国科温州研究院与贝普医疗联合研发中心现公开招聘中心主任1名，欢迎有意者应聘。具体事项如下：
一、招聘岗位：
联合研发中心主任1名。
1、基本条件
学历与专业：博士学历（条件优异者可放宽至硕士），生物医学工程、高分子材料、机械设计及自动化等相关专业背景；研究方向与穿刺医疗器械（如导管、注射笔、微创针具）高度匹配者优先。
工作经验：10年以上医疗器械行业从业经验，其中至少5年担任企业研发高管或产学研平台负责人职务；具备从0到1主导穿刺类器械研发并成功产业化的案例（如胰岛素笔针、安全导管等）；有高校或科研院所合作项目管理经验，熟悉产学研协作模式。
2、专业能力要求
技术专长：结构设计能力：精通穿刺器械核心结构设计（如胰岛素笔针的薄壁管成型技术、安全注射器的自毁式锁扣设计）；
材料创新经验：掌握医用高分子材料（如PC、PP、硅胶）的性能优化及生物相容性研究；
跨学科整合能力：能融合微创手术临床需求、精密加工技术（如微注塑、激光切割）进行产品创新。
3、法规与质量体系
深度掌握国内外医疗器械法规：
中国：NMPA注册流程、GB/YY标准（如YY/T0908穿刺力测试）；
国际：FDA510(k)/PMA、欧盟MDR、ISO13485质量体系；
熟悉医疗器械风险管理（ISO14971）及设计控制（DHF/DMR文件管理）。
4、技术转化能力
成功推动至少3项科研成果转化案例（如专利技术产业化、校企合作产品上市）；
具备技术商业化思维，能精准评估科研成果的临床价值、成本可行性及市场竞争力。
5、跨机构协作能力
擅长协调企业与科研究院资源，建立高效协作机制（如联合课题申报、知识产权共享）；
能平衡学术研究自由与企业产业化目标的冲突（如基础研究周期长VS企业快速上市需求）。
6、团队建设与人才培养
具有组建跨学科团队的经验（如材料科学家+临床医生+工程师协同攻关）；制定人才梯度培养计划。
7、不合适情形
缺乏企业实战经验，仅停留在学术研究层面，无产品落地案例；
对医疗器械法规体系理解模糊，无法主导注册合规性设计；
沟通风格僵化，难以适应企业高效决策与科研机构严谨性的双重文化。
二、岗位待遇
聘用人员工资待遇按照国科温州研究院规定执行。
三、应聘方式
1、自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名；
2、报名应聘者须提供以下材料：个人简历，提供能证明本人能力、水平的相关资料；
3、请将上述材料的电子版发送至talents@ucas.ac.cn，邮件标题注明：成果转化处岗位应聘。初选合格者将电话或E-mail通知本人参加面试；
4、报名材料接收截止时间：招满即止。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.wiucas.ac.cn/recruitment/admini/2025/2156.html
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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