太湖县人民医院因业务发展需要，现面向社会公开招聘卫生专业技术人员。
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持公开、竞争、择优。
二、招聘计划
本次公开招聘护理专业人员10名。
三、招聘基本条件
（一）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策品行端正，工作责任心强，有良好的医德及职业素养。
（二）年龄要求：应届生25周岁及以下（1994年8月20日后出生人员），历届生28周岁及以下（1991年8月20日后出生人员）。
（三）专业及学历要求：报考专业为护理（含助产），全日制大专及以上学历。
（四）报考护理岗位需持有护士执业资格证书或护士执业资格考试合格证明。
（五）五官端正，身体健康。
四、信息平台发布
招聘公告在太湖县人民医院网站、太湖县政府网站公示。具体理论考试、面试时间等在太湖县人民医院网站公布。
五、招聘方式和程序
根据医院《人才招聘管理办法》成立招聘工作领导小组，在招聘工作领导小组领导下按照发布招聘公告、组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）报名时间、地点及有关事项
1.报名时间：从2019年8月20日至8月21日。
(上午8：00—11：30下午14：30—17：00)
报名地点：太湖县人民医院人力资源科。
报名材料：
（1）报名时请携带本人身份证、高校毕业证和护士执业资格证或护士执业资格考试合格证明原件、复印件。近期免冠2寸照片2张到现场报名。
(2)现场报名填写或直接下载填写《太湖县人民医院招聘人员登记表》。
(3)报名费80元/人。
有关事项：
护理岗位招聘数与报考人数的比例应不低于1:2，低于此规定比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。
（二）笔试由医院统一组织实施。笔试均采取闭卷方式进行，满分均为100分。笔试成绩取50%分值进入总成绩。护理岗位按1：2的比例由高分到低分确定面试对象。
1.笔试科目：专业知识。
2.笔试时间：另行通知。
3.笔试地点：另行通知。
（三）面试由医院人力资源科统一组织实施。
1.面试时间：另行通知。
2.面试地点：另行通知。
3.面试方法：按抽签顺序进行。
4.面试内容：仪表举止、语言表达能力、应变能力、交往说服能力、思维判断能力。
5.面试方式：面试分值满分为100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分的50%计算分值进入总成绩。
（四）成绩合成
按理论考试成绩分数的50%和面试分数的50%统计总分。考生总成绩并列者，笔试总成绩高者优先。
（五）体检和聘用
1.体检：在面试后以总成绩排名，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现体检不合格或主动放弃的按照高分到低分依次一次性递补。
2.聘用：经体检合格的拟聘用人员，在太湖县人民医院网站予以公示。对公示结果无异议的拟聘用人员，由医院人力资源科办理聘用相关手续并组织岗前培训。
六、待遇
本次招聘为医院自主招聘，工资、福利等按我院非在编人员待遇执行，并按规定缴纳五险一金。
七、纪律监督
应聘人员须提供真实报名材料。若有作假，一旦发现即取消考试资格或解聘。
本次招聘工作院监察室全程参与监督，接受社会的监督。
监察室联系电话：0556--4181053
人力资源科联系电话：0556--4187531
太湖县人民医院招聘工作领导小组
2019年8月12日
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持公开、竞争、择优。
二、招聘计划
本次公开招聘护理专业人员10名。
三、招聘基本条件
（一）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策品行端正，工作责任心强，有良好的医德及职业素养。
（二）年龄要求：应届生25周岁及以下（1994年8月20日后出生人员），历届生28周岁及以下（1991年8月20日后出生人员）。
（三）专业及学历要求：报考专业为护理（含助产），全日制大专及以上学历。
（四）报考护理岗位需持有护士执业资格证书或护士执业资格考试合格证明。
（五）五官端正，身体健康。
四、信息平台发布
招聘公告在太湖县人民医院网站、太湖县政府网站公示。具体理论考试、面试时间等在太湖县人民医院网站公布。
五、招聘方式和程序
根据医院《人才招聘管理办法》成立招聘工作领导小组，在招聘工作领导小组领导下按照发布招聘公告、组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）报名时间、地点及有关事项
1.报名时间：从2019年8月20日至8月21日。
(上午8：00—11：30下午14：30—17：00)
报名地点：太湖县人民医院人力资源科。
报名材料：
（1）报名时请携带本人身份证、高校毕业证和护士执业资格证或护士执业资格考试合格证明原件、复印件。近期免冠2寸照片2张到现场报名。
(2)现场报名填写或直接下载填写《太湖县人民医院招聘人员登记表》。
(3)报名费80元/人。
有关事项：
护理岗位招聘数与报考人数的比例应不低于1:2，低于此规定比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。
（二）笔试由医院统一组织实施。笔试均采取闭卷方式进行，满分均为100分。笔试成绩取50%分值进入总成绩。护理岗位按1：2的比例由高分到低分确定面试对象。
1.笔试科目：专业知识。
2.笔试时间：另行通知。
3.笔试地点：另行通知。
（三）面试由医院人力资源科统一组织实施。
1.面试时间：另行通知。
2.面试地点：另行通知。
3.面试方法：按抽签顺序进行。
4.面试内容：仪表举止、语言表达能力、应变能力、交往说服能力、思维判断能力。
5.面试方式：面试分值满分为100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分的50%计算分值进入总成绩。
（四）成绩合成
按理论考试成绩分数的50%和面试分数的50%统计总分。考生总成绩并列者，笔试总成绩高者优先。
（五）体检和聘用
1.体检：在面试后以总成绩排名，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现体检不合格或主动放弃的按照高分到低分依次一次性递补。
2.聘用：经体检合格的拟聘用人员，在太湖县人民医院网站予以公示。对公示结果无异议的拟聘用人员，由医院人力资源科办理聘用相关手续并组织岗前培训。
六、待遇
本次招聘为医院自主招聘，工资、福利等按我院非在编人员待遇执行，并按规定缴纳五险一金。
七、纪律监督
应聘人员须提供真实报名材料。若有作假，一旦发现即取消考试资格或解聘。
本次招聘工作院监察室全程参与监督，接受社会的监督。
监察室联系电话：0556--4181053
人力资源科联系电话：0556--4187531
太湖县人民医院招聘工作领导小组
2019年8月12日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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