具有工作经历，年龄不超过35周岁〔1990年1月1日（含）以后出生〕且具有北京市户籍的人员。
二、应聘条件
2. 3. 遵守宪法和法律，作风正派，办事公正，具有良好的服务意识、团队协作精神和道德品行；
具有岗位所需要的良好学术背景，具有相关领域扎实的专业基础知识与工作背景；
6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8. 有下列情形之一者不得应聘：
（2）受过刑事处罚或被开除党籍、公职的；
（4）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（6）正在接受立案审查，或受党纪政务处分未撤销或处分影响期未满的；
（8）法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
三、招聘岗位及资格条件
学历学位二、应聘条件
2. 3. 遵守宪法和法律，作风正派，办事公正，具有良好的服务意识、团队协作精神和道德品行；
具有岗位所需要的良好学术背景，具有相关领域扎实的专业基础知识与工作背景；
6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8. 有下列情形之一者不得应聘：
（2）受过刑事处罚或被开除党籍、公职的；
（4）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（6）正在接受立案审查，或受党纪政务处分未撤销或处分影响期未满的；
（8）法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
三、招聘岗位及资格条件
专业
综合管理岗
中级专业技术岗博士研究生
专业
中共党员；需具有综合行政政务、党建、保密，或出版物编辑等相关工作经验。
四、招聘流程
应聘人员请下载《国家自然科学基金委员会高技术研究发展中心（基础研究管理中心）2025年度面向社会公开招聘事业编制工作人员应聘申请表》（附件），填写完成并由本人签字后，扫描成PDF文件作为附件1，按照“姓名+附件1”的方式命名；同时还需将身份证、学历学位证书、户口本首页及个人页、社保权益记录、相关资历资质证明、项目成果等相关证明文件扫描成一个PDF文件作为附件2，按照“姓名+附件2”的方式命名；将附件1和附件2一并发送到zhangjy@nsfc.gov.cn，未按上述要求提交应聘材料者视为无效申请。
报名截止后，对应聘人员的应聘资格和岗位匹配度进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，按照客观、公正、及时的要求，对所有应聘人员一视同仁。笔试人选名单将在高技术中心网站上进行公布，并以短信、电话或电子邮件方式通知本人。
（三）综合能力评估
10综合能力评估专家组对应聘人员的综合素质、学术能力、理论水平等方面进行综合能力评估。综合能力评估总分100分，评估成绩低于70分者，不列为面试人选。
根据应聘人员的综合能力评估成绩由高到低，按照1:5比例确定面试人选。当综合能力评估合格人数不足1:5比例时，综合能力评估成绩达到70分的考生均可进入面试环节。面试人选名单将在高技术中心网站进行公布，并以短信、电话或电子邮件方式通知本人。
（五）考察和体检
通知考察对象体检，体检费用由高技术中心承担。参照《公务员录用体检通用标准》，统一组织到定点医院进行体检，体检合格方可聘用。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。
（六）公示和聘用
，公示时间不少于。公示期满后无异议的按照有关程序办理聘用手续。
公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、相关说明
（二）以上岗位一经聘用即为高技术中心事业编制正式工作人员，行政关系、人事档案等需转入中心。如了解高技术中心基本情况，请登录中心主页https://www.htrdc.com（三）（四）应聘人员对应聘过程所有环节提供的材料真实性负责，若弄虚作假，一经查实，取消应聘资格或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
311咨询方式：010-68359894（工作日8:30-17:00）。
高技术研究发展中心
202年月日
202年月日
国家自然科学基金委员会高技术研究发展中心2025年度面向社会公开招聘事业编制工作人员应聘申请表.docx
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来源链接：
https://job.snhrm.com/app/article/content/19818.shtml
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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