现代物流与供应链安徽省重点实验室（简称实验室），依托中国科学技术大学数理学术特色和合肥市科技创新名城优势，立足安徽，辐射全国，面向世界；将打造成为国内领先知名的现代物流与供应链研究平台、产学研结合和交流平台。实验室现有专兼职研究人员共30余人，行政管理人员3人，数据分析和企业项目专员8人。研究成员全部获得博士学位，具备深厚的理论知识素养、较强的研究能力和丰富实践经验。
智库中心主任由余玉刚教授担任。余玉刚教授是中国科学技术大学管理学院讲席教授，博士生导师，安徽理工大学常务副校长，基金委国家创新群体项目负责人，基金委重大项目负责人，中国科大现代物流与供应链安徽省重点实验室主任，教育部CJ学者特聘教授，国家杰出青年基金获得者，国家“万人计划”领军人才，科技部中青年科技创新领军人才等多个学术人才奖项和荣誉称号。
一、招聘岗位
人事专员1名
岗位职责：
1、负责制定和完善人力资源发展规划，编制组织架构和员工开发规划，满足公司发展需要；
2、负责编制岗位职责和职位说明书，制定岗位工作要求和标准；负责制定和完善各项规章制度和流程，负责管理制度和流程建设与实施；
3、负责根据公司业务发展需求，制订和完善年度、月度招聘计划，做好全员培训工作，按照上级制定的培训计划组织实施培训，做好培训考核和效果分析工作；
4、负责建立和完善全员绩效考核体系，组织制定各岗位绩效考核方案，推进全员绩效考核的实施；
5、搭建高效的招聘渠道，在人员预算范围内，组织广告发布、简历收集、候选人筛选、面试等工作，为企业选拔合适的人才提供服务；
6、建立并不断完善薪酬绩效体系，确保薪酬体系具有竞争性与公平性，充分调动员工的积极性和创造性；
7、负责制定项目企业文化建设规划，推进企业文化和团队建设工作，协助领导建立、健全、完善公司的各项福利制度，提升员工的满意度和认同感。
岗位要求：
1、人力资源管理或行政管理等相关专业研究生及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验，具备管理团队经验者优先；
2、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力；
3、熟悉人事劳动制度与法规，熟悉行政管理的具体流程；
4、有主人翁精神，具备极强的统筹、策划和组织协调能力，计划性强、抗压能力强；
5、有驾照，能接受出差；
二、岗位待遇
1、提供高于合肥市内同行业水平的具有竞争力的工资待遇；
提供五险一金、定期免费体检、通讯补贴、交通补贴等。
2、提供高大上的办公环境（拥有国内一流的办公场所，拥有品类丰富的食堂与3、高端大气的健身房）与完善的办公设备，丰富的员工培训，优质的工作团队以及完善的晋升机制。
三、工作地点
合肥市滨湖新区中国科大国际金融研究院
四、应聘方式
应聘者请提供以下材料：
1.个人简历；2.学历学位证书复印件；3.获奖情况以及其他应聘者认为重要的材料。以“应聘岗位+姓名+毕业院校 ”为主题打包并Email发送至slcao@ustc.edu.cn（操老师）并抄送superzx@ustc.edu.cn（张老师），应聘者提供材料须真实准确，本招聘信息长期有效。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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