一、招聘岗位：博士后1-2名。
二、岗位要求:
（一）已获得或即将获得生命科学/生物医学相关领域博士学位；作风踏实，具备较强的独立科研工作能力、团队协作精神及抗压能力。
（二）具有较强的英语交流和写作能力，在国际主流学术期刊发表过研究论文。
（三）具有细胞生物学、RNA生物学、病毒学、免疫学、药物研发、实验动物等相关经验背景（≥1种）优先。
（四）有较强科研能力，有志于发表高水平学术论文或产出重要应用成果。
三、薪酬与福利待遇：
（一）博士后年薪30-35万（税前）；同时设立公积金及社保账户。
（二）根据博士后人员在站期间表现，享受课题组与研究所的科研绩效奖励。
（三）获得相关层次基金及“博新计划”、“联合资助”支持的，可根据相关规定执行。
四、职业发展：
武汉病毒所高度重视博士后人才的职业发展。博士后人员在站期间可申请职称等级资格，具体参照人事部门相关规定执行。优秀的博士后出站人员可直接应聘副研究员及其他科研岗位。课题组及研究所/国家重点实验室也将为博士后提供充分的国内外学术交流、研修机会，支持申请各类基金及人才项目、支持在事业上的发展，帮助成长为优秀的青年人才。
五、材料要求：
（一）请符合条件的申请者将个人简历、代表性论文电子文本、研究设想和两位推荐人的姓名及联系方式发至以下联系人，邮件主题栏内请注明“博士后应聘+姓名 ”。
邮箱地址：学科组 zhouxi@wh.iov.cn（抄送huangmuhan@wh.iov.cn）；组织人事处 gaodan@wh.iov.cn
（二）初审通过后会安排面试。自本通知发布之日起，符合岗位要求者均可报名，招聘到适合人选为止。
（三）联系电话：学科组 邱老师 027-87197080；组织人事处 高老师 027-87199145
附：
PI简介
周溪，中国科学院武汉病毒研究所研究员、博士生导师，病毒学国家重点实验室副主任，国家优秀青年科学基金获得者、英国皇家学会牛顿高级学者、国家863计划青年科学家。先后于武汉大学、美国得克萨斯大学MD Anderson肿瘤中心获学士、博士学位，并在MD Anderson肿瘤中心进行博士后研究。曾任武汉大学珞珈学者特聘教授、病毒学系副主任（2011-2017）。兼任中国微生物学会病毒学专委会青年委员会副主任委员，湖北省微生物学会副理事长。获英国皇家学会“牛顿高级学者”、Christopher Mérieux青年病毒学奖（一等奖）、湖北省细胞生物学会“优秀青年学者奖”、武汉大学“珞珈学者”、湖北省“杰青”等荣誉。
课题组主要研究方向
聚焦重要人类病原RNA病毒（肠道病毒、黄病毒等），利用现代细胞生物学、RNA生物学、免疫学技术，开展病毒与宿主（特别是抗病毒天然免疫）相互作用、病毒RNA的复制及致病机制、新型抗病毒药物的研究。任PI以来，以通讯作者在Immunity、Cell Host Microbe、Science Advances、eLife、Nucleic Acids Res.、PLoS Pathog.、J Virol.等主流期刊发表论文30余篇。
主要研究方向
1. 病毒与宿主免疫相互作用机制；
2. 抗病毒药物与疫苗。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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