前海国际事务研究院（以下简称“研究院”）以“研究世界、探索前路、体认天理、经世治平”为理念，与香港中文大学（深圳）国际事务研究院国际事务研究院采用“一院两翼、协同发展”的运营模式，致力于打造一个集智库、研究生院、国际论坛三位一体的综合型研究院，使之成为立足深圳、放眼全球的具有国际影响力的学术思想重镇与政策研究型智库，培养具有国家情怀和国际视野的优秀人才，为区域及国家的战略发展提供及时的、富有预见性的政策分析。
岗位职责
1. 负责人员招聘，包括但不限于研究人员、博士后、行政人员、项目管理人员等各类型各级别人员招聘；
2. 负责研究人员的合同管理、绩效考核、考勤、人事档案等信息的更新及相关工作；
3. 协助上级制定和调整人力资源总体规划和年度实施计划，修订研究院人力资源管理制度、组织架构及人员结构，明确部门及岗位职责；
4. 协助组织员工关系及企业文化建设工作，包括研究院庆典、年会、会务组织、文体活动、研究院员工活动等的策划与安排；
5. 研究院领导交办的其他事务。
岗位要求
1. 硕士及以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 5年以上人力资源管理工作经验，有高等教育领域人力资源工作经验者优先；
3. 优秀的中、英文写作及口头表达能力;
4. 熟识劳动法、劳动合同法及本地人力资源相关法律法规；
5. 工作踏实，有责任心，具备良好的学习、沟通能力和团队合作意识。
申请程序
申请人将个人完整简历、学位证书等相关证明材料发送至IIA-HR@cuhk.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 ）。申请人通过简历初审后，会通知安排相关面试。
薪酬及福利
根据申请人的资历和经验提供有竞争力的薪资，根据中国现行劳动法提供法定福利。合同期三年。
截止日期
招满即止。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
