中国科学院微生物研究所（http://www.im.cas.cn）成立于1958年12月3日，是隶属于中国科学院的科研事业单位，目前已发展成为一个具有雄厚基础、强大实力和广泛影响的综合性微生物学研究和微生物技术研发机构。
因工作需要，经所务会研究决定，现在所内外公开招聘如下管理岗位（正式编制）。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持程序，坚持条件。
二、岗位名称与职责
（一）综合处
岗位1：安全保卫主管（1人）
职责：
1．贯彻落实上级主管部门和所属社区有关安全保卫、综合治理、消防、人防等方面工作；
2．制定研究所有关安全保卫工作的各项规章制度，并督促落实；
3．配合派出所、公安机关对研究所进行的安全保卫工作；
4．协调处理有关安全保卫的突发事件；
5．负责研究所日常安全管理；
6．负责同位素及危化品安全管理；
7．完成领导交办的其他工作。
（二）党建工作处
岗位2：纪监审主管（1人）
职责：
1．起草工作计划方案、会议材料、工作总结、统计报表等。完成相关制度、规范和流程的修订；
2．组织开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，开展廉洁从业风险防控体系和惩治与预防腐败体系建设工作。组织廉政教育，协助开展廉政提醒、廉政谈话、廉政鉴定等工作；
3．参与各项监督和检查工作。对执行党风廉政建设责任制、科研管理等领域监督检查；参与内部审计，提出整改意见；
4．受理、登记各类信访举报，参与信访举报问题的调查和违法违纪案件的查办，撰写调查报告，建立、维护信访处理和案件查办档案；
5．推进科研诚信体系建设，受理处置科研诚信问题线索；
6．完成领导交办的其他工作。
（三）科技战略规划与重大项目处
岗位3：质量管理体系主管（1人）
职责：
1．负责研究所质量资质的申请、保持及审核等工作；
2．负责研究所质量管理体系的建立、运行、维护、持续改进等相关工作；
3．负责研究所承担的各级各类标准项目管理工作；
4．完成领导交办的其它工作。
（四）知识产权与产业发展处
岗位4：知识产权主管（1人）
职责：
1．负责研究所专利、商标、新品种等知识产权的申请和维护；
2．负责研究所知识产权成果的挖掘、整合及评估；
3．负责所级知识产权专员培训、协调；
4．负责研究所《科研组织知识产权管理规范》贯标工作；
5．负责研究所四技合同审核；
6．协助研究所科研项目的知识产权规划布局；
7．完成领导交办的其他工作。
三、岗位任职条件
（一）基本任职条件
1．具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；
2．爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识；
3．具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；
4．具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；
5．身体健康，具有北京市常住户口。
（二）其它任职条件
1．安全保卫主管一般应具有大学本科及以上学历，年龄不超过40周岁，有科研单位安全保卫管理工作经验，或有公安、军队、消防系统工作背景者优先考虑；
2．纪监审主管一般应具有硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁，有法务、纪监审工作背景者优先考虑；
3．质量管理体系主管一般应具有生物学或管理学相关专业硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁，具有质量管理工作经验者可适当放宽年龄限制；
4．知识产权主管一般应具有生物学相关专业硕士研究生及以上学历，年龄不超过40周岁，具有知识产权管理相关资质及培训经验，具有专利代理人资格证书或获得中国科学院知识产权专员资格者等优先考虑；
5．从事安全保卫、纪监审、质量管理体系工作的管理人员，应为中共党员。
四、岗位待遇：工资及福利待遇按中国科学院微生物研究所和国家有关规定执行。
五、应聘方式
1.符合岗位任职条件的应聘者可申报1个岗位。
2.原则上自即日起至2020年2月18日下午17：00点前（具体视疫情防控情况适当调整），应聘者将《中国科学院微生物所管理岗位竞聘申请表》（附件）电子版发送至zhaopin@im.ac.cn（应聘人员需在“申请人签字”处手写签名并扫描，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。），并提供能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等)。
3.研究所将对应聘人员进行资格审查，并以电话或邮件形式通知资格初审通过者提交纸质版应聘材料及参加竞聘答辩相关事宜。
4.每位竞聘人员报告时间为10分钟，回答问题5分钟。报告内容包括：个人基本情况、工作经历与业绩、对应聘岗位的理解与认识、未来工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
联系部门：人事处
联系方式：010-64807477，010-64807396
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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