“江西省人力资源开发研究院（江西智杰精测题库信息技术服务有限公司）”是专业从事人力资源管理咨询、行业科研、学术课题攻关、培训教育的社会化服务机构，重点为党和政府的人事人才政策改革、管理咨询、教育培训、教学科研、行业研究提供理论支持和参谋辅助。
通过整合全国人力资源研发力量，开展江西人力资源开发与管理的应用研究，为公共政策的形成与决策提供理论支撑和参考依据，推进人力资源的交流与合作，为社会提供专业化的人力资源研发服务。公司因快速发展需招聘以下岗位：
一、党务管理岗（6名）
任职资格：
1.男女不限，硕士研究生以上学历，行政管理或中文文秘等相关专业优先；
2.30岁以下，中共党员，有较强的政治意识；
岗位职责：
1.负责处理研究院日常行政事务、后勤管理；
2.协助管理研究院党务工作，处理日常党务；
3.临时性公关活动辅助工作；
4.领导交办的其他事宜，如阶段性审题任务等；
二、副院长助理（1名）
任职要求：
1、男性优先，35周岁以下，硕士研究生以上学历；
2、普通话流利，并具备良好的个人修养，性格沉着，冷静，谨慎；
3、懂商务礼仪，能接受出差和应酬；
4、有驾驶证，会开车；
5、文字功底强，会撰写方案资料，会公文写作，能熟练使用office办公软件；
6、具有较强的判断能力、应变能力、责任心强；
岗位职责：
1、协助起草公司相关业务发展规划、总结、报告等文件；
2、协助组织安排公司会议或大型活动；
3、协助处理公司日常行政事务；
4、完成领导交办的其他任务。
三、法学专业研究员（5名）
四、地理专业研究员（3名）
五、财会专业研究员（5名）
六、数学专业研究员（4名）
七、中医临床专业研究员（3名）
八、生物专业研究员（3名）
九、历史专业研究员（3名）
十、医学类专业研究员（2名）
岗位三至岗位十招聘的基本要求如下：
1、遵守国家法律、法规，无犯罪记录，品行端正，身心健康，为人正直、保密意识强；
2、硕士研究生及以上学历，博士优先；
3、要求性格文静、能专注学术研究，上班时间能够坐得住，心能静下来做事（主要工作内容为根据教研和机关事业单位下达的任务要求，与带队教授参与管理咨询实操，整理、编写文案、开发测评题库等）；
4、爱学习、理解领会能力强；
5、工作敬业、积极主动、做事耐心、细心认真、严谨，具有很强的责任心和团队精神；
6、知识要求：本专业知识储备丰富，跨专业知识涉猎广泛，综合素质高；
7、具备较强的压力承受能力；
8、具备优秀的文字理解与表达能力；
9、能熟练操作电脑办公软件（Word、Excel等）。
10、应聘成功后能够签约3年，要求3年内没有跳槽的计划（外地生源有安家费）。
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