安徽医科大学临床医学院2018-2019学年人才引进计划

时间:2019-03-19来源:中国博士人才网作者:佚名

学院简章

安徽医科大学临床医学院是2003年由安徽医科大学创建，是经国家教育部和安徽省人民政府批准设立的独立学院；2017年11月遵照教育部26号令要求，由安徽医科大学与安徽新华集团投资有限公司合作举办，是按新机制和新模式运行的本科高校。

学院秉承安徽医科大学90余年的文化传统和办学理念，坚持"以教学为中心，以学生为主体"的办学宗旨，坚持"科学定位，特色办学、质量兴校"的发展思路，不断提高教育教学水平，培养了一大批品学兼优、基础扎实、动手能力强、综合素质高的优秀人才，受到社会各界高度评价和用人单位广泛认可。

现根据事业发展需要诚聘以下人才：

一、高层次人才引进

2018-2019学年高层次人才引进计划
序号	教学单位	岗位	需求专业	需求人数	学历/职称	备注
1	基础医学部	学科带头人	生理、病理、病生、药理、生化相关专业	5	博士或副教授及以上职称	全职引进和柔性引进相结合
2	临床医学系	学科带头人	内科学、外科学、儿科学、妇产科学等相关专业	6	博士或副教授及以上职称	全职引进和柔性引进相结合
3	药学系	学科带头人	药学相关专业	2	博士或副教授及以上职称	全职引进和柔性引进相结合
4	护理系	学科带头人	护理学相关专业	3	博士或副教授及以上职称	全职引进和柔性引进相结合
5	医学检验	学科带头人	医学检验相关专业	1	博士或副教授及以上职称	全职引进和柔性引进相结合
6	康复治疗学	学科带头人	康复治疗学相关专业	1	博士或副教授及以上职称	全职引进和柔性引进相结合
7	医学影像学	学科带头人	医学影像相关专业	1	博士或副教授及以上职称	全职引进和柔性引进相结合
8	公共课程部	学科带头人	英语	2	博士或副教授及以上职称	全职引进和柔性引进相结合
9	思政理论教学部	学科带头人	思政相关专业	1	博士或副教授及以上职称	全职引进和柔性引进相结合
合计				22

二、专任教师招聘

2018-2019学年专任教师招聘计划
序号	教学单位	岗位	需求专业	需求人数	学历/职称	备注
1	基础医学部	教师	解剖学	2	硕士及以上	临床医学相关专业背景，能完成系统解剖学、局部解剖学课程的系统教学，有相关工作经验者优先。
		教师	组织胚胎学	2	硕士及以上	临床医学相关专业背景，能完成组织胚胎学、遗传学课程的系统教学，有相关工作经验者优先。
		教师	生物学	2	硕士及以上	能完成系统生物学、生命科学概论课程的系统教学，有临床专业背景优先。
		教师	生理学	2	硕士及以上	临床医学相关专业背景，能完成课程的系统教学，有相关工作经验者优先。
		教师	生物化学	2	硕士及以上	能完成生物化学系统教学，有相关教学经验或临床工作经验者优先。
		教师	人体寄生虫学	1	硕士及以上	临床医学相关专业背景，能完成病原生物学与免疫学课程的系统教学，有相关工作经验者优先。
		教师	微生物学与免疫学	2	硕士及以上	临床医学相关专业背景，能完成病原生物学与免疫学课程的系统教学，有相关工作经验者优先。
		教师	病理学和病理生理学	2	硕士及以上	临床医学相关专业背景，能完成病理学和病理生理学课程的系统教学，有相关工作经验者优先。
		教师	药理学	1	硕士及以上	能完成药理学、实验动物学、临床药理学、临床药物治疗学课程的系统教学，有相关工作经验者优先。
2	临床医学系	教师	大内科、大外科全科医生	7	硕士及以上	临床医学专业背景，能完成系统教学，有临床实践或工作经验者优先。
		教师	耳鼻喉科学	1	硕士及以上	临床医学专业背景，能完成系统教学，有临床实践或工作经验者优先。
		教师	口腔科学	1	硕士及以上	临床医学专业背景，能完成系统教学，有临床实践或工作经验者优先。
		教师	麻醉学	1	硕士及以上	临床医学专业背景，能完成系统教学，有临床实践或工作经验者优先。
		教师	眼科学	1	硕士及以上	临床医学专业背景，能完成系统教学，有临床实践或工作经验者优先。
		教师	中医学	1	硕士及以上	临床医学专业背景，能完成系统教学，有临床实践或工作经验者优先。
		教师	医学影像学	2	硕士及以上	临床医学专业背景，能完成系统教学，有临床实践或工作经验者优先。
		教师	康复治疗学	2	硕士及以上	临床医学专业背景，能完成系统教学，有临床实践或工作经验者优先。
3	护理系	教师	护理学	7	硕士及以上	承担护理学相关课程教学，有临床护理经验或教学中级职称者优先。
4	药学系	教师	化学	1	硕士及以上	有机化学、物理化学方向，有教学经验者优先。
		教师	生物化学	1	硕士及以上	承担生物化学、分子生物学等课程教学，有相关教学经验者优先。
		教师	药物分析、药剂	2	硕士及以上	药学相关专业背景，有教学经验者优先。
5	生物医学工程系	教师	生物医学工程、计算机、电子信息工程	2	硕士及以上	承担工程制图、计算机、电子类课程教学，有相关教学经验者优先。
6	公共事业管理系	教师	卫生管理	1	硕士及以上	卫生管理相关专业背景，承担卫管相关课程教学，有教学工作经验者优先。
6	公共事业管理系	教师	预防医学	1	硕士及以上	预防医学相关专业背景，承担预防医学相关课程教学，有教学工作经验者优先。
7	思政部	教师	马克思主义理论相关专业	2	硕士及以上	研究方向为马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育等
8	公共课程部	教师	英语教育、英语语言文学、英语翻译	4	硕士及以上	英语八级，有外语教学经验，能胜任大学英语课程教学。有科研基础或学术成果，能胜任大学英语相关的教科研工作。
		教师	基础数学、计算数学、应用数学	2	硕士及以上	承担高等数学、医用数学课程教学，有教学经验及科研成果等有学科竞赛的指导经验者优先。
		教师	物理学	1	硕士及以上	承担物理学相关课程教学，有教学经验及科研成果等、有学科竞赛的指导经验者优先。
		教师	体育教育	1	硕士及以上	武术、足球方向，有教学经验者优先。
		教师	汉语言文学或汉语言教育	1	硕士及以上	能够胜任大学语文的教学工作，有教学经验者优先。
合计				58

三、行政及教辅岗位招聘

2018-2019学年行政及教辅岗位招聘计划
序号	单位	需求岗位	专业	需求人数	学历	备注
1	办公室	行政专员/主管	中文、新闻、企业管理、工商管理等相关专业	2	本科及以上	中文、新闻等相关专业，文字功底强，思维活跃，组织协调能力强，党员、学生会负责人及有相关工作经验者优先。
1	办公室	办公室文员	教育学相关专业	2	硕士	有较强的文字功底和研究能力。
2	人事处	招聘专员/主管	医学相关专业、人力资源、心理学等专业	2	硕士	医学相关专业、人力资源或心理学专业背景，思维活跃，亲和力强，善于沟通，组织能力及执行力强。在校担任过班长、学生社团及学生会负责人等优先。
3	宣传处	宣传职员/主管	新闻、中文相关专业	1	本科及以上	新闻、中文专业，具备较强的组织、策划、协调、文字表达能力，较强的学习和创新能力，具备策划组织各种新闻宣传报道活动经验和能力。
4	学生处	学生处职员/主管	艺术、声乐、中文等相关专业	1	本科及以上	中共党员，具有良好的道德品质和思想政治素养。有专业特长，组织协调能力、统筹策划能力及执行力强。具备一定文字功底，对新媒体宣传等熟悉，担任过团组织干部优先。
5	教务处	实践教学主管	医学相关专业	1	硕士	医学相关专业背景，善于沟通，开拓创新能力强，对医学实践教学流程、管理有一定了解。
6	图书馆	图书馆管理员	图书馆学、情报学等相关专业	1	本科及以上	图书馆、情报学等相关专业，服务意识强。
7	临床（护理）技能中心	实验教辅人员	临床医学、护理学相关专业	2	硕士	熟悉临床技能和护理技能相关实验内容，熟练操作相关实验仪器设备，承担机能实验中心实验室管理及教辅等工作。
8	机能实验中心	实验教辅人员	基础医学、临床医学相关专业	2	硕士	熟悉生理、病理生理学等课程实验内容，熟练操作相关实验仪器设备，承担机能实验中心实验室管理及教辅相关工作。
9	代谢实验中心	实验教辅人员	基础医学、临床医学、药学等相关专业	2	硕士	熟悉生物化学、药理学等课程实验内容，熟练操作相关实验仪器设备，承担代谢实验中心实验室管理及教辅相关工作。
10	形态实验中心	实验教辅人员	基础医学、临床医学相关专业	1	硕士	熟悉组织学与胚胎学、病理学、寄生虫、微生物等课程实验内容，熟练操作相关实验仪器设备，承担形态实验中心实验室管理及教辅相关工作。
11	理化实验中心	实验教辅人员	化学	1	本科及以上	熟悉有机化学、基础化学、医用化学、物理化学等课程实验内容，熟练操作相关实验仪器设备，承担理化实验中心实验室管理及教辅相关工作。
合计				18

四、薪酬待遇

（一）高层次人才：待遇面议

（二）硕士研究生教师：

1、年收入，紧缺专业8-10万，非紧缺专业6-7万元，特别优秀人才另行商定；

2、以项目资助方式提供科研启动经费；

3、享受国内外考察研修、学术研讨会、业务培训，参与高等学校教师专业技术职务评审和在职读博等；

4、享受五险一金、节假日福利及学校各类奖励等。

五、招聘流程

（一）简历投递

应聘者请将个人简历与《安医大临床医学院应聘人员情况简表》（附件）投递至：anyidalcyxyrsc@163.com，邮件标题请使用"姓名+学校+专业+学历+应聘岗位"的格式，因电子邮件量过大，建议求职者勿重复投递简历。

（二）资格审核

应聘人员提交材料后，须经用人部门和人事处进行资格审查。审核通过者将通过电话或电子邮件告知面试相关事宜。

（三）考核程序

专任教师招聘。因招聘岗位具有很强的专业技术性和学科差异性，对应聘专任教师的考核，由至少5名专家组成专家组对不同学科、专业通过笔试、面试或试讲（试讲时间30分钟，试讲内容为应聘学科核心专业课，板书+PPT）（各50%）等环节进行综合考核，择优录用。

行政及教辅人员招聘。由人事处牵头组织相关职能部门参与考核；通过笔试（40%）、面试（60%）等环节进行综合考核，择优录用。

接到面试通知人员参加面试，请务必携带个人详细简历，后附身份证、学历学位证书、职业资格证书、学习成绩单、英语等级证书、各类获奖证书、发表的论文及科研成果证明等相关资料复印件材料。

（四）考察和体检

（五）录用：根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，报学校审批后予以正式录用。

六、联系方式

联系人：刘老师、孙老师

联系电话：0551-62532877

官方QQ群：587302785

地址：合肥市新站区相山路789号安徽医科大学临床医学院人事处

电子邮件：anyidalcyxyrsc@163.com

单位主页：http://cc.ahmu.edu.cn/

为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）

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