中国社会科学院历史理论研究所是中国社会科学院所属科研事业单位，在学术上坚持古为今用、洋为中用的原则，致力于丰富与发展当代中国的马克思主义历史理论，倡导正确的历史观；在学科设置上打通古今中外，注重长时段、大历史研究，树立世界眼光，重视总结历史经验教训，致力于为当代中国的发展进步提供历史智慧和智力支持。
个研究室。
招聘岗位
招聘对象
研究岗
4
（1）具有博士学位，其中国内应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料;
（3）具备扎实的专业知识和理论功底，较高的业务素质和科研能力，研究潜力可期。
国内应届毕业生、出站博士后、社会人员（京外户籍、京内户籍）、留学人员
（2）专业要求为法学（03）、历史学（06）专业；
上述专业代码参见《教育部授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
（一）研究室研究岗位
1.参与研究所、室的集体科研项目，按时保质保量完成研究任务；
2.能独立承担所级课题或青年课题，独立开展研究工作；
3.参加学术活动，每年按计划完成规定的研究与发表任务；
4.承担研究所、室交办的其他任务。
四、应聘人员条件
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
（四）年龄不超过40周岁（1982年1周岁（1987年1月1（五）京外户籍社会人员报名还须同时具备下列条件：（1）具备副高级及以上专业技术职称（不含资格）；（2）入选省部级以上人才工程，或获得省部级以上荣誉称号、奖励；
五、招聘程序
月30日。
（三）考试：考试采取笔试方式。具体时间地点视疫情另行通知。笔试总分为100分，60（四）业务考察：由所聘用委员会成员和学术委员会成员共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，根据业务考察阶段得票数多少排名由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定实习人选。如果出现应聘人员得票相同的情况，按考试成绩排名。
（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，并对应聘人员开展心理健康测试。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察得票由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘人员数量。
（八）所党委集体研究决定拟聘人选：综合实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。
六、聘用待遇
七、报名所需材料
（2）最高学历、学位证书复印件及学历学位认证书（国内学历认证，可在“学信网”查询生成，国内学位认证，可在“学位网”查询生成）；
（4）独立或以第一作者发表的论文2（5）博士学位论文，出站博士后人员须同时提交出站报告；
（7）京外户籍社会人员须提供副高级及以上职称证书和评审材料复印件。
应聘者请登录中国社会科学院公开招聘平台http://cass.gjzhaopin.cn/，注册个人账号并按系统要求填写信息，上传所需材料完成报名。
政策咨询联系电话：010-87420990；联系人：自老师
中国社会科学院历史理论研究所
2021年4月11日
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