中国科学院昆明动物研究所（以下简称“昆明动物所”）隶属于中国科学院，是我国生物多样性演化、保护与可持续利用领域的综合性研究机构。研究所成立于1959年4月，其前身为昆虫研究所紫胶虫工作站，1962年改名为中国科学院西南动物研究所，1970年划归云南省后改名为云南省动物研究所，1978年重归中国科学院，恢复原所名。一直以来，昆明动物所立足我国西南与东南亚地区丰富的遗传多样性资源，依托模式动物表型与遗传研究国家重大科技基础设施（灵长类设施）等特色平台，围绕“生物多样性研究与保护”、“遗传资源综合利用研究”、“动物复杂性状解析与调控”和“灵长类疾病动物模型构建与应用”为主攻方向，解析生物多样性形成与维持机制，揭示动物遗传多样性、适应性进化的遗传驱动力与发育调控模式，创制人类重大疾病的灵长类动物模型，突破生物多样性资源保护与创新利用关键技术。致力于成为本领域引领发展的世界级研究中心、人才高地和原创成果策源地，支撑国家生物多样性保护、动物模型创建和可持续创新利用等战略需求。依托昆明动物研究所建设的“模式动物（灵长类）表型与遗传研究设施”是国际上规模最大的对灵长类动物表型与遗传进行标准化、规模化、自动化、智能化、精准化研究的大型综合研究设施。
根据国家和中国科学院对重点实验室重组的总体要求，昆明动物所正在整合相关科研力量，重组建设遗传进化与动物模型全国重点实验室（拟建）。重组后的重点实验室将面向生命与健康研究对动物模型，尤其是大动物模型的迫切需求，依托我国丰富的大动物资源，创新性地引入进化生物学思想，整合多学科交叉前沿技术，系统性地解析动物关键表型包括疾病表型的形成和演化机制，阐明其调控规律和生物学机制，在此基础上创建精准拟合人类生命规律和疾病发生发展过程的大动物模型，并实现规模化创新利用，推动我国生命医药领域的发展。
根据工作需要，现面向海内外公开招聘遗传进化与动物模型全国重点实验室（拟建）主任及副主任岗位，欢迎海内外优秀人才积极报名或大力举荐。
一、招聘岗位
（一）实验室主任（1名）
岗位职责：
1.全面负责实验室发展建设规划并组织实施；
2.培养和引进优秀学术带头人和青年骨干，优化队伍结构，建成在国内外同领域具有较大影响的科研创新团队；
3.组织和承担国家重大科技任务，取得具有国际先进水平的科技成果；
4.推进实验室研究工作的多学科交叉融合，加强实验室对外学术交流，提升实验室在国内外的知名度。
申请条件：
1. 申请人为遗传进化与动物模型研究领域内国内外广泛认可的领军人才，正高级专业技术职务或相当职位，博士学位；
2. 具有很高的学术水平和广泛的学术影响，具备较高战略眼光、国际视野及良好的学术创新活力，对学科发展和实验室建设具有战略性及前瞻性构想；
3.对神经生物学、动物模型创建和利用、遗传与进化等相关方向有深入理解和长期系统的研究并取得重要研究成果；
4.具备较好的科研管理能力和组织协调能力，能吸引、凝聚一批优秀人才，组织并领导重点实验室承担重大科技任务；政治素质好，爱国敬业，恪守科学道德，有奉献精神；
5.年龄一般不超过50岁（1973年1月1日后出生），能完成一届任期（5年）管理工作，需全职全时投入重点实验室工作。
（二）实验室副主任（2-3名）
岗位职责：
1.在实验室主任的直接领导下，按照内部职责分工协助开展实验室日常运行管理工作；
2.协助主任培养和引进优秀学术技术带头人和青年学术技术骨干，建成具有重要影响力的科研创新团队；
3.协助主任组织、承担国家重大科技任务，积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关，取得国内外同行认可的科研成果；
4.协助主任推进重点实验室科研工作的多学科交叉融合，加强实验室对外学术交流，提升实验室在国内外的知名度。
申请条件：
1.申请人为本领域具有卓越创新能力和发展潜力的拔尖人才，政治素质好，爱国敬业，恪守科学道德，有奉献精神，具有较好的管理经验和组织协调能力；
2.从事遗传与进化、动物模型创建和利用等方面研究的知名学者,具有正高级专业技术职务的国内人才或相应科研能力的海外人才，博士学位，具备较好的学术创新活力和发展潜力、较高的学术水平，对学科发展和实验室建设具有前瞻性构想；
3.年龄一般不超过45岁（1978年1月1日后出生），能完成一届任期（5年）管理工作，需全职全时投入重点实验室工作。
二、相关待遇
1.提供具有竞争力的薪资待遇，协商确定工作条件、生活条件，具体一事一议。
2.符合国家、中国科学院及研究所人才引进政策的，按政策引进并享受相关福利待遇。
三、应聘材料
本招聘启事自公布之日起开始报名，截止日期为2023年11月30日下午17:00。根据实际情况，截止日期也可以酌情延长。应聘人员需提供以下材料：
1.个人简历；
2.3-5项代表性成果简述与代表性论文清单；
3.学历、学位证书复印件，专业技术职务聘任证书复印件或相关工作经历证明材料；
4.本人应聘工作设想及预期目标。
初审通过后，由研究所组织竞聘答辩，具体答辩时间另行通知。初审不通过者不再另行通知。
四、联系方式
联系人：王老师
联系电话：0871-65199941
邮箱：wangmj@mail.kiz.ac.cn
通信地址：云南省昆明市盘龙区茨坝街道龙欣17号
邮编：650201
根据国家和中国科学院对重点实验室重组的总体要求，昆明动物所正在整合相关科研力量，重组建设遗传进化与动物模型全国重点实验室（拟建）。重组后的重点实验室将面向生命与健康研究对动物模型，尤其是大动物模型的迫切需求，依托我国丰富的大动物资源，创新性地引入进化生物学思想，整合多学科交叉前沿技术，系统性地解析动物关键表型包括疾病表型的形成和演化机制，阐明其调控规律和生物学机制，在此基础上创建精准拟合人类生命规律和疾病发生发展过程的大动物模型，并实现规模化创新利用，推动我国生命医药领域的发展。
根据工作需要，现面向海内外公开招聘遗传进化与动物模型全国重点实验室（拟建）主任及副主任岗位，欢迎海内外优秀人才积极报名或大力举荐。
一、招聘岗位
（一）实验室主任（1名）
岗位职责：
1.全面负责实验室发展建设规划并组织实施；
2.培养和引进优秀学术带头人和青年骨干，优化队伍结构，建成在国内外同领域具有较大影响的科研创新团队；
3.组织和承担国家重大科技任务，取得具有国际先进水平的科技成果；
4.推进实验室研究工作的多学科交叉融合，加强实验室对外学术交流，提升实验室在国内外的知名度。
申请条件：
1. 申请人为遗传进化与动物模型研究领域内国内外广泛认可的领军人才，正高级专业技术职务或相当职位，博士学位；
2. 具有很高的学术水平和广泛的学术影响，具备较高战略眼光、国际视野及良好的学术创新活力，对学科发展和实验室建设具有战略性及前瞻性构想；
3.对神经生物学、动物模型创建和利用、遗传与进化等相关方向有深入理解和长期系统的研究并取得重要研究成果；
4.具备较好的科研管理能力和组织协调能力，能吸引、凝聚一批优秀人才，组织并领导重点实验室承担重大科技任务；政治素质好，爱国敬业，恪守科学道德，有奉献精神；
5.年龄一般不超过50岁（1973年1月1日后出生），能完成一届任期（5年）管理工作，需全职全时投入重点实验室工作。
（二）实验室副主任（2-3名）
岗位职责：
1.在实验室主任的直接领导下，按照内部职责分工协助开展实验室日常运行管理工作；
2.协助主任培养和引进优秀学术技术带头人和青年学术技术骨干，建成具有重要影响力的科研创新团队；
3.协助主任组织、承担国家重大科技任务，积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关，取得国内外同行认可的科研成果；
4.协助主任推进重点实验室科研工作的多学科交叉融合，加强实验室对外学术交流，提升实验室在国内外的知名度。
申请条件：
1.申请人为本领域具有卓越创新能力和发展潜力的拔尖人才，政治素质好，爱国敬业，恪守科学道德，有奉献精神，具有较好的管理经验和组织协调能力；
2.从事遗传与进化、动物模型创建和利用等方面研究的知名学者,具有正高级专业技术职务的国内人才或相应科研能力的海外人才，博士学位，具备较好的学术创新活力和发展潜力、较高的学术水平，对学科发展和实验室建设具有前瞻性构想；
3.年龄一般不超过45岁（1978年1月1日后出生），能完成一届任期（5年）管理工作，需全职全时投入重点实验室工作。
二、相关待遇
1.提供具有竞争力的薪资待遇，协商确定工作条件、生活条件，具体一事一议。
2.符合国家、中国科学院及研究所人才引进政策的，按政策引进并享受相关福利待遇。
三、应聘材料
本招聘启事自公布之日起开始报名，截止日期为2023年11月30日下午17:00。根据实际情况，截止日期也可以酌情延长。应聘人员需提供以下材料：
1.个人简历；
2.3-5项代表性成果简述与代表性论文清单；
3.学历、学位证书复印件，专业技术职务聘任证书复印件或相关工作经历证明材料；
4.本人应聘工作设想及预期目标。
初审通过后，由研究所组织竞聘答辩，具体答辩时间另行通知。初审不通过者不再另行通知。
四、联系方式
联系人：王老师
联系电话：0871-65199941
邮箱：wangmj@mail.kiz.ac.cn
通信地址：云南省昆明市盘龙区茨坝街道龙欣17号
邮编：650201
中国科学院昆明动物研究所
2023年8月15日
2023年8月15日
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为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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