一、团队简介
先进院由中国科学院、深圳市人民政府及香港中文大学于2006年2月共同建立，是深圳首个国立科研机构、粤港澳大湾区的科技国家队成员、国家双创示范基地、示范型国际科技合作基地、全国博士后工作站、万人计划基地。先进院目前已初步构建了以科研为主的集科研、教育、产业、资本为一体的"微创新体系"；由九个研究平台，多个特色产业育成基地、多支产业发展基金等组成。经过多年的发展积淀，先进院累计承担科研项目经费近80亿元。
深圳碳中和技术研究所依托中国科学院深圳先进技术研究院（以下简称"先进院"）、中国科学院深圳理工大学（筹）。立足于我国"十四五"规划，先进院重点布局新材料、新能源等优势学科领域，建设有利于'0-1'发明发现的科研环境，建立与产业界无缝接轨的新型创新载体。
目前已搭建的实验平台包括：
1）材料制备与表征平台：溶剂热反应合成系统、微波合成仪、化学气相沉积系统、物理气相沉积系统、电子束蒸发系统、热蒸发沉积系统、扫描电镜、X射线衍射仪、拉曼光谱仪、比表面积分析仪、压汞仪、接触角测试仪等；
2）电化学测试平台：多工位手套箱、自动化涂布机、裁片机、辊压机、电池封口机、百余台电池测试系统、电化学工作站等；
3）电化学原位表征测试平台：多功能电化学薄膜应力测试仪、原位气相色谱-质谱联用仪、原位红外光谱仪、原位电化学原子力显微镜、原位X-射线衍射仪、原位拉曼光谱仪等。
二、招聘岗位
博士后或研究人员
研究方向：
（1）数字栾生技术在新能源领域应用的相关研究
（2）实现碳达峰碳中和路径研究
职位类别：全职
招聘为数：4-6名
三、任职要求
（1）已取得国内外知名高校博士学位或已通过博士学位答辩者；
（2）具有材料、电化学等储能技术相关研究经验；
（3）具有独立科研和撰写学术论文能力，发表过高水平学术论文；
（4）可独立开展科研工作，英语读写流利，团队合作意识强，具有认真负责的工作态度，积极创新的科研热情；
（5）博士后职位：年龄小于35周岁，博士毕业不超过3年；
（6）能尽快到岗者优先。
四、基本待遇
（一）博士后：
（1）薪酬待遇综合总年薪约30-50万，其中包含：
a）广东省15万日常经费；
b）开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）；
（2）在站期间，符合条件的博士后可竞争性申报国家"博新计划"（国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费）、博士后国际交流计划引进项目（40万/2年）、广东省青年优秀科研人才国际培养计划（40万/2年）以上项目不予广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；
（3）在站期间，符合T200高校排名的海外博士后可竞争性申报广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万，总额100万）以上项目不与广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；
（4）鼓励申报博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万）；
（5）出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万（每年10万共计3年）；
（6）入职后协助申请本人、配偶及其未成年子女调户入深问题，协助申请子女义务教育阶段入园、入学问题；
（7）在站工作期间计入我院工龄，并可参加先进院职称评定，出站优先留院工作；
（8）博士后人员与正式员工享有同等年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇；
（9）入站后协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇3万元/人；
（10）工作优秀者直接推荐评副研究员；
（11）以上政策均以广东省及深圳市文件为主，如政策变化相关资助随之变化。
（二）研究人员：
（1）薪酬待遇综合30-40万/年；
（2）住房补助按照深圳市标准执行；
（3）享受工作午餐补助、员工体检、10天起带薪年假；
（4）全额缴纳五险一金；
（5）协助申请相关人才政策，解决本人、配偶及其未成年子女调户入深问题，协助解决子女义务教育阶段入园、入学问题；
（6）先进院现行相关政策均以广东省、深圳市下发的文件为依据，如后期省、市政策变动，先进院的相关政策亦将随之调整。
五、申请方式
有意申请者请将个人简历以邮件方式发送至：tangyb@siat.ac.cn或ly.chen@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn，邮件标题注明"应聘岗位-姓名-研究方向 "。
地址：深圳市南山区西丽深圳大学城学苑大道1068号
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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