及专业水平等。
2.学术报告考核（复试）。根据面试测评情况，如需增加复试，按照应聘人员的总体表现，各片区以1:1的比例提出参加学术考核的人员名单（意向性人选），邀请应聘人员参加下一阶段在武汉集中组织的学术报告考核会。通过学术报告、学术交流，进一步考核应聘者的科研潜质和适岗能力。
学术报告考核时间为30分钟，20分钟个人情况及学术汇报，10分钟学术交流。学术报告（PPT）内容包括（但不限于）：个人学习、工作情况；对所从事学科研究方向的前沿动态、发展趋势的了解；博士论文或博士后研究报告研究进展情况；参与或完成的科研项目、获奖、出版专著、发表论文、取得专利及软件著作权、持有执业资格等情况；入职后近5年的工作设想、拟开展的研究课题。
受邀参加学术报告的应聘者，往返武汉的交通费（限高铁二等及以下车票、火车硬卧及以下车票、长途汽车票）由我院承担，在汉住宿由我院统一安排。
如有来院复试环节，拟录取人员的确定以复试成绩为主。
（三）体检
体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）的规定进行。
体检根据实际情况进行安排，时间、地点另行通知。
应聘者在体检期间的交通费、伙食费、住宿费自理。
体检如有不合格者，经公开招聘工作领导小组研究决定是否按考试成绩依次递补。
（四）考察
根据综合成绩和体检结果，经领导小组审查按照1:1比例确定考察对象，并组成考察组到被考察者的所在学校或单位对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察，形成考察材料。经考察发现不满足聘用条件的不予聘用。
经考核发现不符合聘用条件的不予录用，经公开招聘工作领导小组研究决定是否按综合成绩依次递补。
（五）公示
根据综合成绩、体检、考察结果，经研究择优提出拟聘人员。拟聘人员经研究讨论审查确定后，在长江水利网、长江水利科技网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、岗位、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校、所学专业等。
公示时间根据实际情况进行安排。
（六）签约聘用
经公示合格的人员，在院党委会研究确定并报长江委人事局备案审批后，由长科院人事处按规定办理就业协议书的签订和聘用手续。
（七）回避
在公开招聘工作中，严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的规定实行回避制度；凡担任主考官、考官及其他工作人员，涉及与应聘者有亲属关系的，本人必须回避。考生如有须回避的情况，本人应主动报告。
六、联系方式
联系地址：武汉市黄浦大街23号长科院人事处，邮编430010。
政策咨询电话：15377552783联系人：向老师
027-82926377联系人：房老师
报名技术咨询电话：027-82820840联系人：刘老师
七、监督单位、电话
长江委人事局，电话：027-82820348
长科院监审处，电话：027-82829719
八、本招聘公告由长科院负责解释。
附表：
水利部长江水利委员会长江科学院2022年度校园招聘（博士岗位）需求
| 序号 | 岗位名称 | 岗位描述 | 学历要求 | 招聘人数 | 专业 | 岗位要求 |
| 3 | 水资源配置与调度研究岗 | 主要从事水资源调度与配置研究工作。 | 博士 | 1 | 水利工程（0815）相关专业 | 要求：1）具有扎实的水利水电工程或电气工程专业知识；2）熟练掌握水资源调度与配置、GIS专业软件操作方法、水力发电调度及多能互补优化调度相关技术和方法；3）承担或参与过水资源调度与配置、水电调度、新能源多能互补调度等方面的科研项目；4）熟练使用编程语言（如Python、Java、MATLAB、C++等），具有独立编程能力；5）有国外留学和工作背景，博士期间发表过专业相关SCI论文、具有授权专利成果、参加过国际学术会议交流者优先（SCI个人排名前2，专利个人排名前3）。 |
| 6 |
水生态环境 模拟研究岗 |
主要从事地表水生态环境模拟相关的科学研究及模型开发。 | 博士 | 1 | 水文学及水资源（081501）、水力学及河流动力学（081502）、环境科学（083001）、环境工程（083002）等相关专业 | 要求：1）掌握水力学及河流动力学、环境水力学、生态水力学等专业知识；2）具有水文泥沙、水动力、水质与水生态等模拟研究经历，参与过省部级以上地表水生态环境模拟科研项目；3）熟练掌握水文泥沙、水动力、水环境、水生态等模拟软件，具有较强模型开发能力者优先；4）以第1作者发表见刊水生态环境模拟SCI论文1篇及以上。 |
| 10 | 水利减灾防灾研究岗 |
主要从事一维、二 维水动力学模拟 方面的应用基础 研究。 |
博士 | 1 | 水力学及河流动力学（081502）相关专业 | 要求：1）已从事过一维、二维水动力学模拟等方面的应用基础研究工作；2）具有良好的英语沟通、写作能力；3）有国家重点研发计划、国家自然科学基金等项目申请及SCI论文（个人排名前2）发表见刊经历的优先。 |
| 16 |
生态环境材 料研发岗 |
主要从事污染场 地或废水生态治 理及修复材料研 发工作。 |
博士 | 1 | 土壤学（090301）、生态学（071012）、水生生物学（071004）、微生物学（071005）、环境工程（083002）、环境科学（083001）、化学工程（081701）、应用化学（081704）等相关专业 | 要求：1）熟悉污/废水或污染场地的生态治理及修复技术；2）具有环境生态修复材料开发的相关科研经历及成果；3）参与过国家及省部级科研项目，或熟练掌握水、土、固废等材料结构与性能表征测试方法者优先。 |
| 17 | 岩石力学与岩体渗流研究岗 |
主要从事岩石力 学与工程测试、模 拟、分析与评价； 或地下水与岩土 渗流场、岩体多场 耦合等研究工作。 |
博士 | 3 | 工程力学（080104）、岩土工程（081401）、水工结构工程（081503）、水利水电工程（081504）、防灾减灾工程及防护工程（081405）、隧道工程（081406）、地质工程（081803）大地测量学与测量工程（081601）等相关专业 | 要求：1）本科阶段要求为本岗位相关专业；2）熟练掌握岩土工程数值分析软件或地下水渗流场模拟软件，具有软件二次开发能力；3）具有现场岩石工程测试经历、地应力场或岩爆研究经历、地下工程灾害评估与信息化系统研发、地下水渗流场模拟研究经历者优先；4）在行业相关SCI期刊上以第1作者或通讯作者身份发表论文1篇及以上。 |
| 18 | 工程物探技术研究岗 |
主要从事工程物 探方法基础理论、 数据处理、算法与 解译研究及工程 应用。 |
博士 | 1 | 固体地球物理学（070801）、地球探测与信息技术（081802）等相关专业 | 要求：1）具有扎实的地球物理学专业知识；2）具有良好的地球物理方法理论研究和计算机实现能力；3）发表过高水平期刊论文（个人排名前2）、获得过国家发明专利（软件著作权）（个人排名前5）者优先。 |
| 19 |
土力学与基 础工程岗 |
主要从事土力学 与基础工程、堤坝 工程灾害防控理 论与快速处治技 术、岩土污染场地 评价与修复技术 等研究。 |
博士 | 1 | 岩土工程（081401）、水工结构工程（081503）、工程力学（080104）、地质工程（081803）、防灾减灾工程和防护工程（081405）、环境工程（083002）等相关专业 | 要求：1）具有扎实的土力学、弹塑性力学、有限元理论或相关学科专业知识；2）本科阶段要求为本岗位相关专业；3）熟练使用ANSYS、ABAQUS、FLAC等大型通用软件，并具有二次开发经验；或有污染土固化稳定化、污染场地修复、土壤化学相关研究经历；4）发表过高水平期刊论文（个人排名前2）、获得过国家发明专利（个人排名前5）者优先。 |
| 21 |
水土保持研 究与应用岗 |
主要从事土壤侵 蚀调控与水土保 持技术应用、流域 水文过程与产沙 机理等研究工作。 |
博士 | 1 | 水土保持与荒漠化防治（090707）、水文学及水资源（081501）及自然地理学（070502）等相关专业 | 要求：1）工作地点在重庆；2）具有扎实的水文学及水资源、水土保持与荒漠化防治等相关专业知识；2）从事土壤侵蚀过程与调控、流域水文过程与产沙机理、水土保持技术研发与应用等研究工作；3）具有国家重点研发计划、国家自然科学基金等项目申请、SCI论文发表见刊（个人排名前2）经历者、有国外留学和工作背景者优先。 |
| 22 |
金属结构安 全监测与评 价岗 |
主要从事水工金 属结构的安全监 测、监控及安全评 价等方面的应用 基础研究工作。 |
博士 | 1 | 水工结构工程（081503）、水利水电工程（081504）、动力工程及工程热物理（0807）、工程力学（080104）等相关专业 |
要求：1）工作地点在重庆；2）具有良好的水利水电工程专业专业知识及创新意识；3）有志于从事水工金属结构安全监测与评价相关领域的应用基础研究工作；4）具有国家重点研发计划、国家自然科学基金等项目申请及SCI论文发表见刊（个人排名前2）经历者优先。 |
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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