季华实验室是广东省委省政府启动的首批省实验室之一，对标国家实验室，打造先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科技创新平台，首任理事长和主任由全国政协教科卫体委员会副主任、科技部原副部长曹健林担任。
季华实验室选址于佛山市三龙湾高端创新聚集区核心区域——南海区三山新城文翰湖畔，距离华南地区最大的交通枢纽广州南站4.3公里。季华实验室占地近1000亩，5年期投入不低于55亿，10年期投入不低于100亿，其中科研区240亩，产业区760亩。科研区规划建设面积30万m2，一期13.5万m22020年6月投入使用，2021年6月科研区全部投入使用。
季华实验室以“顶天立地，全面开放，以人为本，注重实效”为建设宗旨，先期确定了机械工程、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、生物医学工程、计算机科学与技术等六个学科方向。
实验室飞秒全光纤白内障手术治疗仪研制团队，由国家“人才”创业人才、国家杰出青年基金获得者带领，旨在通过现代科学手段，以及传统医学间跨学科融合与集成创新，实现眼科“全光纤飞秒激光白内障手术治疗仪”等大型眼科激光医疗诊治设备和治疗性新材料的创新研发与产业化。
现根据工作需要，实验室飞秒全光纤白内障手术治疗仪研制团队拟招聘研究或技术支撑岗位5个，具体如下：
一、招聘需求：
二、薪酬待遇
1.薪酬待遇：所需方向研究岗位硕士应届毕业生起薪不低于16万元、18万元、20万元/年+项目奖励，博士应届毕业生起薪不低于26万元、28万元/年、31万元+项目奖励；所需方向技术支撑岗位硕士应届毕业生起薪不低于12万元、14万元、16万元/年+项目奖励，研究岗位及技术支撑岗位有相关工作经验的应聘者基础年薪待遇可面议。被聘用人员试用期3-6个月，试用期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照《季华实验室薪酬管理办法》（暂行）发放月工资，根据年度考核结果发放年度绩效奖金。
2.项目奖励：基础年薪之外，实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。
3.成果转化：对项目组完成、转化科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达90%。
4.基本保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。
5.健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
6.职称评定：根据即将出台的《广东省实验室建设管理办法》，符合条件的省实验室可开展自主评审，未来可根据政策在实验室申请职称评定。
7.人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的硕士、博士人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。
8.创新支持：实验室设立青年创新基金，每年经费1500万元，对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的，经评审后可给予最高100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。
9.人才培养：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。
三、应聘流程
1.发送简历到rencaizhaopin@jihualab.com，邮件标题注明“应聘人员姓名+学历+应聘岗位+应聘项目组 ”。
2.招聘考核分为资格审查、专家面试等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格，由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。面试通过后即发布录用通知，拟招录人才需在接受录用通知之日起1个月内入职实验室并签订劳动合同，应届毕业生签订三方协议。本岗位未招满前，此招聘启事长期有效。
候选人申请材料恕不退还，将予以严格保密。
四、联系方式
联系人：胡老师
联系电话：0757-63220920
季华实验室
二0一九年十月二十四日
季华实验室选址于佛山市三龙湾高端创新聚集区核心区域——南海区三山新城文翰湖畔，距离华南地区最大的交通枢纽广州南站4.3公里。季华实验室占地近1000亩，5年期投入不低于55亿，10年期投入不低于100亿，其中科研区240亩，产业区760亩。科研区规划建设面积30万m2，一期13.5万m22020年6月投入使用，2021年6月科研区全部投入使用。
季华实验室以“顶天立地，全面开放，以人为本，注重实效”为建设宗旨，先期确定了机械工程、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、生物医学工程、计算机科学与技术等六个学科方向。
实验室飞秒全光纤白内障手术治疗仪研制团队，由国家“人才”创业人才、国家杰出青年基金获得者带领，旨在通过现代科学手段，以及传统医学间跨学科融合与集成创新，实现眼科“全光纤飞秒激光白内障手术治疗仪”等大型眼科激光医疗诊治设备和治疗性新材料的创新研发与产业化。
现根据工作需要，实验室飞秒全光纤白内障手术治疗仪研制团队拟招聘研究或技术支撑岗位5个，具体如下：
一、招聘需求：
| 招聘职位 | 人数 | 岗位职责 | 资格条件 |
|---|---|---|---|
| 光学设计 | 1 |
1、负责智能激光医疗设备光路的设计与开发调试、验证、审核等工作； 2、负责光学系统性能测试及装配调试； 3、协调光学零件的加工，采购，检测和装校工作； 4、负责产品设计开发过程中的质量控制，编制所研发产品的工艺文件、检验规程，以及研发过程技术文档； 5、参与设备开发可行性论证，提出新产品立项建议，协助质量部门做好产品交检和试验。 |
1、光学工程、激光、光机电一体化等相关专业，硕士及其以上学历且有三年以上工作经历或博士毕业；具有光学设计及相关工作经验者； 2、具有相关应用光学设计或激光专业基础知识，熟悉透镜选型、滤光片选型等，具有显微成像光路、激光系统光路设计调试经验者优先； 3、熟练使用ZEMax，或LightTools软件或相关光学设计软件； 4、具有一定的光机系统设计基础，掌握Pro/E、SolidWorks或CAD等制图软件； 5、熟悉光学测试中所需要的各种测试设备并能独立测试，如镜头、反光镜、分光镜性能；显微镜性能的调试及测试；能够根据测试要求建立测量方法，搭建测试平台 6、具有较强的沟通能力，良好的团队合作意识。 7、博士优先。 |
| 智能加工开发与图像处理 | 1 |
1、负责智能激光医疗设备的架构和模块的设计、仿真和测试； 2、负责设备人眼接口的人工智能算法开发或硬件开发； 3、负责人眼三维结构坐标变换、自动定位系统的开发。 |
1、计算机、图像处理、自动化等相关专业硕士及以上学历且三年以上工作经历，或博士毕业，良好的解决问题能力以及组织能力。 2、熟悉标准数字电路设计流程，了解数字综合与后端； 3、熟练掌握C/C++/python/MATLAB等语言，具备较强的编程能力，熟悉OpenCV/OpenGL等开源工具； 4、、沟通能力强，有较强的学习能力，具有良好的团队合作精神； 5、有高端设备、医疗仪器研发、设计或生产工作经验者优先。 |
| 自动控制 | 1 |
1、负责智能激光医疗设备硬件PCB设计、测试工装和测试程序开发； 2、负责设备PCB电路板维护； 3、负责机械臂硬件PCB装配及调试； 4、参与元器件选型、仪表选型、并参与项目现场电气接线、调试、及试运行； 5、负责直流无刷电机控制系统内策略及算法的设计与开发； 6、负责DSP、FPGA、ARM等嵌入式平台中驱动软件的开发。 |
1、计算机、电子、通信与自动化等相关专业硕士且三年以上工作经历，或博士毕业。 2、能够熟练使用AltiumDesigner等PCB设计软件，熟练掌握焊接技术，有PCB调试经验； 3、熟悉数字电路，模拟电路，有STM32开发经验； 4、熟练使用万用表，示波器等常用仪器工具； 5、具有驱动器和控制器设计经验； 6、具有FPGA开发经验，熟悉C、VHDL底层开发； 7、有高端设备、医疗仪器研发、设计或生产工作经验者优先。 |
| 系统开发 | 1 |
1、负责智能激光医疗设备整机软件架构搭建、核心代码编写以及整机PLC逻辑设计； 2、负责智能激光医疗设备定位算法/图像处理算法的集成与应用； 3、参与设备整机控制系统的规划与方案设计； 4、参与设备整机电气系统的规划与方案设计； 5、参与设备控制系统的硬件搭建与调试； 6、编写相关规范性技术文档。 |
1、计算机、自动化、机械工程等相关专业硕士且三年以上工作经历，或博士毕业； 2、熟悉嵌入式软件开发，具有较强的编程能力，熟悉2门及以上编程语言，如C++，pyhon； 3、两年以上系统工程经验，具备完整设备控制与研发经历； 4、具备机械臂控制开发经验者优先； 5、具备良好的沟通协调能力，执行力，敬业精神以及团队合作精神。 6、有高端设备、医疗仪器研发、设计或生产工作经验者优先。 |
| 机械设计 | 1 |
1、负责智能激光医疗设备的外观结构设计，各类控制器，传感器，电机等外壳设计，机电一体及机械传动系统设计； 2、负责产品样机的外协钣金，机加加工以及手板制作，进行样机的组装调试验证和改进； 3、绘制设备图并标注各类尺寸，材料，工艺要求等。整理BOM清单，测试、量产等环节工装治具的设计； 4、研发流转生产的各类文档、标准的制定、专利的撰写。 |
1、机械设计与制造、自动化等相关专业硕士且三年以上工作经验，或博士毕业； 2、熟悉机械加工与装配的生产工艺流程； 3、了解电气控制理论，控制单元器件以及熟练掌握机械传动、气动等相关基础知识； 4、熟练使用相关软件进行机械设计，如autoCAD，solidworks等； 5、具有机械臂、AGV、工业设备设计经验者优先； 6、有高端设备、医疗仪器研发、设计或生产工作经验者优先。 |
1.薪酬待遇：所需方向研究岗位硕士应届毕业生起薪不低于16万元、18万元、20万元/年+项目奖励，博士应届毕业生起薪不低于26万元、28万元/年、31万元+项目奖励；所需方向技术支撑岗位硕士应届毕业生起薪不低于12万元、14万元、16万元/年+项目奖励，研究岗位及技术支撑岗位有相关工作经验的应聘者基础年薪待遇可面议。被聘用人员试用期3-6个月，试用期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照《季华实验室薪酬管理办法》（暂行）发放月工资，根据年度考核结果发放年度绩效奖金。
2.项目奖励：基础年薪之外，实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。
3.成果转化：对项目组完成、转化科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达90%。
4.基本保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。
5.健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
6.职称评定：根据即将出台的《广东省实验室建设管理办法》，符合条件的省实验室可开展自主评审，未来可根据政策在实验室申请职称评定。
7.人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的硕士、博士人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。
8.创新支持：实验室设立青年创新基金，每年经费1500万元，对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的，经评审后可给予最高100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。
9.人才培养：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。
三、应聘流程
1.发送简历到rencaizhaopin@jihualab.com，邮件标题注明“应聘人员姓名+学历+应聘岗位+应聘项目组 ”。
2.招聘考核分为资格审查、专家面试等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格，由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。面试通过后即发布录用通知，拟招录人才需在接受录用通知之日起1个月内入职实验室并签订劳动合同，应届毕业生签订三方协议。本岗位未招满前，此招聘启事长期有效。
候选人申请材料恕不退还，将予以严格保密。
四、联系方式
联系人：胡老师
联系电话：0757-63220920
季华实验室
二0一九年十月二十四日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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