根据人事处工作需要，本着“公平、公正、公开”的原则，经学校同意，人事处拟以“编制内一级人事代理”方式公开招聘人事一科、人事二科、人才与专家工作办公室科员各一名。具体招聘事宜如下：
岗位一：人事一科科员
一、岗位职责
1、人事调配相关工作；
2、人员招聘及接收相关工作；
3、编制内职工合同管理；
4、年度考核工作；
5、职员职级聘任工作；
6、解决夫妻两地分居、京外调干、留学归国人员派遣相关工作；
7、人事处关于保密、质量管理相关工作；
8、残疾人备案工作；
9、数据统计；
10、信息系统维护；
11、文书档案归档工作；
12、接待、出具证明材料；
13、领导交办的临时工作。
二、任职条件
1、北京市户口；
2、共产党员；
3、硕士研究生及以上学历，具备法律专业或计算机相关专业背景者优先；
4、耐心、细致，待人热情，具备团队精神和奉献精神；
5、具有较强的文字和口头表达能力；
6、具备良好的沟通能力、协调能力；
7、具有较强的计算机应用能力，熟练使用各类办公软件。
岗位二：人事二科科员
一、岗位职责
1、编制外人员招聘相关工作；
2、办理职工入职、离职手续；
3、劳动合同（协议书等）管理；
4、人事档案材料管理；
5、核定编制外人员费用（工资、社保费等）；
6、审核工资发放明细表；
7、核算用工风险保证金年度标准；
8、编制外人员考核；
9、人员信息数据维护；
10、社会保险相关事宜；
11、人事处办公室相关事务；
12、领导交办的其他工作。
二、任职条件
1、硕士研究生及以上学历；
2、共产党员；
3、待人诚恳、热情，具有较强的事业心、责任心、团队精神和奉献精神；
4、热爱人事管理工作，熟悉劳动合同管理方面的政策、规章、制度、法规等知识，法律、人力资源相关专业者优先；
5、具有较强的组织管理能力和沟通协调能力；
6、有较强的文字写作和较好的口头、逻辑表达能力；
7、具有较强的计算机应用能力，熟练使用办公软件；
8、北京市户口优先。
岗位三：人才与专家工作办公室科员
一、岗位职责
1、高层次人才引进工作：
“院士”、“长江学者”、“国家高层次人才特殊支持计划”、“百千万人才工程”、“杰出青年基金”等高级别国内学者的引进工作；
“人才”、海外知名大学教授、副教授等海外高层次人才的引进工作；
其他优秀人才引进工作。
2、各类人才类项目候选人推荐工作：
两院院士、“长江学者”、“国家特殊人才支持计划”各类人选、“新世纪百千万人才”工程国家级人选、全国优秀教师奖、北京市优秀教师（优秀教育工作者）、政府特殊津贴、北京市优秀青年工程师、霍英东青年教师奖等人才项目的评选推荐工作；
其他由各部委、北京市开展的人才类奖项推荐工作。
3、校内人才计划实施与开展；
4、高层次人才专家库建设与维护；
5、校内专家联系服务工作；
6、领导交办其他的工作。
二、任职条件
1、硕士及以上学历；
2、共产党员优先；
3、有较强的公文写作能力、良好的表达沟通能力；
4、熟练使用常用办公软件；
5、身体健康、言谈举止得体；
6、熟悉国家人才工作政策，具有跨专业学科背景者优先考虑；
7、北京市户口优先。
应聘程序：
报名时间为2013年9月30日至2013年10月12日，应聘者请按时将《岗位申请表》及相关材料递交至教一楼219室，并自行准备答辩材料。答辩时间、地点另行通知。
咨询电话：62283570
联系人：朱老师
附件：岗位申请表.doc
北京邮电大学人事处
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