| 团队简介 | 先进磁性材料与器件应用技术小组面向国家战略发展需求，主要围绕磁性材料及器件在尖端领域应用的核心科学问题、批量化制备技术问题、核心装备、工艺和应用技术开展全链条创新研究，重点开展大功率电机等领域用低剩磁温度系数SmCo永磁材料、高性能高稳定性AlNiCo永磁材料、高性能软磁铁氧体器件、高温高性能烧结SmCo和烧结NdFeB、结构紧凑型辐射/多极整体永磁环等先进磁性材料及器件的研制和小批量生产。先后承担多项国家重点研发计划、工信部工业强基、省市重大攻关、国内外知名企业委托开发等项目，此外还为我国尖端领域提供了批量先进的永磁材料产品和磁性器件，取得了系列的科研创新成果，打破了多项先进磁性材料与器件应用的技术壁垒，为我国尖端领域用先进磁性材料材料与器件提供持续支撑。 |
| 岗位一 |
岗位名称：“团队人才”研究员 研究方向：稀土永磁材料方向 岗位职责： 1. 新型稀土永磁材料研究与探索； 2. 高性能稀土永磁材料关键制备技术； 3. 稀土永磁材料产业化技术开发。 任职要求： 1. 取得材料物理与化学、材料加工工程专业博士学位； 2. 在国外高校、科研机构取得终身教职的副教授或相当于教授职称的专家学者； 3. 申报人近5年的研究成果在领域内应具有显著影响力，或获得国际重要科技奖项，或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。 |
| 岗位二 |
岗位名称：“团队人才”项目研究员 研究方向：稀土永磁材料方向、磁性材料计算和磁路模拟|、软磁铁氧体 岗位职责： 稀土永磁方向岗位职责：1. 新型稀土永磁材料研究与探索；2. 高性能稀土永磁材料关键制备技术；3. 稀土永磁材料产业化技术开发。 磁性材料计算和磁路模拟岗位职责：1. 负责开展磁性材料及器件磁路分析设计和开发工作；2. 负责磁性材料理论计算和模拟。 软磁铁氧体方向岗位职责：1. 负责软磁铁氧体材料研究和开发；2. 负责超高要求磁屏蔽软磁材料研究和开发。 任职要求： 1. 具有材料物理与化学/材料加工工程/磁性材料/磁学/理论物理博士学位； 2. 海外申请人应具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历。在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽； 3. 国内申请人应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。 |
| 岗位三 |
岗位名称：副研究员 研究方向：稀土永磁材料方向 岗位职责： 1. 新型稀土永磁材料研究与探索； 2. 高性能稀土永磁材料关键制备技术； 3. 稀土永磁材料产业化技术开发。 任职要求： 1. 取得材料物理与化学、材料加工工程博士学位，或具有副高职称或具有长期工作经验的硕士学历； 2. 具有粉末冶金、磁性测量、透射电镜、扫描探针显微镜等经验者优先； 3. 工作积极主动，具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。 |
| 岗位四 |
岗位名称：高级工程师 研究方向：机械与自动化 岗位职责：负责磁性材料高端装备自动化设计和自动控制程序研究和开发。 任职要求： 1. 取得机械及自动化，模具加工硕士学位，或具有长期工作经验的本科学历。 2. 工作积极主动，较强的工作执行力，具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。 3. 能协助申请各类科研项目，独立开展科研工作，并撰写相关研究报告。 |
| 岗位五 |
岗位名称：特别研究助理（含博士后） 研究方向：稀土永磁材料方向 岗位职责：1. 新型稀土永磁材料研究与探索； 2. 高性能稀土永磁材料关键制备技术； 3. 稀土永磁材料产业化技术开发。 任职要求： 1. 取得材料、物理博士学位，具有粉末冶金、磁性测量、透射电镜、扫描探针显微镜等经验者优先； 2. 具备独立开展科研工作的能力，并能撰写专业研究报告； 3. 工作积极主动，具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。 |
| 岗位六 |
岗位名称：工程师 研究方向：稀土永磁材料方向 岗位职责：1. 高性能稀土永磁材料关键制备技术； 2. 稀土永磁材料产业化技术开发。 任职要求： 1. 取得材料物理与化学 材料加工工程硕士学位，或具有长期工作经验的本科学历； 2. 具有粉末冶金、磁性测量、透射电镜、扫描探针显微镜等经验者优先； 3. 工作积极主动，较强的工作执行力，具备良好的团队合作意识和沟通协调能力； 4. 能协助申请各类科研项目，独立开展科研工作，并撰写相关研究报告。 |
| 薪酬待遇 |
副高及以上岗位 基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶； 科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放； 安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。 特别研究助理（含博士后）：最高可享52万+年薪，165万+科研经费 基本年薪: 特别研究助理税前起薪24万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪27万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪32万，事业编制聘用。 科研经费：特别研究助理，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。 年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。 福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等 职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万） 留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万，去宁波企业可享受留甬补贴50万。 工程师： 基本年薪：按照国家及中科院相关规定，提供有竞争力的薪酬； 年底绩效：根据个人年度贡献核定年底绩效； 福利保障：五险一金、带薪休假、职工食堂、免费体检、工会 |
| 联系方式 | 丁老师，dingyong@nimte.ac.cn |
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