为进一步深入贯彻落实院党组决策部署，履行国家战略科技力量的使命担当，持续推进教育、科技、人才“三位一体”工作。同时加强院内行政管理人才队伍建设，更好的践行“服务在管理之前，管理在服务之中”的理念，现面向全社会公开招聘以下岗位：
一、招聘原则
1.应聘人员应遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有符合岗位要求的专业职业能力以及适应岗位要求的身体条件，无违法违纪处分记录；
2.认同先进院文化和理念，有为先进院发展做贡献的强烈愿望；
3.具有强烈的事业心、责任心、服务意识和团队合作精神，爱岗敬业，踏实认真，执行力强。
二、招聘岗位
岗位1：人力资源处—人事专员
岗位职责：
1.协助制定人力资源规划，更新完善各项人事规章制度；
2.搭建人力资源管理系统，根据业务需要及时对接供应商完善和新增相关功能；
3.负责员工的入、离、调、转，建立并维护员工档案材料；
4.负责员工岗位管理，包括任免、考核、培训、晋升等；
5.领导安排的其他人事相关的工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，1年以上相关工作经验，优秀应届生亦可，中共党员优先；
2.专业不限，人力资源、法学、劳动关系、理工科专业优先；
3.对人事工作有兴趣，愿意长期发展；
4.有较好的沟通协调能力，有责任心和原则性。
岗位2：人力资源处—薪酬绩效专员
岗位职责：
1.负责每月工资制表及发放；
2.负责录代发信息；
3.负责财务对账；
4.负责个税计算及申报；
5.领导安排的其他人事相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、财务、会计、数学相关专业优先；
2.2年以上相关工作经验，有同类单位工作经验者优先；
3.熟练使用Office办公软件，有较强的数据处理能力，掌握各方向技能者优先。
4.耐心、细致、乐于助人。
岗位3：人力资源处—人事档案专员
岗位职责：
1.认真按照《干部人事档案管理条例》开展工作；
2.人事档案材料的补充、收集：对缺少材料进行补充，对干部任免、调动、考察考核、培训、奖惩等工作中新形成材料及其他散材料进行鉴别整理归档；
3.档案的利用：按照《查（借）阅干部人事档案制度》的规定，办理人事档案的查询、借阅等工作；
4.按照有关规定及时完成人事档案的转递；
5.领导安排的其他人事相关工作。
任职要求：
1.中共党员，本科及以上学历；
2.1年以上人事档案管理工作经验，有同类工作单位经验者优先；
3.专业不限，档案学、图书情报学专业优先；
4.工作心细，品行端正，原则性及责任心强，具备良好的职业操守。
岗位4：人力资源处—人事法务专员
岗位职责：
1.负责员工关系处理，跟进集体/个体劳资纠纷，维护单位权益；
2.负责起草、审核、修订、规范各类合同文本；
3.负责起草、修订各类劳动人事相关规章制度；
4.协助外聘律师团队跟进仲裁、诉讼案件；
5.领导安排的其他人事相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、法律、劳动社会保障等相关专业；
2.3-4年人力资源工作经验，其中2年以上劳动关系/劳资纠纷经验，熟悉劳动法；
3.熟悉劳动关系全流程，擅长劳资纠纷处理，主导过集体员工关系解除项目；
4.学习能力强，自驱力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。
岗位5：综合处—文字综合岗
岗位职责：
1.负责院内重要报告、主要领导讲话稿、专题材料等综合类文字材料的撰写；
2.负责调研、收集、整理、反馈工作情况，为领导提供决策依据和参考信息；
3.协助做好院办重要接待、政府关系对接相关工作；
4.领导安排的其他相关工作。
任职条件：
1.硕士及以上学历；
2.3年以上相关工作经验，优秀应届生亦可；
3.专业不限，秘书学、汉语言文学、新闻学、哲学、历史学等专业优先；
4.精通公文写作，有党政机关、事业单位从事综合文字工作3年以上经验优先；
5.熟练使用WPS办公软件，熟练掌握PPT制作技能；
6.工作认真负责、积极主动，责任心强；具备团队合作意识及沟通协调能力。
岗位6：综合处—政策研究专员
岗位职责：
1.负责定期收集、梳理国家、市、区等各级政府发布的与科创相关的政策信息，深入挖掘国内外科技发展动态；
2.承接与科研机构建设、区域经济发展等各类软课题的研究，并负责课题的申请、合同签订、项目立项、进度跟踪，项目验收及经费报销等工作；
3.协助各类资料数据的收集与分析工作；
4.根据需要，为领导拟写讲稿、制作汇报PPT及公文汇报等工作；
5.保持与相关上级部门、社会组织、企业的沟通交流，维护政府和行业组织关系，人员联络，行程安排等工作；
6.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.全日制硕士及以上学历，有经济信息管理、统计分析、市政规划或产业经济学相关专业背景且有1年及以上相关工作经验者优先；
2.分析能力强，有一定项目管理、市场调研等相关工作经验者优先；
3.耐心细致、逻辑缜密，文字功底佳，可独立拟写公文；
4.熟练操作PowerPoint，掌握模板设计、动画效果、图片处理等技能；
5.英语水平良好，具备英语读写和日常口语交流能力；
6.为人热情，具有良好的团队合作精神，服务意识强，责任心强，工作主动严谨，有较强的抗压能力和较强的学习能力。
岗位7：科研处—科研项目主管
岗位职责：
1.各级各类纵向科研项目的全程管理；
2.负责科研项目和各类奖项的申报、立项工作以及合同的审核签订；
3.纵向科研项目的过程管理，执行管理、结题验收、成果鉴定；
4.负责科研档案归档、科技统计等管理工作；
5.协调及配合部门内部及其他部门之间的各类工作。
任职要求：
1.专业学历：理工科优先，硕士及以上学历；
2.工作年限：不限，有相关工作经验者优先；
3.语言能力：英语4级及以上；
4.相关能力：了解国家至地方各级科研体系、政策优先；有良好的政策和项目理解能力；良好的沟通能力，组织能力，计划和执行能力等；熟练使用计算机和各类办公软件。
三、申报方式及流程
1.申请方式：网上申请。应聘人员将应聘材料以压缩包附件形式发送至邮箱 hr@siat.ac.cn；邮件主题和压缩包附件均以“姓名+应聘岗位”命名，附件资料大小不超过20M。
2.申请流程：申请人网上提交材料后，学校用人部门进行资格审查和材料审核，通过者学校将统一组织岗位评议会面试。评议通过后，确定聘用结果，办理聘用手续。
3.联系人：苏老师 0755-86392504
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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