| 团队简介 | 中国科学院宁波材料技术与工程研究所复合材料智能制造与装备团队致力于高性能纤维复合材料设计仿真、成型工艺、制造装备等方面的研发，重点包括界面改性、结构设计、成型工艺及仿真、连接装配、性能评价和自动化制造装备研发等，从前瞻性应用基础研究推动前沿技术开发，促进产业化，在复合材料领域形成了独特的技术方向。团队现有科研人员40余人，包括高级职称9人，国外客聘专家2人，覆盖了复合材料、高分子材料、工程力学、机械设计和自动化控制等专业背景，形成了一支年轻、业务能力强、合作精神佳、创新风气浓的多学科、多层次的研究队伍。团队以自主创新和集成创新为动力，竭诚为汽车交通、航空航天、海洋、能源、建筑、医疗等领域用复合材料提供自动化、智能化和低成本的系统解决方案。 |
| 岗位一 |
岗位名称：“团队人才”研究员/“关键人才”高级工程师/副研究员 研究方向：复合材料设计与制造，包括功能复合材料及复合材料界面改性、复合材料制造工艺、复合材料设计与仿真、复合材料制造装备 岗位职责： 1. 独立或协助团队开展复合材料设计与制造方向相关研发工作； 2. 独立或协助团队进行相关方向项目撰写及申报工作； 3. 发表具有国际影响力的高水平论文及申请高质量专利。 4. 有良好沟通协调能力和团队协作精神，协助团队日常工作的开展。 任职要求： 1. 获得高分子、有机、复材、力学或机电等相关专业博士学位，具备优良的科技创新潜质； 2. 研究员/正高级工程师获得博士学位后，在国内外知名科研机构、高效或大型企业研发机构同一领域有至少5年以上独立工作经验，国内申请人需要有教授或相当岗位的任职经历；副研究员获得博士学位后，在本领域有2年以上独立工作经验，国内申请人必须具有主持国家自然科学基金青年项目或等效项目的经历； 3. 具有特殊工作经历并掌握特殊技能者可不受学历和年龄限制。 |
| 岗位二 |
岗位名称：特别研究助理（含博士后）/助理研究员 研究方向：复合材料设计与制造，包括功能复合材料及复合材料界面改性、复合材料制造工艺、复合材料设计与仿真、复合材料制造装备 岗位职责： 1. 独立开展复合材料设计与制造方向相关研发工作； 2. 协助团队完成科研项目，具有按时完成项目的强烈责任心和紧迫感； 3. 协助团队进行相关方向项目的撰写及申报工作； 4. 撰写高质量论文与专利； 5. 有良好沟通协调能力和团队协作精神，能协助团队开展工作。 任职要求： 1. 获得或一年内即将获得高分子、有机、复材、力学或机电等相关专业博士学位，具有扎实的专业基础，能独立开展研究工作，具有敏锐的分析问题和解决问题的能力； 2. 具有项目申报能力及按时完成项目的强烈责任心和紧迫感，执行能力强； 3. 具有较强的英语听说读写能力，能够阅读并撰写英文科技论文； 4. 对所从事方向有浓厚的兴趣和探索精神，有良好的团队协作精神和沟通协调能力； 5. 具有纤维增强复合材料设计、制备和装备研发经验者优先考虑。 |
| 岗位三 |
岗位名称：工程师 研究方向： 1. 机械及电气控制工程 2. 复合材料设计与制造，包括功能复合材料及复合材料界面改性、复合材料制造工艺、复合材料设计与仿真 岗位职责： 1. 协助团队完成科研项目，具有按时完成项目的强烈责任心和紧迫感； 2. 协助团队进行相关方向项目的撰写及申报工作； 3. 撰写高质量论文与专利； 4. 良好沟通协调能力和团队协作精神，能协助团队开展工作。 任职要求： 1. 获得机电、高分子、有机、复材、力学等相关专业硕士学位； 2. 工作积极主动，认真负责，能吃苦耐劳，具有优秀的执行力、较强的学习力、团队合作精神和沟通协调能力； 3. 具有独立承担一般工程项目的能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题，写出较高水平的技术报告； 4. 任助理工程师岗位满4年，或硕士研究生毕业任助理工程师满2年。 |
| 薪酬待遇 |
副高及以上岗位 基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶； 科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放； 安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。 特别研究助理（含博士后）：最高可享52万+年薪，165万+科研经费 基本年薪: 特别研究助理税前起薪24万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪27万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪32万，事业编制聘用。 科研经费：特别研究助理，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。 年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。 福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等 职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万） 留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万，去宁波企业可享受留甬补贴50万。 工程师： 基本年薪：按照国家及中科院相关规定，提供有竞争力的薪酬； 年底绩效：根据个人年度贡献核定年底绩效； 福利保障：五险一金、带薪休假、职工食堂、免费体检、工会福利等； 职业发展：提供学习和培训机会，畅通的岗位晋升通道。 |
| 联系方式 | 毛佳佳，maojiajia@nimte.ac.cn |
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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